Mechanical Completion

La specializzazione Mechanical Liguria di Gi Group S.P.A., Agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), ricerca per società attiva nel settore Oil&Gas un, MECHANICAL COMPLETION La risorsa avrà la responsabilità di garantire che le attività di Mechanical Completion siano programmate ed eseguite in accordo ai requisiti contrattuali e secondo il progetto in modo tale che i lavori di pre-commissioning e commissioning possano essere avviati.
Il candidato riporterà direttamente al Dipartimento di Qualità e al Project Quality Manager.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Monitorare lo svolgimento dei lavori per assicurarsi che il completamento meccanico sia eseguito in accordo e in conformità ai requisiti del progetto, disegni e ai piani di controllo/ispezione in base ai programmi stabiliti. Preparare un programma delle ispezioni da effettuare settimanalmente con il cliente. Eseguire i sopralluoghi di "pre-ispezione" per assicurarsi, prima della notifica formale al Cliente, che esistano le condizioni per la convocazione del Cliente stesso all'ispezione ufficiale. Elaborazione e compilazione della documentazione di controllo di completamento meccanico per l'input al sistema MC del Cliente. Monitorare, assieme al Capo modulo, l'esecuzione delle attività dei vari Subappaltatori (montaggio meccanico, collaudi, verniciature, coibentazioni, etc.) secondo le sequenze stabilite per poter rispettare la pianificazione prevista e il raggiungimento dell'obiettivo previsto Gestire la Punch List assicurandone la chiusura in collaborazione con il Team di Costruzione. Supportare il Subcontract Manager nel rapporto con i Subappaltatori. Inserimento diretto in azienda, l'offerta economica sarà commisurata all'esperienza della risorsa individuata Luogo di lavoro:
Avenza (MS) Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo