Addetto Alla Selezione Del Personale

3 settimane fa


Piacenza, Italia Adecco Italia A tempo pieno

Sei interessato al mondo delle Risorse Umane e hai una laurea in materie umanistiche?
Hai una grande organizzazione e precisione nel tuo lavoro?
Allora abbiamo l'opportunità giusta per te
Stiamo cercando un Addetto/a alla Selezione del Personale per la nostra filiale Adecco di Piacenza (PC).
Responsabilità: Il tuo ruolo principale sarà quello di effettuare lo screening dei CV dei candidati, valutando le loro competenze e abilità per trovare il profilo giusto per l'azienda.
Sarai parte di un team dinamico e avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e professionale.
In particolare ti occuperai di: - gestione del front office e accoglienza candidati; - screening dei CV; - colloqui telefonici e in presenza; - pubblicazione e gestione degli annunci online; - supporto alla gestione.
Il contratto offerto è uno stage della durata di 6 mesi, a tempo pieno, con possibile prospettiva di inserimento futuro.
La retribuzione prevista per questa posizione è di 450 euro al mese (+ buoni pasto da 6 euro), in linea con il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore commercio.
Se sei pronto a metterti in gioco e a lavorare in un ambiente stimolante, invia il tuo CV.
Non perdere questa opportunità di crescita professionale
Data inizio prevista: 04/11/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Settore: SERVIZI/ TERZIARIO Città: Piacenza (Piacenza) Istruzione: Laurea Magistrale Laurea Triennale Patenti: B Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).



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