Retail Hr Business Partner

1 settimana fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia Pandora Jewelry A tempo pieno

Pandora Italia is looking for a passionate Retail HR Business Partner who works on field (North-East Central-East Italy) as a part of the dynamic SEMEA HR team.
At
**PANDORA** we are guided by four values:
**WE DREAM**-we are visionaries and go beyond the obvious.
**WE DARE** we pursue bold ambitions with courage and agility.
**WE CARE** we care deeply for each other, our customers and the planet we all share.
Every day we strive to be a fulfilling workplace where each of us can grow and contribute,
**WE DELIVER** we keep our promises to colleagues, customers, partners and stakeholders.
We are all ambassadors of our brand and together we form the great Pandora community
**"to care"** and probably the most representative for the HR team.
Here you will have a unique opportunity to express your talents and be part of a team where you can build the best version of yourself
What are you waiting for?
**Main purpose of the role**:
Reporting to the Retail HR Manager, the Retail HRBP acts as the field HR point of contact for all the HR related issues referred to the assigned store population.
Working closely with HR Center of Expertise and Sales department, actively participate in projecting, planning and implementing HR initiatives, in improve the HR tool and services for the store population, facilitating company best practices and supports change management projects.
Actively ensures that people have, preserve and foster a truly PANDORA DNA.
**Key accountabilities**:
For the target population:
- support the delivery of the Business plans and of the HR C&S Agenda
- point of contact for field trade unions, labor law and HR compliance cases, disciplinary procedures, H&S, local public labor offices
- support Talent Acquisition in identifying needs and opportunities in order to have the right plans and tools to satisfy recruitment needs depending on the work force planning.
Support relevant effective implementation and is active in reaching and overcoming relevant KPI's
- support Talent in identifying needs and opportunities in order to have the right plans and tools to satisfy talent needs depending on the year work force planning and talent pooling.
Support relevant effective implementation and is active in reaching and overcoming relevant KPI's support Talent in learning process and induction activities
- support Talent in identifying and mapping high performers as well as employees with high potential to define development and succession plans coherently with the company needs
- support Talent in identifying needs and opportunities related to learning and development area.
Support relevant effective implementation and is active in reaching and overcoming relevant KPI's
- coach Sales People Manager
- support People Tech & Data in People Portal correct implementation and in identifying needs and opportunities in order to have the right plans and tools to understand, analyze, manage people trends.
Support relevant effective implementation and is active in reaching and overcoming relevant KPI's
- support the entire People Performance Cycle.
Support relevant effective implementation and is active in reaching and overcoming relevant KPI's
- support employee engagement involving store staff in company culture, values, EVP and projects.
Support relevant effective implementation and is active in reaching and overcoming relevant KPI's
- support Payroll & Administration in managing overall issues related to contractual, policies and administrative activities
- ensure all policies and procedures are being followed by the Store employees
**Professional qualifications & technical skills**:
- Master degree in HR, Legal, Retail, Business Administration/Management or relevant equivalent.
- At least 5 years of previous experience in the role within an international retail organization
- Good knowledge of "CCNL Commercio", labour laws and litigation
- Good knowledge of Retail best practices and of HR Management best practices
- Good knowledge of principles and practices related to personnel administration
- Proficiency with Microsoft Excel and Power Point.
- Fluent in English & Italian
**Personal competencies**:
- Strong interpersonal and communication skills, those enable to work with people at all levels, motivate others and change people's attitudes when necessary
- Solid problem-solving, business acumen and negotiation skills
- Service and team oriented
- Initiative and ability to offer new ideas
- Fast learner, able to pick up product knowledge quickly and accurately, personal commitment to improving your own knowledge and skills
- Good organizational and planning skills, ability to deal with situations where multitasking is frequently required
- Proactivity and curiosity
The availability to travel is mandatory for this field role.
**About Pandora**
Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 27,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED certified facilities i

  • Hr Business Partner

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Page Personnel Italia A tempo pieno

    Le principali responsabilità connesse al ruolo dell'Hr Business Partner sono così riepilogabili:- Selezione e assunzione dei collaboratori;- Formazione del team;- Organizzazione del lavoro e supporto ai Manager nella pianificazione degli orari e delle attività in base alle esigenze;- Amministrazione e gestione del personale (popolazione di circa 200...

