People & Cultural Hr Business Partner
3 settimane fa
Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un "People Cultural HR Business Partner" da inserire all'interno del team HR, Facility Management e ICT che si relazionerà quotidianamente con l'HR Director, le diverse Direzioni aziendali e il team HR in Italia e all'estero.Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l'unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento "Prime Standard" della Borsa di Francoforte (Dax 40).Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.Etica, integrità, sostenibilità, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori da cui discende l'impegno per le nostre persone.Se sei una persona che:vuole dare un contributo di valore nel diffondere la nostra cultura, all'interno e all'esterno della nostra Azienda;condividi la passione e la curiosità per il business e il miglioramento continuo;sei dotata di forti competenze interpersonali quali empatia, ascolto attivo, assertività, problem solving e capacità di prendere decisioni rapide ma disciplinate;sei coraggiosa, innovativa e proattiva in grado di mettersi costantemente in gioco;possiedi la giusta dose di "shared leadership" per poter facilmente interagire con il business e il team HRQuesta opportunità fa per te.La persona che cerchiamo avrà la possibilità di incidere, in maniera strategica, direttamente sulle 5 aree principali della funzione HR:Employee Engagement: sarà responsabile della creazione di una cultura aziendale che sia coinvolgente e motivante per i dipendenti con una particolare attenzione all'approccio "employer journey".
Ciò comporterà la creazione di opportunità per i dipendenti di entrare in contatto tra loro, di opportunità di sviluppo professionale e di un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Talent Development: sarà responsabile della creazione di opportunità per i dipendenti di sviluppare le proprie competenze e di far crescere la propria carriera all'interno dell'organizzazione.
Ciò include l'analisi del potenziale, la creazione di programmi di formazione, l'offerta di coaching e mentoring e la creazione di opportunità per i dipendenti di assumere nuovi ruoli e responsabilità.Diversity Inclusion: sarà responsabile della promozione della diversità e dell'inclusione all'interno dell'organizzazione.
Ciò include il mantenimento di politiche e procedure che supportano la diversità e l'inclusione, la creazione di opportunità per i dipendenti provenienti da contesti diversi di entrare in contatto tra loro e la creazione di una cultura del luogo di lavoro che sia inclusiva e accogliente per tutti.Organizational Design: sarà responsabile della progettazione della struttura e della cultura organizzativa che supporta gli obiettivi strategici dell'organizzazione.
Ciò include la creazione di politiche e procedure che supportino la missione e la visione dell'organizzazione, la creazione di una cultura dell'innovazione e del miglioramento continuo e la garanzia che l'organizzazione sia allineata con le esigenze dei clienti e degli stakeholder.HR Business Partner: sarà responsabile di allineare le politiche e le pratiche di gestione delle risorse umane con gli obiettivi e con le esigenze strategiche dell'azienda, attraverso la consulenza interna, la pianificazione strategica, la gestione delle risorse umane e l'analisi dei dati delle direzioni assegnate, in particolare per le Direzioni Engineering e Research Innovation Technology.La risorsa avrà inoltre la responsabilità di predisporre e gestire il relativo budget e verrà misurata su KPI assegnati che dovrà contribuire a implementare, rivedere e innovare su base annuale.Valutiamo con interesse:Laurea in Psicologia, in Economia, Giurisprudenza o equivalentiL'avere conseguito un master in Risorse Umane o un MBA sarà considerato requisito preferenzialeAlmeno 7-10 anni di comprovata esperienza nella gestione dei progetti, guidando ed eseguendo con successo iniziative globali e interfunzionali su larga scala.Esperienza in società multinazionali complesse.
Sarà considerato un requisito preferenziale la provenienza da aziende farmaceutiche o industriali.Familiarità nella gestione di progetti complessi con diversi interlocutoriComprovata leadership e pensiero strategico, capacità di eccellere all'interno di un panorama aziendale in rapida crescita ed evoluzioneEccellente comunicazione verso l'alto, verso il basso e attraverso l'organizzazioneGestione di progetti e iniziative DEIFluente conoscenza della lingua ingleseSarà considerato requisito preferenziale la conoscenza della lingua tedescaCosa ti offriamo:Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicitàOpportunità di sviluppo professionaleProgrammi di alta formazioneUn contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue formeRetribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute che sarà compresa fra i 60K e i 70kProgrammi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle personeAssicurazione sanitariaRistorante AziendaleParcheggio per i dipendentiServizio ConciergeModello di lavoro ibridoValutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt.
1 e 18, legge 68/99.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l'innovazione del nostro business.
I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità.
Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.N.B.
: Grazie per allegare il vostro cv.
