Educatore Dei Servizi Per La Prima Infanzia

Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG, ha avviato lo svolgimento delle attività di ricerca e selezione per l'avvio in somministrazione di lavoro a tempo determinato di n. 1 unità da adibire alla mansione di EDUCATORE DEI SERVIZI PER LA PRIMA INFANZIA – AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE-CCNL FUNZIONI LOCALI Il candidato che verrà ritenuto idoneo si occuperà della programmazione e gestione delle attività educative rivolte ai bambini dagli 0 ai 3 anni; in particolare, si può occupare di:
• promuovere lo sviluppo psicologico del bambino nei primi tre anni di vita, il suo primo processo formativo ed educativo teso alla sua socializzazione ed all'apprendimento all'interno del gruppo dei coetanei;
• provvedere all'igiene personale, alla alimentazione, alle attività ludiche e quanto altro possa occorrere per il gruppo di bambini affidato;
• provvedere altresì all'inserimento nel gruppo di bambini portatori di handicap programmando e coordinando le attività espressive e comunicative.
L'attività lavorativa si svolgerà presso il seguente asilo nido: Mondo Del Colore, Via Panigada 4, Brescia.
Orario di lavoro: Tempo parziale (24 ore settimanali).
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L'eventuale assunzione in somministrazione a tempo determinato da parte di Generazione Vincente S.p.A. potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell' iter selettivo e del giudizio di idoneità alla mansione in sede di visita medica pre-assuntiva, nonché dell'eventuale ulteriore accertamento dei requisiti necessari all'avvio di lavoro in somministrazione.
Per l'ammissione alla selezione per EDUCATORE DEI SERVIZI PER LA PRIMA INFANZIA , da inserire con contratto a termine in somministrazione di lavoro, sono previsti i seguenti REQUISITI DI AMMISSIONE che dovranno essere posseduti alla data fissata come termine ultimo per la presentazione della candidatura e mantenuti fino all'eventuale effettivo inserimento in Generazione Vincente S.p.A.
I REQUISITI di ammissione sono:
1. cittadinanza italiana ovvero in uno dei Paesi dell'Unione Europea (in tale ultimo caso è richiesta un'ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta).
2. aver compiuto il 18° anno di età;
3. essere in possesso di una delle seguenti lauree:
· Laurea triennale in Scienze dell'Educazione e della Formazione ad indirizzo specifico per educatori dei servizi educativi per l'infanzia (classe L-19)
· Laurea magistrale in Scienze della Formazione primaria (LM-85 bis), integrata da in corso di specializzazione per complessivi 60 crediti formativi universitari (D.Lgs. 65/2017)
· Laurea triennale in Scienze dell'Educazione e della Formazione (classe L-19);
· Laurea triennale in Scienze e Tecniche psicologiche (classe L-24);
· Laurea triennale in Sociologia (classe L-40)
· Laurea Magistrale in Psicologia (classe LM-51)
· Laurea Magistrale in Sociologia (classe LM-88)
· Laurea Magistrale in Programmazione e Gestione dei Servizi Educativi (classe LM-50);
· Laurea Magistrale in Scienze dell'educazione degli adulti e della Formazione Continua (classe LM-57)
· Laurea Magistrale in Scienze Pedagogiche (classe LM-85)
· Laurea Magistrale in Teorie e Metodologie dell'e-learning e della Media Education (classe LM-93)
Ovvero essere in possesso di una Laurea triennale o Laurea Magistrale/Specialistica o Diploma di Laurea diversi dalle lauree prima indicate, unitamente a uno dei seguenti diplomi:
· Diploma di abilitazione all'insegnamento nelle scuole del grado preparatorio/diploma di scuola magistrale (3 anni);
· Diploma di maturità Magistrale (4/5 anni);
· Diploma di Liceo socio-psicopedagogico (5 anni);
· Diploma di Dirigente di Comunità (5 anni);
· Diploma di Operatore dei servizi sociali (3 anni – istituito con D.M. 24 aprile 1992 e sostitutivo della qualifica di Assistente all'Infanzia);
· Diploma di Tecnico dei Servizi Sociali (5 anni - istituito con D.M. 24 aprile 1992 e sostitutivo del Diploma di Assistente di Comunità Infantili);
· Diploma di Tecnico dei Servizi Sociosanitari;
· Diploma di Vigilatore d'infanzia;
· Diploma di Puericultrice.
