Analista Funzionale Hr

FILIALE: BOLZANO SPECIALIZZAZIONE: Qibit – Expert QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre...

Ruolo e ResponsabilitàIl nostro team di professionisti è alla ricerca di un Analista Funzionale HR per collaborare al miglioramento continuo degli applicativi aziendali e al sviluppo professionale dei nostri dipendenti. Le tue responsabilità saranno:Raccogliere e analizzare i requisiti di business per comprendere e soddisfare le esigenze dei nostri...

ANALISTA FUNZIONALE RETAIL In qualità di Analista Funzionale Retail entrerai a far parte di un team che lavora al miglioramento continuo degli applicativi aziendali, dove avrai l'opportunità di collaborare ad attività che ti permetteranno di plasmare il futuro dei prodotti dell'azienda.La tua mission sarà quella di essere un ponte tra il Business e la...

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.P.A., è specializzata nella selezione, formazione e inserimento dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro obiettivo è garantire la sostenibilità dei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici. Ti stiamo cercando per coprire il ruolo di Analista Funzionale Retail, nel qualeavrai l'opportunità di...

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.P.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot.n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei...

e-work SpA, HR Executive Branch, seleziona per Azienda produttrice leader a livello globale di componenti e soluzioni integrate per il settore automotive, un Analista Tempi e Metodi.La risorsa verrà inserita all'interno dell' Ufficio Tecnico e si occuperà delle seguenti attività: - Rilevazione, sviluppo ed ottimizzazione metodi e tempi di lavoro -...

E-work S.p.A., filiale HR Executive Branch, ricerca un Analista Tempi e Metodi per una azienda produttrice leader a livello globale di componenti e soluzioni integrate per il settore automotive. La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà delle seguenti attività:Ti aspettiamo!Rilevazione, sviluppo ed ottimizzazione metodi e...

Per il nostro Studio di Consulenza del lavoro cerchiamo un CONSULENTE APPLICATIVO PER IL NOSTRO SOFTWARE HRM , una soluzione web-based per la completa gestione delle risorse umane, dei dipendenti, dei collaboratori e dei processi aziendali (Anagrafiche, report, recruitment, trasferte, gestione delle presenze, workflow per assenze del personale, formazione,...

Ruolo e ResponsabilitàSi prega di considerare l'opportunità di unirsi al nostro team come Analista Funzionale Retail. In questo ruolo, avrai la possibilità di lavorare al miglioramento continuo degli applicativi aziendali, collaborando con attività che ti permetteranno di plasmare il futuro dei prodotti dell'azienda.La tua missione sarà quella di essere...

Descrizione del ruolo:Riportando alla Direzione Generale, il Responsabile HR gestisce l'intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa.Principali attività:Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, supervisione, indirizzo e supporto al team...

Per il nostro cliente, Podini S.p.a., che opera in diversi settori produttivi, dall’energia all’alimentare, dall’immobiliare all’enologico, stiamo selezionando un profilo di **HR Manager (M/F)** per la Business Unit Hospitality il quale, all’interno degli assetti organizzativi del Gruppo, avrà il compito di avviare e gestire la Direzione Risorse...

Descrizione del ruoloIl responsabile delle Risorse Umane di SASA SpA si occupa di gestire l'intero reparto HR, definendo le policy e le procedure di implementazione coerentemente con i valori e la cultura organizzativa.Attività principaliCoordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, supervisione, indirizzo e supporto al team HR,...

SASA SpA AG cerca un Gestore Risorse Umane Strategico per rafforzare la sua squadra di HR. Descrizione del Lavoro: Coordiniamo l'intera gamma di processi di gestione delle risorse umane, supervisionando e supportando il team HR, gestendo le politiche HR, definendo le procedure di implementazione, assolvendo gli adempimenti HR, collaborando con le altre...

Riportando alla Direzione Generale, il responsabile HR gestisce l'intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa.Principali attività Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR.Assicura gli...

Riportando alla Direzione Generale, il responsabile HR gestisce l'intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa.Principali attività Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR.Assicura gli...

Riportando alla Direzione Generale, il responsabile HR gestisce l'intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa.Principali attività Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR. Assicura gli...

Riportando alla Direzione Generale, il responsabile HR gestisce l'intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa. Principali attività Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR. Assicura gli...

Riportando alla Direzione Generale, il responsabile HR gestisce l’intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa. Principali attività Coordinamento dell’intero processo di gestione delle Risorse Umane nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR. Assicura...

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Riportando alla Direzione Generale, il responsabile HR gestisce l’intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa. Principali attività - Coordinamento dell’intero processo di gestione delle Risorse Umane nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR. - Assicura...