Tecnologo Amideria

Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients.
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Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients.
Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles.
Il Tecnologo Amideria ha il compito di gestire il miglioramento tecnologico del settore Amideria, garantendo il rispetto delle politiche interne ed esterne in materia di ambiente, salute e sicurezza ed alla normativa vigente contribuendo a formare e mantenere un ambiente di lavoro sicuro basato sull'interdipendenza, nonché il rispetto delle procedure in materia di igiene e sicurezza alimentare e qualità, il raggiungimento degli obiettivi in termini di rese produttive, consumi di materie prime ed utilities, automazione etc.
mediante l'interazione con i capireparto, i capiturno e le relative squadre.
- KEY ACCOUNTABILITIES_
Il Tecnologo Amideria avrà le seguenti principali responsabilità:
- Verifica che le disposizioni aziendali e quanto organizzato dal Responsabile Amideria in termini di Sicurezza e Process Safety sia applicato e si adopera per correggere eventuali deviazioni.
- Sovrintende e supervisiona, nella veste di "Preposto per la Sicurezza", in base alle sue competenze ed esperienze, le attività lavorative con l'obiettivo di garantire che le misure di sicurezza siano correttamente applicate, promuovendo una cultura basata sull'interdipendenza.
- Segue, organizza e coordina la realizzazione del budget di produzione, garantendo la conformità qualitativa dei prodotti ed avendo particolare attenzione al contenimento dei costi.
- Gestisce e coinvolge il personale con il quale collabora, controllandone i risultati, partecipando alla definizione delle azioni di miglioramento ed effettuando direttamente, laddove richiesto, la formazione.
- Partecipa e anima le riunioni TOP 15 e TOP 30 ed i gruppi di lavoro per il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento continuo, di sicurezza, qualità, produttività e tutela ambientale.
- Conosce e fa applicare le regole in termini di sicurezza alimentare (igiene, HACCP, GMP) e sicurezza in materia di lavoro, nonché le norme del sistema di qualità interno.
- Condivide con il proprio responsabile eventuali cambiamenti o miglioramenti, garantendone l'implementazione attraverso la gestione e l'organizzazione del personale assegnato.
- Fornisce assistenza e supporto ai plant del gruppo.
- Partecipa, in veste di membro, alle attività del gruppo sicurezza alimentare avente l'incarico di valutare la gestione della sicurezza alimentare.
- TECHNICAL SKILLS_
Le principali competenze tecniche che dovrà possedere il Tecnologo Amideria sono le seguenti:
- Conoscenza degli impianti di produzione del settore;
- conoscenza dei processi industriali;
- conoscenza della produzione agro-alimentare;
- conoscenza delle politiche, procedure e regole in tema di sicurezza alimentare;
- conoscenza delle politiche, procedure e regole per porre in atto la sicurezza e la protezione delle persone, delle informazioni, della proprietà;
- conoscenza del sistema qualità generale e specifico del servizio;
- conoscenze in ambito ingegneristico e tecnologico e di progettazione técnica;
- SOFT SKILLS_
Le principali competenze trasversali che la persona deve possedere per ricoprire il ruolo di Tecnologo Amideria sono le seguenti:
- capacità di organizzare il proprio lavoro individuando in anticipo tempi e azioni necessari per il raggiungimento del risultato;
- gestione efficace del tempo proprio e di quello dei propri collaboratori;
- capacità di analizzare problemi e situazioni con precisione, approfondimento ed individuando tutti gli elementi presenti;
- capacità di sintesi intesa come la capacità di integrare i dati a disposizione ed individuare rapidamente il "nocciolo" dei problemi per fornire soluzioni concrete, rapide e realistiche;
- apertura al cambiamento ed alla diversità intesa come la capacità di adattarsi facilmente a situazioni mutevoli nel tempo, di abbracciare idee e metodi diversi dai propri;
- capacità di innovare, quindi di saper vedere i problemi da diverse angolature e le potenziali opportunità;
- autonomia e spirito di iniziativa;
- proattività;
- capacità di comunicare in maniera chiara ed efficace sapendo adottare lo stile comunicativo più adatto alla situazione/interlocutore;
- coordinare efficacemente le risorse a disposizione (risorse umane, finanziarie, risorse materiali) e verificare costantemente lo stato di avanzamento delle attività correggendo le eventuali deviazioni e attuando le azioni di miglioramento.
- capacità di Leadership, essere un punto di riferimento e guida verso il raggiungimento degli obiettivi, ascoltare attivamente e saper delegare attività e compiti ai propri collaboratori in funzione delle loro competenze fornendo loro autonomie e le informazioni