Hr Business Partner
3 giorni fa
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per la nostra holding, siamo alla ricerca di un/a:Posizione: HR Business PartnerRiportando al Group Chief People Organization Officer, la persona sarà il punto di contatto del business e valuterà le esigenze HR nelle seguenti aree: sviluppo del talento, cultura aziendale, progettazione organizzativa, retribuzione e gestione del personale, guidando le soluzioni appropriate in queste aree.Responsabilità:Recruiting sia per profili operativi che impiegatizi;Gestione in autonomia delle attività di onboarding per il personale neo-assunto;Gestione in autonomia della redazione di tutta la documentazione necessaria all'assunzione e al successivo percorso lavorativo del dipendente;Supporto nella gestione dei principali processi HR (performance evaluation process, salary review process ecc.
);Gestione in autonomia delle attività di back office del dipartimento;Supporto nella progettazione di percorsi formativi e gestione operativa dell'attivazione e lo svolgimento;Supporto nella gestione del contenzioso e delle relazioni sindacali a livello di plant;Partecipazione a iniziative e progetti inerenti alle tematiche aziendali più attuali (es.
Diversity and Inclusion, Talent Development, Work-life balance ecc.
).Requisiti:Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;Esperienza di almeno 5 anni come HRBP in contesti strutturati;Competenze HR a 360° su tutte le principali aree di riferimento della funzione (recruiting, sviluppo, compensation and benefit, performance analysis, costo del lavoro, etc);Capacità di interloquire su più livelli;Dinamicità e proattività;Capacità spiccata di fare squadra;Richiesta disponibilità alle trasferte.Sede di lavoro: valutiamo candidati provenienti da tutta Italia.Posizione: Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione – ASPPLa risorsa, dopo una prima fase di affiancamento, andrà a ricoprire il ruolo di RSPP e si occuperà delle seguenti attività:Individuazione dei requisiti legislativi applicabili all'organizzazione, acquisizione e controllo della documentazione tecnica, autorizzativa e certificativa per verificarne la rispondenza;Collaborare con tutte le funzioni aziendali per la pianificazione e applicazione delle attività previste dal Sistema di Gestione integrato in ambito di salute, sicurezza conformemente a quanto previsto da standard ISO 45001;Collaborare alla redazione, attuazione, controllo operativo e verifica dell'efficacia delle misure di prevenzione e protezione e delle misure generali di tutela pianificate, mediante effettuazione di verifiche documentali e in sito;Collaborare alla redazione del Documento di Valutazione rischi e dei piani di miglioramento;Redigere l'analisi degli eventi (Unsafe Act-Unsafe Condition, Near Miss, Infortuni);Collaborare alla gestione dei piani di formazione e aggiornamento in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente;Collaborare con il medico competente per l'attuazione degli obblighi di sorveglianza sanitaria organizzazione e gestione della sorveglianza sanitaria (visite mediche preventive e periodiche);Eseguire la formazione su tematiche salute sicurezza e ambiente;Assistere il Datore di Lavoro e la dirigenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo (AUSL, ARPA, INAIL, etc.
);Collaborare con studi esterni per la redazione delle documentazioni in materia HS (es.
DVR, CPI, PE, DUVRI etc.
);Predisporre DUVRI per i fornitori che accedano nei plant della divisione nell'ambito dei contratti di servizio/manutenzione affidati.Requisiti richiesti:Laurea o diploma tecnico (e.g.
