Farmacista Collaboratore Notturno

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA VALIDA PER L’ASSUNZIONE DI PERSONALE “FARMACISTA COLLABORATORE” PRESSO LA FARMACIA COMUNALE N. 15 “PELLESTRINA” CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO – PRIMO LIVELLO DEL C.La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere redatta utilizzando esclusivamente il modulo allegato al presente avviso (Allegato A), datato e sottoscritto dal candidato e dovrà pervenire ad A.M.S.p.A., con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto n. 14 cap 30135, ha avviato una selezione per la formazione di una graduatoria valida per l’assunzione di personale “Farmacista Collaboratore” presso la Farmacia Comunale nr. 15 “Pellestrina” con contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno– Primo livello del C.La posizione ricercata non solo richiede ottime capacità tecnico-professionali, ma anche la propensione a porsi al servizio del cliente, un accentuato orientamento al risultato di vendita e al fatturato programmato. Il trattamento economico, il periodo di prova, lo stato giuridico ed economico sono quelli del Farmacista Collaboratore Primo livello del C.Le prestazioni lavorative, in base ai turni di servizio, potranno riguardare giornate domenicali e/o festive e/o notturne.
Al termine della selezione si procederà a stilare una graduatoria e il candidato vincitore sarà assunto con contratto a tempo indeterminato e assegnato presso la Farmacia nr. 15 “Pellestrina” - Sestiere Scarpa, 976 – Pellestrina (VE)
È facoltà dell’Azienda, per sopraggiunte ed insindacabili esigenze di servizio, assegnare il Farmacista Collaboratore presso qualsiasi altra farmacia presente e futura in gestione ad AMES SpA.
165 e successive modifiche e integrazioni in attuazione dei principi comunitari di parità di trattamento, non discriminazione, proporzionalità e trasparenza, alla predetta selezione possono partecipare i candidati dell’uno e dell’altro sesso purché in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso.
2 – Requisiti generali di ammissione alla selezione
a) Possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli stati membri dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di S. 174, devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti dal bando;
c) Buona padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana;
e) Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
f) Non essere decaduti dall’impiego per aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o per aver rilasciato dichiarazioni sostitutive di atti o fatti false;
m.i , a mente del quale “I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti”.

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:
▪ Laurea in farmacia o C.F. (Chimica e Tecnologia Farmaceutiche). In caso di titolo di studio conseguito all’estero occorre essere in possesso del provvedimento di riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente.
▪ Iscrizione all’albo professionale dei farmacisti.
Nel caso di candidati appartenenti a Stati membri dell’Unione Europea diversi dall’Italia, devono essere indicati gli estremi del decreto ministeriale con il quale è stata riconosciuta l’idoneità del titolo di studio posseduto, conseguito all’estero.
Aver svolto la professione di Farmacista Collaboratore presso farmacie aperte al pubblico (private o pubbliche) o Aziende che gestiscono la vendita di farmaci e parafarmaci al pubblico.
▪ Conoscenza di strumenti informatici di base e di software riconducibili alle specifiche competenze richieste nel presente avviso.
Si specifica che ai fini del conteggio dell’attività lavorativa non si terrà conto del tirocinio professionale obbligatorio, del tirocinio professionale volontario, di periodi di lavoro non retribuito, di periodi di stage.
I requisiti generali e specifici di cui agli articoli 2 e 3 del presente avviso devono essere posseduti alla data del termine di presentazione della domanda di ammissione e dovranno continuare a sussistere fino al momento dell’eventuale assunzione.
Tutti i requisiti dovranno essere dichiarati e autocertificati nelle forme di legge dagli aspiranti nella domanda di ammissione alla selezione.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti dichiarati sopra indicati comporterà l’esclusione dalla selezione e, se venuto meno successivamente, dalla graduatoria di idonei risultante.
La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta utilizzando lo schema allegato al presente avviso (Allegato A), datato e sottoscritto dal candidato/a e dovrà pervenire ad A.M.Curriculum Vitae aggiornato alla data di presentazione, dettagliato, datato e debitamente sottoscritto, in cui siano precisate esperienze professionali complete con date di inizio e fine servizio e il titolo di studio posseduto con indicazione dell’anno di conseguimento ed il punteggio ottenuto; Copia fotostatica completa fronte/retro, leggibile, di documento di identità in corso di validità.
Il giudizio di ammissibilità della domanda è demandato al giudizio insindacabile di apposita Commissione di selezione designata.
46 e 47 del DPR 445/2000 - l'esclusione dalla selezione o, in caso di accertamento successivo, la decadenza dall’eventuale inserimento, dalla eventuale assunzione o dalla conferma in servizio.