  • Retail Hr Business Partner

    1 settimana fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Pandora Jewelry A tempo pieno

    Pandora Italia is looking for a passionate Retail HR Business Partner who works on field (North-East Central-East Italy) as a part of the dynamic SEMEA HR team.At **PANDORA** we are guided by four values:**WE DREAM**-we are visionaries and go beyond the obvious.**WE DARE** we pursue bold ambitions with courage and agility.**WE CARE** we care deeply for each...

  • Hr Business Partner

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Pepco Italy A tempo pieno

    PEPCO, CHI SIAMO Siamo una catena europea di negozi low cost che offre abbigliamento per tutta la famiglia e complementi d'arredo di grande qualità e a prezzi bassi.Il lavoro in Pepco è contraddistinto da una forte attenzione sui nostri cinque valori aziendali: Rispetto, Crescita, Amore per i Nostri Clienti, Spirito di Squadra e Semplicità.La nostra sede...

  • Hr Business Partner

    4 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Mase Consulting Ltd A tempo pieno

    HR Business Partner / HR GeneralistWe're seeking a versatile and results-driven individual to join our team as an HR Business Partner / HR Generalist.This exciting opportunity offers the chance to work in a fast-paced business environment with a strong international presence.The ideal candidate will have a passion for HR, excellent communication skills, and...

  • Hr Business Partner

    3 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Orienta A tempo pieno

    Orienta S.p.A. ricerca per azienda del settore del packaging di Bologna un HR Business Partner.La risorsa riportando direttamente in Direzione, dovrà sviluppare e implementare strategie HR mirate a supportare gli obiettivi di business oltre ad occuparsi della gestione delle risorse umane, promuovendo iniziative che favoriscano lo sviluppo del personale e il...

  • Hr Business Partner

    1 settimana fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Human Value S.R.L. A tempo pieno

    Logista is the leading proximity distributor in Southern Europe. It regularly serves upwards of 200,000 points of sales in Spain, France, Italy, Portugal, Poland and The Netherlands. It provides the best and fastest access to a market of a vast array of convenience products, pharmaceutical products, electronic top-up, books, documents, tobacco, and lottery...

  • hr business partner

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Orienta A tempo pieno

    Orienta S.p.A. ricerca per azienda del settore del packaging di Bologna un/a HR BUSINESS PARTNER.La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, dovrà sviluppare e implementare strategie HR mirate alla crescita e all'efficienza dell'organizzazione. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali, della definizione di piani di sviluppo del...

  • hr business partner

    3 giorni fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia TN Italy A tempo pieno

    Orienta S.p.A. ricerca per azienda del settore del packaging di Bologna un/a HR BUSINESS PARTNER.La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, dovrà sviluppare e implementare strategie HR mirate alla crescita e all'efficienza dell'organizzazione. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali, della definizione di piani di sviluppo del...

  • hr business partner

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Orienta A tempo pieno

    OrientaOrienta S.p.A. ricerca per azienda del settore del packaging di Bologna un/a HR BUSINESS PARTNER.La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, dovrà sviluppare e implementare strategie HR mirate alla crescita e all'efficienza dell'organizzazione. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali, della definizione di piani di sviluppo del...

  • hr business partner

    3 giorni fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Jobbit A tempo pieno

    OrientaOrienta S.p.A. ricerca per azienda del settore del packaging di Bologna un/a HR BUSINESS PARTNER.La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, dovrà sviluppare e implementare strategie HR mirate alla crescita e all'efficienza dell'organizzazione. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali, della definizione di piani di sviluppo del...

