Managing Director
2 settimane fa
Avviso di selezione per una posizione di Managing Director, con la qualifica di dirigente a tempo determinato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2020D-07 del 30/09/2020 Profilo Professionale Bologna Business School è una fondazione di partecipazione privata (a partecipazione pubblica non di controllo), promossa dall'Università di Bologna in collaborazione con imprese e istituzioni scientifiche ed economiche. È la struttura di riferimento dell'Università di Bologna e degli altri soci nel campo della formazione manageriale post-laurea e post-experience. Attualmente la scuola è impegnata nella realizzazione di un progetto di crescita nazionale e internazionale, sulla base di un ambizioso piano strategico.
Il Managing Director sarà chiamato ad assumere il ruolo apicale nella struttura organizzativa, rispondendo al Dean (che ricopre anche la carica di Consigliere Delegato), per realizzare gli obiettivi del piano con un focus specifico sullo sviluppo della Scuola.
Il Managing Director dovrà esprimere una leadership esecutiva, coniugando l'acume di business alla capacità di teamwok. Infatti, sarà chiamato a collaborare con gli Associate Dean, con i Direttori dei programmi e con due co-Managing Director incaricati rispettivamente dello sviluppo del campus e del coordinamento delle attività gestionali (AFC, compliance, HR, ICT, progetti innovativi).
Il Managing Director sarà responsabile della sostenibilità economica e finanziaria della Fondazione, dei risultati qualitativi delle attività di formazione, dell'organizzazione delle attività e della valorizzazione dei collaboratori della Scuola.
Requisiti per partecipare alla selezione Potranno partecipare a questa selezione le persone in possesso dei seguenti requisiti:
un titolo di laurea: (a) vecchio ordinamento, oppure b) laurea, specialistica, magistrale o equipollente, oppure c) laurea triennale e un master universitario o executive); esperienza lavorativa di almeno 10 anni, di cui almeno 5 con responsabilità organizzative in contesti complessi con ruoli dirigenziali; possesso di esperienza lavorativa di almeno 5 anni nel settore della business education, della consulenza, dei servizi professionali avanzati, della ricerca ovvero nella direzione del personale; conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. Profilo ed esperienza Stiamo cercando un candidato con un profilo che includa caratteristiche quali:
esperienza nella gestione di organizzazioni complesse, preferibilmente nel campo dei servizi professionali avanzati; precedente responsabilità di conto economico; esperienza nello sviluppo del business; capacità di sviluppo e gestione dell'offerta di un portafoglio prodotti, capacità di business development e competenze di pianificazione commerciale coerenti con le attività di una business school; orientamento alla soddisfazione del cliente, alla qualità del servizio e conoscenza dei sistemi e metodi necessari al loro perseguimento; competenze di organizzazione aziendale e di gestione del personale; autorevolezza, leadership, capacità di comunicazione e di gestione delle relazioni, capacità di lavoro in gruppo e di motivazione dei collaboratori; comprensione del sistema universitario e del suo funzionamento; comprensione delle caratteristiche di una fondazione (non profit); capacità di comprendere l'evoluzione internazionale del lavoro dei manager e delle relative implicazioni in termini di education; orientamento al risultato, etica del lavoro; condivisione delle finalità e dei valori della Fondazione. Inquadramento Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo determinato (della durata di 3 anni, rinnovabile per altri due anni a insindacabile giudizio della Fondazione) e sarà inquadrato come dirigente, applicando il CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi.
La posizione prevede anche una componente variabile della remunerazione e la retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze maturate; inoltre la retribuzione, l'inquadramento ed il contenuto stesso della posizione potranno prevedere sviluppi o cambiamenti, a discrezione ed in coerenza con le politiche della Fondazione.
Inoltre, la Fondazione si riserva la possibilità di prevedere un incentivo di lungo periodo legato al raggiungimento dei risultati del piano.
Il periodo di prova sarà di 6 mesi.
