Hr Manager
3 settimane fa
Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".
L'HR Manager avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie per la gestione e lo sviluppo del capitale umano, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Collaborerà con la direzione aziendale per promuovere la cultura aziendale e gestire le relazioni interne.
Dettagli sul cliente
Importante azienda italiana che opera in diversi settori, offrendo soluzioni innovative e servizi personalizzati ai propri clienti. Con un forte impegno verso la qualità e la sostenibilità, la società si distingue per la sua capacità di adattarsi alle esigenze del mercato e per la sua visione strategica orientata al futuro.
Descrizione
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e implementare politiche e pratiche HR che supportino gli obiettivi aziendali.
Gestire il processo di gestione presenze, paghe e contenzioso con supporto e interfaccia con il Consulente del Lavoro e il Consulente Legale.
Monitorare le performance dei dipendenti e fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse umane.
Promuovere iniziative di formazione e sviluppo, garantendo che i dipendenti abbiano accesso alle opportunità di crescita professionale.
Gestire budget del personale.
Creare un ambiente di lavoro positivo che favorisca la comunicazione e la collaborazione tra i team.
Profilo del Candidato
La risorsa ideale possiede:
Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
Esperienza di 5-8 anni nel ruolo di HR in aziende di medie dimensioni.
Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle practices HR.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Automunito.
Completano il profilo:
Orientamento ai risultati, problem solving, capacità di lavorare in autonomia e in team.
Sede di lavoro: Genova.
Modalità lavoro: in presenza.
Offerta di lavoro:
L'offerta di lavoro propone un pacchetto retributivo completo, che si adatta alle esigenze del candidato selezionato.
Retribuzione: lo stipendio offerto è basato sulle competenze e sull'esperienza del candidato, presentato in modo chiaro e trasparente.
Azienda etica: l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione e l'equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente che favorisce la diversità e l'uguaglianza.
Programma di formazione continua, coaching e mentoring: l'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare le competenze e le abilità dei dipendenti, in modo che possano crescere professionalmente.
#J-18808-Ljbffr
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HR Manager
7 mesi fa
Genova, Italia Audio Effetti Srl A tempo pieno**Posizione**: Siamo alla ricerca di una risorsa che ricopra la posizione di **HR manager **che, a diretto riporto dell’Amministratore delegato, si occupi della corretta gestione delle politiche HR e dei collaboratori. **Responsabilità principali**: - Sviluppare e implementare politiche HR che promuovano una cultura aziendale positiva e sostenibile. -...
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Hr Manager
5 mesi fa
GENOVA, Italia Hunters Group A tempo pieno584persone hannogià visualizzato questa offerta Dettagli opportunità Settore: Funzione: Tipo di Contratto: Codice opportunità: Descrizione Per importante azienda metalmeccanica ricerchiamo un/una HR Manager: Principali responsabilità La risorsa, a diretto riporto del CFO, si occuperà di: elaborazione processi HR gestione enti esterni; corsi obbligatori...
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Hr Manager
3 mesi fa
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1 settimana fa
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4 settimane fa
GENOVA, Italia Jefferson Wells A tempo pienoIl nostro cliente è una rinomata realtà industriale Multinazionale, leader nel suo settore, che ci ha incaricato di ricercare un/una: Human Resources Manager Principali responsabilità: Gestione e supervisione di tutti i processi relativi al personale, gestendo un organico di circa 120 persone Definizione ed attuazione di strumenti e piani valutazione e...
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2 settimane fa
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Hr Generalist
4 mesi fa
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