in Tecnica della prevenzione, Ingegneria);Almeno 1/2 anni di esperienza come ASPP;Preferibile provenienza dal settore produttivo;Buona conoscenza delle normative sulla sicurezza e ambiente, nonché della gestione e implementazione dei sistemi di gestione relativi;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Spiccate competenze relazionali e gestione dello stress;Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi;Orientamento al risultato e problem solving.Sede di lavoro: Toscana.Posizione: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – RSPPLa risorsa, in quanto Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, si occuperà delle seguenti attività:Individuazione dei requisiti legislativi applicabili all'organizzazione, acquisizione e controllo della documentazione tecnica, autorizzativa e certificativa per verificarne la rispondenza;Collaborare con tutte le funzioni aziendali per la pianificazione e applicazione delle attività previste dal Sistema di Gestione integrato in ambito di salute, sicurezza conformemente a quanto previsto da standard ISO 45001;Collaborare alla redazione, attuazione, controllo operativo e verifica dell'efficacia delle misure di prevenzione e protezione e delle misure generali di tutela pianificate, mediante effettuazione di verifiche documentali e in sito;Collaborare alla redazione del Documento di Valutazione rischi e dei piani di miglioramento;Redigere l'analisi degli eventi (Unsafe Act-Unsafe Condition, Near Miss, Infortuni);Collaborare alla gestione dei piani di formazione e aggiornamento in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente;Collaborare con il medico competente per l'attuazione degli obblighi di sorveglianza sanitaria organizzazione e gestione della sorveglianza sanitaria (visite mediche preventive e periodiche);Eseguire la formazione su tematiche salute sicurezza e ambiente;Assistere il Datore di Lavoro e la dirigenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo (AUSL, ARPA, INAIL, etc.
);Collaborare con studi esterni per la redazione delle documentazioni in materia HS (es.
DVR, CPI, PE, DUVRI etc.
);Predisporre DUVRI per i fornitori che accedano nei plant della divisione nell'ambito dei contratti di servizio/manutenzione affidati.Requisiti richiesti:Laurea o diploma tecnico (e.g.
in Tecnica della prevenzione, Ingegneria);Almeno 4/5 anni di esperienza;Provenienza da contesti produttivi;Buona conoscenza delle normative sulla sicurezza e ambiente, nonché della gestione e implementazione dei sistemi di gestione relativi;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Spiccate competenze organizzative e relazionali;Capacità di lavorare in autonomia;Orientamento al risultato e problem solving;Disponibilità a frequenti trasferte.Sede di lavoro: Puglia.
#J-18808-Ljbffr
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HR Business Partner
7 mesi fa
Firenze, Italia BNP Paribas A tempo pienoHR BUSINESS PARTNER (JOB NUMBER: HR0623FI) Arval, multinazionale del gruppo bancario BNP Paribas, leader nel Noleggio a Lungo Termine di automobili e gestione flotte aziendali, garantisce dal 1995 soluzioni di mobilità innovative e personalizzate alle imprese su tutto il territorio italiano. Per la nostra Direzione Risorse Umane cerchiamo un/una: **HR...
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Arval - HR Business Partner
11 ore fa
Firenze, Italia BNP Paribas A tempo pienoARVAL - HR BUSINESS PARTNER (JOB NUMBER: HR322FI) Arval, multinazionale del gruppo bancario BNP Paribas, leader nel Noleggio a Lungo Termine di automobili e gestione flotte aziendali, garantisce dal 1995 soluzioni di mobilità innovative e personalizzate alle imprese su tutto il territorio italiano. Per la nostra Direzione Risorse Umane cerchiamo...
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HR Business Partner
6 mesi fa
Firenze, Italia Human Value A tempo pienoLa Società nostra cliente è una primaria realtà italiana, conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda. - Siamo stati incaricati di ricercare l’: - **HR Business Partner** Sede di lavoro: Firenze**Il Ruolo**: Principali mansioni e responsabilità: - Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla...
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Hr Business Partner
5 giorni fa
Firenze, Italia Buscojobs A tempo pienoHR Business Partner Location: Scandicci, Florence area, Italy Fixed Term Contract: 10 months This role operates within our Italian business to provide HR leadership and expertise supporting the Supply Chain and Operations teams.The role will maintain the HR policies and procedures across the SC and Operations in Italy in alignment with the EMEA locations,...
