Lavori attuali relativi a Field Hr Officer - Milano - Emergency Ong Onlus

  • Breguet - Field Training Officer

    4 mesi fa

    Milano, Italia The Swatch Group (Italia) S.p.A. A tempo pieno

    **Descrizione del posto**: The Swatch Group (Italia) S.p.A. ricerca una figura di Field Training Officer da inserire all'interno del Brand Breguet. La risorsa seguirà sul field i wholesaler Breguet del mercato italiano al fine di garantire l'adeguata rappresentatività del marchio attraverso diversi canali: - Fisico (stock control e visual merchandising) -...

  • HR Administration Officer

    3 mesi fa

    Milano, Italia Lactalis Italia Srl A tempo pieno

    **Gruppo Lactalis Italia **è alla ricerca di un/a **HR Administration Officer** da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane Lactalis Italia della BU Ambrosi. La risorsa, riportando all’Italy HR Administration Manager, avrà le seguenti responsabilità: - Gestione adempimenti amministrativi funzionali all'elaborazione dei cedolini mensili; -...

  • Protection Field Officer

    3 mesi fa

    Milano, Italia International Rescue Committee A tempo pieno

    The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations...

  • HR Assistant

    3 mesi fa

    Milano, Italia Tailor&Fox Srl A tempo pieno

    Tailor&Fox - your HR Business Partner - on behalf of our Client, a very important international Bank, we are searching for: **HR ASSISTANT &** **ADMINISTRATION OFFICER** **Posizione**: Reporting to the Head of the General Administration Department, you will take on a dynamic and innovative role in providing important support to the department. **Main...

  • Senior HR Manager

    5 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia Ampian Hr A tempo pieno

    {"title": "Senior HR Manager", "subtitle": "Join our HR team in Milan", "content": "Pomellato is a global luxury Italian fashion fine jewelry brand that stands out for its unique design, blending impeccable craftsmanship and contemporary spirit. We are currently looking for a Senior HR Manager to lead our HR team in Milan and report to the Chief People...

  • Recruiter Officer

    6 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS A tempo pieno

    About the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced professional to join our Human Resources and Organization Unit as a Recruiter Officer. In this role, you will be responsible for defining and following the entire selection process, from screening and interview to evaluation and selection of resources needed for our projects and activities.Key...

  • Compliance Officer Trainee

    5 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia Société Générale Assurances A tempo pieno

    Compliance Officer TraineeSociété Générale Assurances is seeking a highly motivated and detail-oriented Compliance Officer Trainee to join our team in Milan, Italy.Job SummaryWe are looking for a talented individual to support our Compliance team in ensuring that our business processes and transactions comply with all relevant legal and internal...

  • Recruitment Officer

    1 mese fa

    Milano, Italia Coopi A tempo pieno

    COOPI cerca un Recruitment Officer da inserire nell'Ufficio Risorse Umane presso la sede di Milano COOPI Cooperazione Internazionale è un'organizzazione umanitaria italiana laica e indipendente che lotta contro ogni forma di povertà per migliorare il mondo.Oggi COOPI è presente in 33 paesi tra Africa, America Latina e Medio Oriente, con progetti sia di...

  • Pomellato Senior Hr Manager

    3 settimane fa

    Milano, Italia Ampian Hr A tempo pieno

    POMELLATO Senior HR Manager page is loaded POMELLATO Senior HR Manager Apply locations MILANO time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R134099 Summary Pomellato is the first global luxury Italian fashion fine jewelry, unconventional, colorful. Established in Milan in 1967, Pomellato stands out on the international scene for its...

  • Junior Compliance Officer Trainee

    3 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia Société Générale Assurances A tempo pieno

    Junior Compliance Officer TraineeSociété Générale Italy is seeking a Junior Compliance Officer Trainee to join our team. As a key pillar of our universal banking model, we support the economy by playing a key intermediary role, offering broad market access to issuers and smart investment solutions to investors.ResponsibilitiesReview relevant...

  • Stagista

    3 mesi fa

    Milano, Italia Esperta Field A tempo pieno

    Esperta Field, società operante nei settori del Marketing Operativo, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire in stage (6 mesi + 6 mesi, retribuito e con benefit) all'interno del proprio organico. La risorsa, in continua formazione ed affiancamento al Project Manager, verrà coinvolta nelle seguenti attività: -...

  • Commercial Support Officer

    3 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia DNV A tempo pieno

    Stage Support Commercial OfficerWe are seeking a highly skilled and motivated individual to join our DNV Business Assurance team in Vimercate, Italy, as a Stage Support Commercial Officer. This is a temporary role, initially for 6 months, with the possibility of extension.Main Responsibilities:Maintain high data quality in our internal CRM system.Evaluate...

