Striker Ethnic Minimarkets

Dettagli offerta di lavoro Data : 2024-07-03 Disponibilità lavorativa : Full time Contratto di lavoro : Contratto a tempo determinato - in azienda ---------------------------------------- La specializzazione Sales&Marketing di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing, ricerca per Red Bull: Striker Ethnic Minimarkets Red Bull, leader mondiale nel settore delle bevande energetiche, è alla ricerca di Striker per il canale Ethnic Minimarkets, per potenziare il team di Field Sales Off Premise.
Descrizione del Ruolo: Inserito nel team vendite, lo Striker è responsabile delle relazioni e della negoziazione con gli interlocutori di negozi etnici e stazioni di servizio, situati in specifiche aree geografiche.
Gli Strikers rappresentato il volto del brand Red Bull presso i clienti, contribuendo in modo significativo al successo aziendale attraverso la costruzione, il rafforzamento e il mantenimento di relazioni individuali con i principali stakeholders.
L'obiettivo del lavoro di Striker è garantire la massima visibilità, disponibilità e promozione dei prodotti di Red Bull all'interno dei punti vendita.
Responsabilità: · Presidio, gestione e sviluppo di tutti i punti vendita presenti nella zona assegnata e ricerca di nuovi.
· Mantenimento e sviluppo degli standard di Perfect Store in termini di disponibilità, visibilità, posizionamento e comunicazione del prodotto.
· Costruzione di solide relazioni con gli interlocutori dei minimarkets etnici e delle stazioni di servizio.
· Sviluppo del brand Red Bull all'interno dei punti vendita.
Corretto posizionamento del materiale POS ed esecuzione delle attività promozionali pianificate.
· Ottimizzazione dei livelli di stock all'interno dei punti vendita.
· Gestione puntuale delle tematiche amministrative e di reportistica.
Requisiti: - Flessibilità e proattività.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Propensione alle gestione delle relazioni multiculturali - Capacità di lavorare in autonomia sul territorio - Orientamento commerciale - Abilità analitiche e di pianificazione.
- Preferibile esperienza in ambito del largo consumo.
- Conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Conoscenza della lingua inglese.
- Patente di guida valida.
La nostra offerta per te: Contratto diretto di assunzione con Red Bull, pacchetto retributivo interessante, auto aziendale, CCNL applicato Terziario e Servizi.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo ---------------------------------------- Settore industriale : Alimentari e bevande Area professionale : Alimentari e bevande Mansione : Trade marketing junior Sede di lavoro : TOSCANA - Firenze - Firenze Filiale / Ref.
: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA) / 1356223 ---------------------------------------- Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo