RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA’, AMBIENTE E SICUREZZA

Responsabile Controllo Qualità, Ambiente e Sicurezza Senior – Cantieri Ferroviari Area di lavoro: Area Centro – Lazio, Marche, Umbria ️ Settore: Costruzioni / Impiantistica / Infrastrutture ferroviarie Contratto: Tempo pieno – inserimento diretto con inquadramento commisurato all'esperienza Chi Siamo Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. Missione del ruolo Il Responsabile Controllo Qualità, Ambiente e Sicurezza (RCQ/RCA/RCS) Senior è la figura di riferimento in cantiere per la corretta applicazione del Sistema di Gestione Integrato (SGI) aziendale. Coordina, supervisiona e gestisce tutte le attività documentali e operative relative agli ambiti Qualità, Ambiente e Salute e Sicurezza sul lavoro , garantendo la conformità ai requisiti contrattuali, normativi e legislativi vigenti. Opera in stretta collaborazione con il Project Engineer (PE) , il Project Manager (PM) , il Responsabile SGI (RSGQ) , l' HSE Manager e i rappresentanti di subappaltatori e mandanti , assicurando il corretto flusso informativo e la tracciabilità delle attività. Responsabilità principali Qualità Aprire i PCQ Operativi in funzione del PLO , sulla base dei PCQ Tipologici di riferimento. Gestire la documentazione e le registrazioni di qualità, garantendone la corretta compilazione, firma e raccolta delle evidenze a supporto. Eseguire, con DTC e addetto accettazione, ispezioni al ricevimento materiali , raccogliendo e archiviando la documentazione (EPC/PFC, rapporti di collaudo, dichiarazioni di conformità). Segnalare e gestire Non Conformità (NC) di qualità e coordinare le azioni correttive fino alla chiusura, in accordo con il RSGQ/CSGI . Ambiente Aprire e gestire i PCA Operativi in base ai PCA Tipologici , assicurando il controllo dei requisiti ambientali del cantiere. Monitorare e documentare le attività con impatto ambientale (rifiuti, emissioni, rumore, consumi). Segnalare eventuali NC ambientali e coordinare azioni correttive e preventive, fornendo evidenze al HSE/CSGI . Compilare e aggiornare i moduli " Calcolo emissioni gas serra da produzione e trasporti materiali ". Raccogliere dati da subappaltatori e mandanti per redigere il Rapporto di Sostenibilità Cantieri e trasmetterlo alla Direzione Lavori (DL) entro il 31 gennaio. Sicurezza Aprire e aggiornare i PCS Operativi in base ai PCS Tipologici . Supportare il rispetto dei requisiti del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) e dei Piani Operativi di Sicurezza (POS) delle imprese esecutrici. Segnalare eventuali NC in materia di sicurezza e gestire, in collaborazione con HSE/CSGI , le relative azioni correttive. Supervisionare la corretta compilazione della documentazione sicurezza da parte di subappaltatori e mandanti . Garantire la conformità alle procedure aziendali e ai requisiti del Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Ambiente, Sicurezza) . Supervisionare e supportare le attività di subappaltatori e mandanti, assicurando la corretta applicazione delle procedure SGI in tutte le fasi esecutive. Requisiti richiesti Formazione: Diploma tecnico (elettrotecnico, meccanico, civile o industriale). Preferibile laurea in Ingegneria o titolo equivalente. Esperienza: Almeno 5 anni nel settore Costruzioni/Impiantistica , di cui almeno 2 anni in ruoli di controllo Qualità, Ambiente e Sicurezza di cantiere. Competenze tecniche: Competenze nella redazione di report tecnici e nella gestione di audit interni o ispettivi. Padronanza strumenti Office (Word, Excel, Outlook) e sistemi gestionali aziendali. Certificazioni e formazione: Gradito possesso di certificazioni o corsi Lead Auditor ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 . Formazione in materia di sicurezza nei cantieri (D.Attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari (PE, PM, HSE, DL, subappaltatori). Cosa offriamo contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.