Referente Di Sala Scommesse

Evosolution Srl, Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Milano sta cercando per azienda cliente, uno dei principali operatori in Italia nel settore del gaming e del betting.
Per ampliamento dell'organico sta ricercando personale da inserire come: REFERENTE DI SALA SCOMMESSE Le risorse inserite si occuperanno delle seguenti attività: · Preparazione della sala per l'accettazione delle scommesse e per il gioco; · Accoglienza dei clienti presso il punto vendita; · Coordinamento delle operazioni di gioco (accettazione, riscossione e pagamento vincite); · Rilevamento dati e manutenzione degli apparecchi di intrattenimento (svuotamento, ricarica, soluzione di problemi tecnici); · Gestione del punto vendita (riordino, sistemazione, esposizione materiale informativo); · Verifica dei terminali SELF.
La risorsa ideale, in possesso del diploma di scuola superiore, deve avere pregressa esperienza nella gestione del cliente, un approccio customer oriented ed essere in grado di fornire informazioni su nuovi prodotti e servizi offerti e di garantire il rispetto delle direttive, delle procedure aziendali e dei divieti previsti dalla normativa.
Ricerchiamo persone affidabili, serie, coscienziose ed in possesso di lettera di referenze da un precedente datore di lavoro.
Requisito indispensabile per partecipare all'iter di selezione.
Luogo di lavoro: PORCARi (LU) Si offre un contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con assunzione diretta da parte del Nostro Cliente.
E' richiesta disponibilità su turni full time per un totale di 40 ore la settimana, distribuiti dal lunedì alla domenica tra le 9.00 e le 24.00.
CCNL Commercio livello da valutare in base alla risorsa che verrà inserita.
La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut.
Min.
21/07/2022 Prot.
n. 0000095).
E' effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l'informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs.
276/2003.
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