Crm E Digital Marketing Manager

Offrire agli ospiti un'esperienza impossibile da vivere altrove, basata sull'autenticità, lo spirito e le bellezze locali: da oltre venticinque anni questa visione ha permesso alla famiglia Melpignano di diventare punto di riferimento nel panorama del turismo alto di gamma. Il Gruppo si fa promotore della creazione di un'esperienza di soggiorno indimenticabile, proponendo un modello gestionale operativo in grado di salvaguardare l'essenza di ogni destinazione attraverso la valorizzazione dei territori e delle tradizioni, con l'obiettivo di arricchire la vita degli ospiti. In continua espansione, il Gruppo crede nella centralità delle persone, mettendo in luce talento, competenza e autenticità.
L'autenticità è alla base del nostro modo di essere, siamo noi stessi senza mai snaturarci e, insieme, condividiamo il nostro obiettivo comune: rendere felici i nostri ospiti e i nostri colleghi e le nostre colleghe.
Il Gruppo Egnazia Ospitalità Italiana crede nel lavoro, nella crescita e nelle nuove risorse.
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Rispondendo direttamente al Direttore Marketing, sarai responsabile della gestione delle interazioni con i clienti , per migliorare il loro coinvolgimento e la loro soddisfazione attraverso una comunicazione mirata e personalizzata.
In parallelo svilupperai e implementerai strategie di marketing digitali per coinvolgere prospects e clienti attraverso diversi canali online, come email marketing, pubblicità online, SEO e SEM, essendo anche responsabile nella creazione di contenuti digitali rilevanti e coinvolgenti per i clienti.
Questo ruolo richiede di gestire il sistema CRM dell'azienda e include, da un lato la raccolta e l'analisi dei dati sui clienti per comprendere meglio le loro esigenze, i comportamenti e le preferenze, dall'altro l'analisi costante delle performance delle campagne di marketing e le metriche del CRM per valutare l'efficacia delle strategie e apportare eventuali miglioramenti.
Come guida del progetto CRM, avrai un ruolo chiave per lo sviluppo di un programma di fidelizzazione e riconoscimento degli ospiti supportando, al contempo, la crescita del nostro gruppo.
Collaborerai con altri dipartimenti interni (come i team Media, PR & Communication, Social Media) ed esterni al Marketing (come Sales, Talent, Operation, Hotel Manager ecc) per garantire un flusso efficace di informazioni sui clienti e una strategia integrata di customer experience. Cosa farai: Gestione del CRM:Supportare il reparto IT nell'implementazione del sistema di CRM più adatto alle esigenze della corporate e dei singoli hotelsSviluppare e implementare strategie CRM per acquisire, mantenere e fidelizzare i clienti.Gestire e ottimizzare il database dei clienti per garantire la precisione e la pertinenza dei dati.Creare segmenti di clientela e sviluppare piani di comunicazione personalizzati.Monitorare le metriche chiave di performance del CRM.Digital Marketing:Creare e gestire campagne di digital marketing attraverso piattaforme come Google Ads, email marketing, etc.Condurre analisi del mercato e della concorrenza per identificare opportunità e tendenze.Supervisionare e sviluppare in modo strategico i siti web aziendali e ottimizzarli per il posizionamento sui motori di ricerca (SEO).Contribuire all'impegno continuo per ridurre le attività OTA e convertire gli ospiti in prenotazioni dirette;Collaborare con il team creativo per la produzione di contenuti digitali coinvolgenti.Analisi e Reporting:Utilizzare strumenti analitici per monitorare le prestazioni delle campagne e identificare aree di miglioramento.Analizzare e migliorare le strategie di raccolta dei dati all'interno del gruppo, unificare i processi per costruire un database forte e robusto di ospiti e clienti;Interpretare i dati per fornire insights utili per l'ottimizzazione delle strategie di marketing;Preparare report regolari sull'efficacia delle attività di CRM e digital marketing, incluse dashboard per evidenziare risultati, KPI e aggiornamenti sulla fidelizzazione degli ospiti;Garantire che i team delle varie strutture gestite dispongano del sistema di reporting e di un sistema appropriato per identificare e riconoscere i nostri ospiti abituali. Cosa cerchiamo: Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo manageriale simileLaurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione, Management o campo correlatoEsperienza comprovata nella gestione e strumenti di sistemi CRM (es. Salseforce, HubSport, e simili) e nella creazione di strategie di customer engagementConoscenza approfondita delle best practice di digital marketing e capacità di implementarle efficacementeCapacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti nel panorama digitale, alle nuove tecnologie, alle tendenze di mercato e ai cambiamenti nelle preferenze dei consumatoriVolontà di sperimentare nuove strategie e tattiche, ad imparare continuamente e ad adattare le proprie competenze e conoscenze in base alle esigenze mutevoli del settoreEccellenti capacità organizzative per gestire più progetti contemporaneamente, rispettare le scadenze e assicurare che tutte le attività di marketing siano eseguite in modo efficienteEccellenti competenze analitiche e capacità di interpretare dati per guidare decisioni informateForte comprensione delle esigenze e dei comportamenti dei clientiOrientamento a migliorare continuamente l'esperienza del cliente, assicurando, insieme ai colleghi del CRM, che ogni punto di contatto sia ottimizzato per massimizzare la soddisfazione e la fidelizzazioneEsperienza pregressa nel settore Hospitality di alta gamma, Leisure, Turismo o Luxury RetailEsperienza nell'analisi di tutte le fasi del soggiorno degli ospiti per massimizzarne la soddisfazioneOttima capacità di comunicazione e gestione del tempoApproccio collaborativo e proattivoEsperienza nella gestione di team o progettiComprovata esperienza nella costruzione di programmi di loyalty e retentionInglese fluente sia scritto che oraleCertificazioni rilevanti nel campo del marketing digitale o della gestione CRMEsperienza nella gestione di budget di marketing e nella pianificazione strategicaFamiliarità con concetti di UX/UI e design per il webFamiliarità con le ramificazioni legali alla raccolta e alla conservazione dei dati con una buona conoscenza della legge sulla privacy dei dati Cosa offriamo (oltre a un ambiente di lavoro fantastico): Equità retributiva: Crediamo fermamente nell'equità salariale e ci impegniamo a garantire che ogni membro del nostro staff riceva una retribuzione giusta e competitiva.Mensa aziendale: Pasti deliziosi e gratuiti durante l'orario di lavoro.Corporate benefits: Sconti e agevolazioni su vari servizi e prodotti per migliorare la tua vita quotidiana.Family & Friends benefits: Sconti speciali per familiari e amici presso il nostro hotel, perché vogliamo che anche i tuoi cari possano godere della nostra ospitalità Gruppo Egnazia Ospitalità Italiana.Assorbenti gratuiti: Per garantire il benessere e il comfort del nostro staff femminile.Sportello d'ascolto psicologo: Accesso a consulenze psicologiche gratuite per il supporto del benessere mentale.Regali di compleanno per lo staff: Adoriamo festeggiare i compleanni dei nostri dipendenti con piccoli doni.Staff party: Eventi sociali per divertirci insieme e creare un team ancora più unito.Challenge: Sfide periodiche per mantenere alto l'entusiasmo e la motivazione di tutti.