Capo Reparto

Gli head hunter a Milano, Palermo, Catania
Sei alla ricerca di lavoro e attendi l'offerta ideale per rilanciarti sul mercato? Eccoti nel posto giusto.Con gli esperti in gestione risorse umane di CMP potrai scegliere la tua prossima vita professionale, sfogliando le migliori offerte di lavoro più affini alle tue skills e cogliendo al volo l'occasione. Ti bastano quattro passi:
1. Crea il tuo profilo personale nell'area riservata ai Candidati per farti trovare dalle aziende REGISTRATI COME CANDIDATO
2. Carica il Curriculum Vitae online e completa il profilo con tutte le informazioni utili per le aziende, così possiamo mirare la ricerca per te nel migliore dei modi INSERISCI IL TUO CV
3. Dopodiché, guarda gli annunci di lavoro selezionati da CMP e che più si avvicinano alle tue esigenze di crescita professionale, potrai candidarti in un click.
4. Fatti trovare dalle aziende
L'Azienda nostra cliente, multinazionale operante nell'ambito della Grande distribuzione organizzata, ci ha incaricato di ricercare
n.1 Capo Reparto sede di lavoro Palermo Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza commerciale o gestionale, preferibilmente nel mondo consumer/retail, in realtà organizzative nelle quali ha avuto la possibilità di gestire con ampi margini di autonomia un reparto sotto il profilo strategico, gestionale e operativo, contribuendo in modo significativo allo sviluppo formativo del team a lui affidato.
Più in dettaglio, il manager inserito è responsabile dell'elaborazione delle strategie commerciali, gestisce l'approvvigionamento dei prodotti e li valorizza sulla base dei bisogni del Cliente, è il riferimento operativo, formativo e gestionale del suo team che incoraggia nell'autonomia e che ispira nelle azioni, gestisce il conto economico di settore.
Siamo alla ricerca di una persona dinamica, proattiva, abile nelle relazioni, interessata al mondo del commercio nelle sue varie sfaccettature, caratterialmente empatica e fortemente orientata al cliente e alle sue esigenze di consumo.
E' previsto un piano di inserimento graduale, con un iniziale periodo in affiancamento ai capi settore di altri punti vendita, in ambito territoriale regionale/nazionale, che termina con il presidio del proprio settore di riferimento all'interno del punto vendita di destinazione, con un inquadramento contrattuale a tempo indeterminato.
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