Hr Consultant

Pronto per il tuo futuro? Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell'affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l'occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Mettiamoci al lavoro Mission Riportando al Head of Operation e coordinandosi con il Permanent Placement Director e il Operations Permanent Manager di riferimento, lavora in collaborazione con le filiali presenti nell'area territoriale assegnata di Jesi e Fabriano, potenziando il team dei consultant in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza. Responsabilità Il candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale, organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi e gestirà tutte le fasi della selezione del personale, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Mansione Sales: Definisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio. Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors. Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato. Effettua attività di networking con associazioni di categoria e community aziende. Monitora e gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti. Recruiting: Garantisce un'adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore. Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking. Monitora e gestisce gli ordini affidati dai clienti. Promuove la valutazione del personale tramite strumenti dedicati. Disponibilità a Viaggi e Spostamenti Regolare (dal 20 al 50%). Titolo di studio Laurea in materie umanistiche e/o economiche. Costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito Master in Risorse Umane. Esperienza lavorativa Almeno 2 anni in posizioni commerciali e/o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro/società di Head Hunting/Consulenza. Altri Requisiti Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Capacità di analisi e problem solving. Customer orientation.
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