  • Hr Business Partner

    16 ore fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Jobbit A tempo pieno

    Orienta Orienta S.p.A. ricerca per azienda del settore del packaging di Bologna un/a HR BUSINESS PARTNER.La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, dovrà sviluppare e implementare strategie HR mirate alla crescita e all'efficienza dell'organizzazione.Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali, della definizione di piani di sviluppo del...

  • Hr Business Partner, Italy Operations

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Yoox Net-A-Porter Group A tempo pieno

    HR Business Partner, Italy Operations & Employee RelationsYOOX NET-A-PORTER GROUP is the world leader in online luxury and fashion that comprises a complete luxury retail ecosystem.To support the teams who are powering this ecosystem we have a global Corporate division consisting of departments including Legal, Finance, Security, Human Resources,...

  • Local Hr Business Partner

    3 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Tn Italy A tempo pieno

    Social network you want to login/join with:Local HR Business Partner - Italy, BolognaClient:Location:Job Category:OtherEU work permit required:YesJob Reference:1dd9b0a1ae71Job Views:14Posted:08.02.2025Expiry Date:25.03.2025Job Description:Acolad is an international leader in language and content solutions, services, and technologies.Represented by the brands...

  • Strategic HR Business Partner

    5 giorni fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia RECRUIT2retail AUSTRALIA A tempo pieno

    Acolad is a global leader in language and content solutions, driving growth through innovation and talent. Our diverse team of 2,500 internal experts and 20,000 external linguists operates across 25 countries.As a strategic partner to local managers, you will champion a healthy, safe, and inclusive workplace culture, empowering employees and driving business...

  • hr business partner

    1 settimana fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Praxi SpA A tempo pieno

    HR BUSINESS PARTNER Inserito in staff al Direttore Generale, il ruolo avrà una funzione di supporto trasversale nella gestione operativa e strategica delle risorse umane. Si occuperà del recruitment, gestendo il processo di selezione e inserimento Principali Attività Inserito in staff al Direttore Generale, il ruolo avrà una funzione di supporto...

  • Hr Business Partner

    5 giorni fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Praxi Spa A tempo pieno

    HR BUSINESS PARTNER Inserito in staff al Direttore Generale, il ruolo avrà una funzione di supporto trasversale nella gestione operativa e strategica delle risorse umane.Si occuperà del recruitment, gestendo il processo di selezione e inserimento Principali Attività Inserito in staff al Direttore Generale, il ruolo avrà una funzione di supporto...

  • Site Hr Business Partner

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Praxi A tempo pieno

    Main activities coordinerà il processo di payroll insieme a HR di Cluster e gestirà da vicino i temi family friendly: maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile; allo stesso modo monitorerà e sarà coinvolto/a nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, etc nel rispetto di scadenze e...

  • Site Hr Business Partner

    4 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Praxi A tempo pieno

    Principali Attività- coordinerà il processo di **payroll** insieme a HR di Cluster e gestirà da vicino i temi family friendly: maternità, **paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile; allo stesso modo monitorerà e sarà coinvolto/a nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, etc nel rispetto...

  • Business Development Specialist

    3 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Business Partner A tempo pieno

    Per importante multinazionale che opera nel settore dellamanutenzione veicoli leggeri e pesanti, a capo di un Network di oltre 350 Centri di Assistenza, siamo alla ricerca di un/una giovane che, previa approfondita formazione, ricoprirà l'incarico di:BUSINESS DEVELOPMENTSPECIALIST(Area Romagna-Basso Veneto)La missione prevede attività volte a:Accompagnare...

  • Hr Business Partner

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Human Value A tempo pieno

    Il nostro cliente è un importante e storico Gruppo italiano operante nel settore Beverage sul mercato nazionale ed internazionale.**Il Ruolo**:La figura avrà la responsabilità della gestione di tutti i processi HR, con particolare focus sulle attività di selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit e, in parte minore, relazioni...