Temporary Manager

4 settimane fa


BOLOGNA, Italia Buscojobs A tempo pieno

Temporary Manager - Riorganizzazione Amministrazione, Contabilità E Controllo Di Gestione - Azi[...] Solo per membri registrati
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Descrizione del lavoro
Solo per membri registrati
Descrizione del lavoro
Descrizione azienda KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera .
Posizione Il nostro Cliente è un'azienda PMI in ambito servizi, nei pressi di CREMONA, che ci ha incaricato di selezionare un profilo di TEMPORARY MANAGER AMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ E CONTROLLO DI GESTIONE.
La risorsa, con consolidata esperienza nella riorganizzazione aziendale, sarà responsabile della riorganizzazione dell'area Amministrazione, Contabilità e Controllo di Gestione di una PMI a seguito dell'internalizzazione della funzione contabile. Il ruolo prevede l'implementazione di un nuovo gestionale e di un sistema di controllo di gestione, con l'obiettivo di ottimizzare i processi, migliorare l'efficienza operativa e supportare il business attraverso un monitoraggio accurato delle performance.
Dettaglio mansioni:
Riorganizzazione dell'area Amministrazione e Contabilità: analizzare l'attuale configurazione dei processi, identificare le aree di miglioramento e implementare procedure ottimizzate per una gestione contabile più snella e rispondente agli standard aziendali.
Implementazione del nuovo gestionale ERP: guidare l'installazione e la configurazione del nuovo software gestionale, personalizzando le funzionalità in base alle esigenze aziendali e formando il team interno per un uso efficiente del sistema.
Definizione e consolidamento del Controllo di Gestione: strutturare il sistema di controllo di gestione con focus su budgeting, forecasting e reporting, per consentire un monitoraggio costante e accurato delle performance finanziarie aziendali.
Sviluppo di KPI specifici per la PMI: identificare e definire gli indicatori chiave di prestazione per monitorare l'andamento delle attività aziendali, favorendo decisioni strategiche basate sui dati.
Assistenza e formazione del team interno: lavorare a stretto contatto con il personale dell'area amministrativa e contabile, garantendo supporto operativo e strategico e assicurando una corretta trasmissione di competenze.
Supporto alla direzione nel fornire analisi finanziarie e report per una visione completa della situazione economica e finanziaria, facilitando il processo decisionale.
Punti di forza dell'azienda verso il candidato ideale:
Ambiente dinamico in una PMI: opportunità di avere un impatto diretto e tangibile sull'organizzazione e sui risultati aziendali.
Ruolo strategico: posizione di responsabilità nella riorganizzazione di una funzione chiave, con autonomia decisionale e possibilità di apportare miglioramenti concreti.
Innovazione tecnologica: l'azienda investe nell'implementazione di un nuovo sistema gestionale ERP, offrendo al candidato l'opportunità di guidare il cambiamento tecnologico.
Supporto alla crescita professionale: possibilità di lavorare con un team motivato, a cui trasferire competenze e best practices, contribuendo allo sviluppo delle risorse interne.
Focus sui risultati: ambiente orientato al raggiungimento degli obiettivi, che premia l'efficienza e le soluzioni innovative.
Esperienza comprovata in ruoli di Amministrazione, Contabilità e Controllo di Gestione all'interno di PMI, con una solida competenza nella riorganizzazione aziendale e nell'ottimizzazione dei processi.
Esperienza specifica nell'implementazione di software gestionali ERP e capacità di adattamento delle soluzioni informatiche alle esigenze della piccola e media impresa.
Ottime competenze analitiche e organizzative, con un orientamento spiccato al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di valore per l'azienda.
Eccellenti doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in team e supportare i collaboratori nei processi di cambiamento.
Conoscenza della lingua inglese (plus).
Orientamento al risultato e abilità nel prendere decisioni rapide e strategiche.
Capacità di operare in un ambiente dinamico e flessibile, con forte spirito di adattamento.
Capacità di gestione dello stress e problem-solving proattivo.
Offerta Economica e Contrattuale:
Contratto temporaneo di durata variabile in base al progetto, con possibilità di valutare un successivo inserimento a tempo indeterminato.
Compenso allineato all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: full time, in sede da lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: CREMONA
Altre informazioni Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77.
Garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.
Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.
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    BOLOGNA, Italia Buscojobs A tempo pieno

    Il nostro cliente è un solido gruppo composto da 3 società, con circa 430 dipendenti ed opera nel settore produttivo.La risorsa, di riporto al direttore generale, si occuperà di formare una risorsa interna, accompagnandola nel proprio percorso di crescita, attraverso un affiancamento sulle diverse tematiche HR che verranno toccate ed implementate.Nello...


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