  • HR Digital Transformation Analyst

    4 mesi fa

    Milano, Italia UNIPOL GRUPPO A tempo pieno

    UnipolSai Assicurazioni S.p.A., Compagnia Assicurativa multiramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, nell’ottica di un potenziamento della propria struttura, è alla ricerca di un **HR Digital Transformation Analyst **da inserire all’interno del Chief Human Resources and Organisation Officer. In particolare, la risorsa sarà responsabile...

  • Stage Lavorativo

    3 mesi fa

    Milano, Italia Esperta Field A tempo pieno

    Esperta Field, società operante nei settori del Marketing Operativo, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire in stage (6 mesi + 6 mesi, retribuito e con benefit) all'interno del proprio organico. La risorsa, in continua formazione ed affiancamento al Project Manager, verrà coinvolta nelle seguenti attività: -...

  • Senior Legal Officer

    3 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Tailor&Fox Srl A tempo pieno

    Job SummaryTailor&Fox Srl is seeking a highly experienced Senior Legal Officer to join our team. As a Senior Legal Officer, you will be responsible for providing legal advice and support to our Leasing and Financial sector.Key ResponsibilitiesManage litigation and pre-litigation in the field of leasing, including credit recovery, bankruptcy procedures,...

  • Stagista

    3 mesi fa

    Milano, Italia Esperta Field A tempo pieno

    Esperta Field, società operante nei settori del Marketing Operativo, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire in stage (6 mesi + 6 mesi, retribuito e con benefit) all'interno del proprio organico. La risorsa, in continua formazione ed affiancamento al Project Manager, verrà coinvolta nelle seguenti attività: -...

  • Medical Officer

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Milano Cortina 2026 A tempo pieno

    Job DescriptionJob Title: Medical Officer - Event ManagementCompany: Milano Cortina 2026Job Type: Full-timeLocation: Milano Cortina 2026About Us:Milano Cortina 2026 is a leading organization in the field of event management, specializing in large-scale events such as the Olympic and Paralympic Games. We are committed to delivering exceptional experiences for...

  • Medical Officer

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Milano Cortina 2026 A tempo pieno

    Job DescriptionJob Title: Medical Officer - Event ManagementCompany: Milano Cortina 2026Job Type: Full-timeLocation: Milano Cortina 2026About Us:Milano Cortina 2026 is a leading organization in the field of event management, specializing in large-scale events such as the Olympic and Paralympic Games. We are committed to delivering exceptional experiences for...

  • IT Auditor Officer

    4 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia State Street A tempo pieno

    Job Title: IT Auditor, OfficerAbout the RoleWe are seeking an experienced IT Auditor, Officer to join our Corporate Audit Department. As an IT Auditor, Officer, you will be responsible for providing independent, objective assurance and advisory services to add value, minimize risk, and improve the overall control environment of State Street.Key...

  • Medical Technical Officer

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Milano Cortina 2026 A tempo pieno

    Job DescriptionJob Title: Medical Technical Officer - Venue OperationsJob Summary:We are seeking a highly skilled Medical Technical Officer to join our team at Milano Cortina 2026. The successful candidate will be responsible for coordinating medical services and health planning for all stakeholders associated with the Olympic and Paralympic Games.Key...

