Hr Analyst

Synergie Italia - Agenzia per il lavoro spa, filiale di Milano Cadorna, ricerca per cliente operante nel settore della progettazione e sviluppo un/una: HR ANALYST La risorsa selezionata si occuperà di: affiancare, supportare e formare i clienti all'utilizzo dell'applicativo AreasHR; partecipare, insieme al gruppo di lavoro, alle attività di configurazione del sistema del Personale; produrre reportistica e manualistica a supporto delle attività presso i vari clienti.Ambiti operativi: Business analysis Data analysis Raccolta e analisi dei requisiti funzionali e loro formalizzazione Parametrizzazione/Configurazione del sistema Attività di test della soluzione software Training agli utenti finali Verifica migrazione dati Supporto utenti nelle attività di go-live e post avvio Ambiti Funzionali: Amministrazione dell'organigramma aziendale Assunzione, inquadramento giuridico, eventi di carriera e fascicolo del dipendente Elaborazione stipendiale delle varie tipologie del personale, con corrispettivo inquadramento economico Governo strutturato della rilevazione presenze, integrato con la pianificazione turni e il portale del dipendente Predisposizione Denunce Mensili e Annuali (Conto Annuale, 770, DMA, UNIEMENS) Sviluppo del Human Capital Management Gestione dei processi contabili legate al Piano dei Fabbisogni e integrazione dei Flussi Coge-Coan Ambiti tecnologici: App microsoft365: word, excel, power point LINGUAGGI: PL-SQL RDBMS: SQLBase WEBSERVER: Apache Tomcat Esperienze in sistemi gestionali integrati Le caratteristiche richieste alla risorsa sono le seguenti: laurea in economia o similare conoscenza pacchetto office capacità di lavorare in team predisposizione ai rapporti interpersonali disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale Si offre contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 18.00 (con un'ora di pausa).CCNL: C2 o C3 metalmeccanica industria + ticket restaurant Sede di lavoro: Milano L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt.13 e 14 del Reg.UE 2016/679.Aut.Min.Prot.N. 1207 – SG del 16/12/2004