Il datore di lavoro si riserva la facoltà di non procedere all'assunzione di candidati che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato e/o che abbiano procedimenti penali pendenti, incompatibili con la mansione, anche in caso di superamento da parte di questi ultimi di tutte le?fasi dell' iter selettivo. COMPETENZE E CARATTERISTICHE TECNICHE • Piena autonomia nell'ambito del processo di lavoro di competenza, nell'applicazione di modelli teorici e fattispecie disciplinate dalla dottrina di settore;
• Responsabilità dei processi complessivi dell'unità organizzativa di competenza con capacità di garantire adeguati livelli di qualità dei servizi erogati;
• Capacità di garantire l'elaborazione e la corretta protezione di dati e di informazioni relativamente ai processi di competenza;
• Capacità di garantire la correttezza, anche ai fini dell'anticorruzione, e la trasparenza dell'attività amministrativa di propria competenza;
• Capacità d'intercettare e soddisfare efficacemente le esigenze e le richieste dell'utenza;
• Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa e costanti rapporti con altre unità organizzative al fine di gestire processi amministrativi intersettoriali;
• Relazioni esterne dirette, con altre istituzioni private e pubbliche nonché, in particolare, con gli utenti, anche con funzioni di rappresentanza istituzionale;
• Attitudine al lavoro di gruppo;
• Attitudine all'aggiornamento continuo, al cambiamento e all'innovazione;
• Capacità di gestione dello stress.
*** L'iscrizione alla selezione deve avvenire mediante la compilazione di tutti i campi del form on line disponibile in calce al presente annuncio sul sito seguendo le indicazioni ivi riportate, dal giorno 2/05/2024 al giorno 10/05/2024.
A tutti i candidati verranno rilasciate, al momento della registrazione sul sito credenziali di accesso: Id utente e password (Per accedere al profilo del candidato basterà cliccare su login in alto a destra sul sito
I candidati dovranno allegare Curriculum vitae , comprensivo di dati anagrafici, di contatto delle informazioni relative alle esperienze lavorative (con particolare riferimento alle mansioni, alla durata e al datore di lavoro/committente). L'iscrizione alla selezione comporterà l'accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da Generazione Vincente S.p.A.
ITER DI SELEZIONE La selezione avverrà attraverso le fasi:
- SCREENING CANDIDATURE: valutazione delle domande con verifica dell'allegazione della documentazione richiesta in fase di candidatura.
- COLLOQUIO INDIVIDUALE: consisterà in un colloquio strutturato, diretto a valutare:
il percorso professionale, le principali attività svolte nonché i contesti nei quali la persona ha operato, risultati conseguiti, in relazione alla posizione oggetto della ricerca. Verranno, inoltre, valutate la motivazione alla posizione e la coerenza con il profilo richiesto in termini di esperienza professionale.
Inoltre, durante lo svolgimento del colloquio individuale, verrà valutata la conoscenza del pacchetto Office.
Il Colloquio Individuale sarà svolto da una Commissione interna nominata dal Comune di Brescia.
Il candidato dovrà presentare a richiesta dell'Agenzia per il Lavoro e /o dell'Azienda Utilizzatrice, dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/00 (debitamente datata e sottoscritta) attestante l'assenza di condanne penali passate in giudicato e/o di procedimenti penali pendenti, incompatibili con le mansioni, ovvero documentazione attestante l'assenza di tali condizioni. RISERVE IL PRESENTE AVVISO È DA CONSIDERARSI MERAMENTE ESPLORATIVO, NON PRODUCE ALCUN OBBLIGO IN CAPO A GENERAZIONE VINCENTE S.P.A. E AL COMUNE DI BRESCIA E NON VINCOLA IN ALCUN MODO LE STESSE A PROCEDERE ALL'ASSUNZIONE. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679