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HR Business Partner
2 giorni fa
Firenze, Italia Universo Srl A tempo pienoUniverso è il primo grande progetto di comunicazione che rivoluziona il mondo della ricerca e selezione È una realtà dinamica, che su basi totalmente innovative vuole rivoluzionare il mondo dell’incrocio tra domanda e offerta di lavoro. “Opportunities are flowing out” **Posizione**: Universo ricerca per il punto vendita nella zona di **Firenze**...
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Hr Business Partner
5 giorni fa
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Hr Business Partner
3 giorni fa
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Firenze, Italia Jobtech A tempo pienoTessileJobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a HR Business Partner per un'opportunità di lavoro nel settore Industria tessile/Abbigliamento a Firenze (FI). Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.Cosa prevede l'offerta? Stipendio: da commisurare in base all'esperienza;Tipologia e durata contrattuale:...
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Hr Business Partner
3 giorni fa
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Human Resource Business Partner
4 mesi fa
Firenze, Italia Baker Hughes A tempo pieno**Do you enjoy working with a global diverse team?** **Would you like to develop talents and coach business leaders?** **Join our Global HR Team!** The Industrial & Energy Technology (IET) segment combines a broad array of domain expertise, technologies, and services for industrial and energy customers. Our solutions unlock the ability to transform,...
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Human Resources Business Partner
6 mesi fa
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Innovation Business Partner
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Firenze, Italia Jobbydoo A tempo pieno- Collaborare con i leader aziendali per allineare le strategie HR con gli obiettivi organizzativi e di business.- Offrire consulenza e supporto su questioni legate alla gestione delle risorse umane, tra cui sviluppo delle competenze, succession planning, gestione delle prestazioni e relazioni con i dipendenti.- Analizzare dati HR e indicatori di performance...
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Sr Hr Specialist
6 mesi fa
Firenze, Italia Mygwork - Lgbtq+ Business Community A tempo pienoYour role and responsibilities As HR Generalist, you will be responsible for day-to-day HR transactions for one or several assigned service lines (Employee Life Cycle, Onboarding, Payroll, and People Analytics), while managing complex and escalated tasks, in Electrification Service in Florence, SC (#LI-Onsite) and US Service organization, ensuring accurate...
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Human Resource Business Partner
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Business Partner Tlc
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Firenze, Italia Buscojobs A tempo pienoIl partner commerciale ENEGAN S.p.A. deve essere un'azienda attiva come System Integrator, Installatore Telefonico, Impiantista, Consulente IT o Software House.Diventare partner ENEGAN S.p.A. significa collaborare per offrire i servizi più performanti ai propri clienti e garantire un supporto professionale.Il ruolo dei partner commerciali ENEGAN è centrale...
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Business Partner Tlc
1 mese fa
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Hr Business Partner
2 mesi fa
Firenze, Italia Manpower A tempo pienoA diretto contatto con i team della Supply Chain e delle Operazioni, la risorsa garantendo l'allineamento con le sedi EMEA, sarà responsabile del mantenimento di procedure e politiche HR.Nello specifico si occuperà di:Promuovere il miglioramento continuo e implementare nuovi processi e procedure utilizzando solide competenze di Change Management.Supportare...
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Hr Business Partner
2 mesi fa
Firenze, Italia Manpower A tempo pienoA diretto contatto con i team della Supply Chain e delle Operazioni, la risorsa garantendo l'allineamento con le sedi EMEA, sarà responsabile del mantenimento di procedure e politiche HR. Nello specifico si occuperà di:Promuovere il miglioramento continuo e implementare nuovi processi e procedure utilizzando solide competenze di Change Management....
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IT Business Partner
7 mesi fa
Firenze, Italia Gruppo Florence s.p.a A tempo pienoGruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature è alla ricerca di un/a: **IT Business Partner** La persona, a riporto diretto del Group Integration Lead, ed in partnership con i...