Field Hr Officer

3 mesi fa

Milano, Italia Emergency Ong Onlus A tempo pieno

Field HR Officer PAESE: Afghanistan. La figura sarà basata a Kabul e saranno richieste trasferte nel Paese (presso gli Ospedali Anabah e Lashkar-Gah) 
LINGUE RICHIESTE: Inglese
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Contratto di collaborazione – retribuito (6 mesi). Disponibilità da Gennaio 2024
REQUISITI FONDAMENTALI: Esperienza in amministrazione e gestione delle  risorse umane.
Il/la Field HR Officer svolge un ruolo di supporto operativo a tutto tondo al/alla Country HR Manager, rendendo possibile l'implementazione delle policies e procedure HR nei progetti afghani e un'adeguata gestione dello staff in linea con la visione HR definita dalle policies di EMERGENCY e con la legge locale. 
La figura ricercata risponderà direttamente al/alla Country HR Manager.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ In particolare, il/la Field HR Officer si occuperà di:
Compensation, Benefits & Payroll Administration -È responsabile delle attività inerenti al payroll e all'amministrazione del personale: predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro ed effettua eventuali comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente
-Supervisiona gli HR Officer locali nella salary calculation, assicurando che tutti i dati relativi al calcolo mensile dello stipendio siano correttamente inseriti nel DB HR (days off, unpaid leaves, sick leaves, overtime, etc) per poter garantire pagamenti puntuali e accurati
-Garantisce la corretta applicazione delle condizioni di lavoro nei siti del progetto, assistendo i Manager nella pianificazione annuale delle ferie e nella definizione dei turni del personale, al fine di assicurare un'adeguata copertura dei dipartimenti e prevedere le esigenze di personale per garantire le attività
-Conosce ed è responsabile della corretta implementazione delle politiche, procedure, strumenti, norme e principi dell'Organizzazione riguardanti le condizioni di lavoro di tutto il personale nazionale
-Sistematizza l'archiviazione di tutti i file HR a livello field, garantendo la stretta riservatezza dei dati personali e altri documenti dei dipendenti
-Cura la corretta parametrizzazione del DB HR e me assicura la qualità dei dati inseriti
-Collabora con il/la Country HR Manager e il/la Responsabile HR FOD alla definizione ed aggiornamento del piano annuale di attività e del budget, per quanto riguarda la sua area di lavoro e responsabilità
Staffing & Recruiting -Su indicazione del/la Country HR Manager, garantisce la corretta applicazione dell'iter di selezione per le ricerche di personale a lui/lei assegnate: si occupa della pubblicizzazione della vacancy, effettua lo screening delle candidature, organizza i colloqui di selezione e predispone i test di valutazione, producendo tutta la documentazione necessaria ad assicurare un iter di selezione trasparente e tracciato
-Supporta e collabora con i Manager nel processo di selezione delle nuove risorse e/o di eventuali sostituzioni, partecipando alle interviste e svolgendo attività di recruiting attivo
-Cura il processo di inserimento delle nuove risorse, assicurando un adeguato onboarding a tutto lo staff (internazionale e locale) e fornendo loro tutte le informazioni rilevanti relative al loro ruolo, alle policies e alle procedure in essere all'interno dell'Organizzazione.
-Partecipa alla redazione/aggiornamento delle Job Description in stretta collaborazione con i Responsabili di Dipartimento
Learning & Development -Garantisce, insieme al/alla Country HR Manager, la corretta attuazione del processo di performance review, fornendo supporto ai Manager nel valutare il proprio staff e fornire feedback in ottica di miglioramento continuo
-Partecipa all'individuazione delle esigenze formative dello staff e propone al/alla Country HR Manager interventi formativi volti a rafforzare le competenze (hard e soft) del personale ed il loro contributo nel raggiungere gli obiettivi prefissati
-Contribuisce alla pianificazione dei replacement attraverso attività di Succession Planning che valorizzino il potenziale delle risorse locali e ne promuovano la progressiva crescita professionale
-Consiglia e supporta i Manager nel creare un clima positivo, che favorisca l'apprendimento continuo e lo sviluppo delle carriere
Labor Law -Garantisce che il processo di assunzione e la gestione del personale sia conforme all'Afghan Labor Law ed in linea con la visione HR definita dalle policies di EMERGENCY
-Assicura un'esaustiva e chiara comunicazione delle regole vigenti a tutto il personale locale e lo informa di qualsiasi cambiamento nella legislazione del lavoro/quadro generale dell'occupazione (i.e. modifiche legali, cambiamenti nelle pratiche locali, nuove politiche o procedure HR-Admin, modifiche al regolamento interno, ecc.).
-Gestisce l'archivio documentale relativo allo storico del dipendente e si occupa di stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.
Employee Wellness -Promuove iniziative volte a favorire una politica di welfare nella missione, una maggiore consapevolezza della cultura dell'Organizzazione, della mission e dei valori che la caratterizzano, contribuendo a far sentire ogni singolo collaboratore parte del progetto.
-Propone interventi che favoriscano il benessere dei dipendenti, l'inclusione e la diversity  
-Lavorando col Management e con lo staff opera per favorire relazioni positive, mantenere un buon clima interno, creare senso di appartenenza, ridurre il turnover.
REQUISITI SPECIFICI  -Esperienza in Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata all'interno di realtà strutturate e complesse;
-Esperienza pregressa nella gestione dell'area giuslavoristica del rapporto di lavoro: aggiornamento delle regolamentazioni e procedure interne in conformità alle evoluzioni normative, gestione delle comunicazioni ai dipendenti e gestione delle tematiche contrattuali;
-Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit;
-Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY;
-Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell'Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate. 
-Competenze analitiche ed organizzative;
-Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi;
-Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1);
-Ottima conoscenza di Excel.