Modalità di selezione Il Dean nominerà un Gruppo di selezione responsabile di esaminare e valutare le candidature, indicandone il coordinatore. I componenti del Gruppo di selezione potranno operare congiuntamente o disgiuntamente, fermo restante la collegialità della decisione finale relativa alla selezione del soggetto vincitore.
La Fondazione, in considerazione della rilevanza del ruolo, ha affidato alla società Egon Zehnder International un incarico di ricerca e selezione di tutte le candidature ricevute. Al termine del processo, detta Società presenterà al Gruppo di selezione una lista di candidati, sulla base della quale il Gruppo di selezione condurrà ulteriori approfondimenti. La selezione avverrà mediante la valutazione delle esperienze professionali dei candidati sulla base dei curriculum vitae presentati e di uno o più colloqui, anche finalizzati a comprendere gli aspetti attitudinali e motivazionali. Eventuali ulteriori modalità di selezione individuate dal gruppo di valutazione saranno rese note ai partecipanti.
Al termine della selezione, il coordinatore del gruppo (a insindacabile giudizio del gruppo stesso) comunicherà al Dean una short list composta dai candidati ritenuti idonei, sulla base della quale il Dean individuerà il candidato vincitore.
Nel caso in cui la Fondazione non addivenga ad una decisione in base ad i candidati presentati, BBS avrà la facoltà di richiedere alla Società Egon Zehnder di proseguire nella ricerca.
Nel caso in cui non sia stato possibile individuare un candidato idoneo per il profilo ricercato, non siano pervenute candidature, ovvero nel caso di mancata accettazione da parte del vincitore, BBS potrà valutare se ripetere la selezione o avviare una selezione per profili professionali diversi ovvero ricorrere ad altre forme di reclutamento di personale.
Per ogni altro aspetto si rimanda al Regolamento per la Selezione del Personale pubblicato sul sito web della Fondazione (con particolare riferimento all'art. 4).
#J-18808-Ljbffr
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Managing Director
2 settimane fa
Bologna, Italia Bologna Business School A tempo pienoAvviso di selezione per una posizione di Managing Director, con la qualifica di dirigente a tempo determinato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2020D-07 del 30/09/2020 Profilo Professionale Bologna Business School è una fondazione di partecipazione privata (a partecipazione pubblica non di controllo), promossa...
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Managing Director
3 giorni fa
Bologna, Emilia-Romagna, Italia Culture Digitali Srl A tempo pienoAvviso di selezione per una posizione di Managing Director, con la qualifica di dirigente a tempo determinato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2020D-07 del 30/09/2020 Profilo Professionale Bologna Business School è una fondazione di partecipazione privata (a partecipazione pubblica non di controllo), promossa dall'Università...
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Managing Director
2 mesi fa
Bologna, Italia Bologna Business School A tempo pienoAvviso di selezione per una posizione di Managing Director, con la qualifica di dirigente a tempo determinato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2020D-07 del 30/09/2020 Profilo Professionale Bologna Business School è una fondazione di partecipazione privata (a partecipazione pubblica non di controllo), promossa...
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Managing Director
4 settimane fa
BOLOGNA, Italia Page Executive A tempo pienoAbout Our Client Our client is an Italian industrial manufacturing company participated by a Private Equity fund. Job Description The new Managing Director will have the following responsibilities: Identify and analyze problematic situations in operational and industrial management (purchasing, warehouses, production management), providing solutions for...
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Managing Director
3 settimane fa
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Managing Director
1 mese fa
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2 mesi fa
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Managing Director
3 giorni fa
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Managing Director
1 settimana fa
BOLOGNA, Italia Page Executive A tempo pienoYou can apply for this job using your LinkedIn profile.Complete the below form and attach a CV to apply Please include your country and area codeMaximum 2 files.4 MB limit.Allowed types: txt doc docx pdf.File types accepted: TXT,PDF or Word DocCreate an account to unlock features including One Click ApplyEnter password to create an accountEmail me more jobs...
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Managing Director
1 settimana fa
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Hr Director
3 giorni fa
Bologna, Emilia-Romagna, Italia Culture Digitali Srl A tempo pienohr director - Bologna, