Interior Specialist

Talent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360°, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale.
Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all'Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.
Talent Solutions è partner di una delle più prestigiose realtà di respiro internazionale, presente su tutto il territorio italiano con diversi stabilimenti produttivi.
Nell'ottica di un ulteriore potenziamento della sua struttura organizzativa è alla ricerca di un/una:
**Interior specialist**:
L'Interior specialist è parte integrante dell'Interior Marketing & Customization, una funzione finalizzata allo sviluppo di conoscenze specifiche sugli interni con l'obiettivo di rafforzare la value proposition.
**Responsabilità principali**:
ANALISI DI MERCATO - SVILUPPO DEL PRODOTTO
- Tenere traccia e riferire gli elementi commerciali richiesti dai clienti, raccogliendo i requisiti.
Creare e mantenere un database specifico.
- Co-definire i miglioramenti del prodotto come input per le roadmap di prodotto (motivazioni tecniche e commerciali).
- Integrare i requisiti del cliente e del mercato per proporre iniziative di sviluppo.
- Scouting di soluzioni interne innovative sul mercato: partecipazione a eventi e fiere per avere visibilità delle nuove tecnologie disponibili sul mercato, rafforzare le relazioni con i fornitori e avere visibilità dell'offerta dei concorrenti e dei nuovi sviluppi.
- Attività di networking (ad es.
incontri con i principali stakeholder, presentazione di nuovi prodotti da parte dei fornitori, partecipazione a gruppi di lavoro, ecc.
)
- Collaborare con i principali stakeholder per costruire soluzioni innovative per gli interni come progetti a lungo termine e relativi piani aziendali.
**COMPETENZE**:
- Laurea Magistrale in Economia (indirizzo Marketing)
- Pensiero analitico e sintetico
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta
- Efficace capacità di lavorare in team
- Attitudine alla gestione delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni
- Passione per le tecnologie aeronautiche e i velivoli rotanti, le nuove tecnologie e l'innovazione
- Entusiasmo per i cambiamenti, spirito di squadra e flessibilità
- Conoscenza della lingua italiana e inglese