#J-18808-Ljbffr
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People Excellence Partner
2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Italia S.P.A. A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.La risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e l'eccellenza HR.Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.Esperienze lavorative:HR Generalist...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.la risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR f. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.Esperienze lavorative: HR...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Italia Spa A tempo pienoFunzione: HR GeneralistCategoria: Risorse Umane / RecruitmentInizio previsto: 01/10/2024Luogo di lavoro: Anagni, FrosinoneIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.La risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Italia Spa A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.la risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR f. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali. Esperienze lavorative: HR...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Italia A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.la risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR f. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.Esperienze lavorative:HR...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Italia S.P.A. A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese. La risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e l'eccellenza HR. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.Esperienze lavorative:HR...
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HR Business Partner
3 mesi fa
Lazio, Italia Confidenziale A tempo pienoRole purpose He/she will play a pivotal role within the local HR & Organization Department. He/she will be a champion of the Vodafone Way culture and values, ensuring that all people decisions are data driven and based on merit. He/she will be partner with our business leaders on all people and organizational matters, in order to help them achieve business...
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People Excellence Partner
1 settimana fa
Lazio, Italia Adecco Onsite Colleferro A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.La risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR.Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.Data inizio prevista:...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Onsite Colleferro A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.La risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR.Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.Data inizio prevista:...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Italia A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.la risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR f. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.INDUSTRIA CHIMICA/...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Italia Spa A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.la risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR f. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.Data inizio prevista:...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Italia A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.la risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR f. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.INDUSTRIA CHIMICA/...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Onsite Colleferro A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.la risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR f. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali.Data inizio prevista:...
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2 settimane fa
Lazio, Italia Adecco Onsite Colleferro A tempo pienoIl ruolo di People Excellence Partner lavora con People Business Partner, People Excellence e HRS per supportare i dipendenti del paese.la risorsa si occupa di implementare nel sito di Anagni le iniziative corporate per raggiungere gli obiettivi Sites/GF e se l'eccellenza HR f. Affianca HRBP nell'ambito delle relazioni sindacali. Data inizio prevista:...
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People Excellence Partner
5 giorni fa
Lazio, Italia Manpower A tempo pienoPer azienda operante nel settore farmaceutico siamo alla ricerca di una figura di Peaple Excellence PartnerLa risorsa lavorerà a stretto contatto con i People Business Partner, e tutto il team HR, a supporto di tutta la popolazione aziendale su scala nazionale. Il ruolo è focalizzato sulla realizzazione di iniziative locali allineate agli obiettivi dei...
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People Excellence Partner
1 settimana fa
Lazio, Italia Manpower A tempo pienoPer azienda operante nel settore farmaceutico siamo alla ricerca di una figura di Peaple Excellence PartnerLa risorsa lavorerà a stretto contatto con i People Business Partner, e tutto il team HR, a supporto di tutta la popolazione aziendale su scala nazionale. Il ruolo è focalizzato sulla realizzazione di iniziative locali allineate agli obiettivi dei...
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People Excellence Partner
1 settimana fa
Lazio, Italia Manpower A tempo pienoPer azienda operante nel settore farmaceutico siamo alla ricerca di una figura di Peaple Excellence Partner La risorsa lavorerà a stretto contatto con i People Business Partner, e tutto il team HR, a supporto di tutta la popolazione aziendale su scala nazionale.Il ruolo è focalizzato sulla realizzazione di iniziative locali allineate agli obiettivi dei...
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1 settimana fa
Lazio, Italia Manpower A tempo pienoPer azienda operante nel settore farmaceutico siamo alla ricerca di una figura di Peaple Excellence PartnerLa risorsa lavorerà a stretto contatto con i People Business Partner, e tutto il team HR, a supporto di tutta la popolazione aziendale su scala nazionale.Il ruolo è focalizzato sulla realizzazione di iniziative locali allineate agli obiettivi dei...
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1 settimana fa
Lazio, Italia Manpower A tempo pienoPer azienda operante nel settore farmaceutico siamo alla ricerca di una figura di Peaple Excellence PartnerLa risorsa lavorerà a stretto contatto con i People Business Partner, e tutto il team HR, a supporto di tutta la popolazione aziendale su scala nazionale.Il ruolo è focalizzato sulla realizzazione di iniziative locali allineate agli obiettivi dei...
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Hr Business Partner
1 mese fa
Lazio, Italia Leonardo A tempo pienoAll'interno dell'Area People & Organization, della sede di Roma, stiamo ricercando un/a HR Business Partner. La persona si occuperà delle seguenti attività: Assicurare la corretta gestione delle risorse umane, in funzione degli obiettivi preposti, con riguardo a normativa, aggiornamento anagrafiche, monitoraggio scadenze contrattuali e relativa gestione di...
