Buyer Junior

Lavoropiù spa, filiale di Imola, ricerca una figura di JUNIOR BUYER per azienda cliente del territorio che si occupa di progettazione, realizzazione e gestione di impianti tecnologici in ambito civile, industriale ed energy. La risorsa intraprender un percorso di crescita e di formazione on the job all'interno dell'area Supply Chain, acquisendo le conoscenze e competenze necessarie allo svolgimento delle attivit proprie della figura del Buyer. La risorsa si occuper nello specifico delle seguenti attivit : - Supporto alla qualifica dei fornitori secondo le procedure di qualit previste, - Controllo ed emissione richieste di offerta in base alle specifiche ricevute dalla gestione commessa, - Elaborazione, in base agli standard definiti, di ordini materiali e contratti di subappalto per gli interventi di costruzione e manutenzione degli impianti tecnologici, incluse attivit nella gestione delle reti cittadine di propriet delle maggiori multiutility Italiane, - Controllo della rispondenza tra fatturazione, ordine emesso e ricevimento dei materiali, - Gestione della documentazione relativa ai Contratti stipulati con i fornitori secondo gli standard richiesti. Sono requisiti richiesti: - Diploma ad indirizzo tecnico (Elettrico/Elettrotecnico/Termotecnico) - Buona conoscenza del pacchetto office in particolare Excel - Buona conoscenza della lingua Inglese - Disponibilit a brevi trasferte sul territorio nazionale (Area Centro-Nord) Inquadramento e retribuzione verranno definiti in sede di colloquio in base all'esperienza acquisita. Luogo di lavoro: IMOLA (BO) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca