Senior Hrbp

Il nostro cliente, realtà italiana di respiro internazionale, è alla ricerca di un/una Senior HR Business Partner La risorsa dovrà  assicurare la gestione dell'intero ciclo di vita aziendale del dipendente attraverso il coordinamento del team all'interno dell'area assegnata e sarà responsabile delle seguenti attività: Garantire la gestione delle relazioni sindacali con le Rappresentanze Sindacali Aziendali, nonché fornire supporto nelle trattative e negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali a livello nazionale.
Mantenere una comunicazione costante con le Linee di Business e il personale gestito raccogliendo eventuali feedback e suggerimenti, e monitorando il clima aziendale.
Supportare i Responsabili delle Linee di Business nel rispetto degli indicatori gestionali di budget (headcount, straordinario, ferie, ecc).
Contribuire all'applicazione e al rispetto delle norme contenute nel contratto collettivo nazionale di riferimento, anche attraverso la gestione del processo disciplinare.
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:   Esperienza di almeno 5 anni maturata in posizione analoga all'interno di realtà complesse e strutturate.
Laurea magistrale in indirizzo economico-giuridico; il possesso di un Diploma post-Laurea in ambito HR costituirà titolo preferenziale.
Buona padronanza scritta e parlata della lingua inglese (almeno livello B1).
Buona capacità di comunicazione, negoziazione, analisi e pianificazione.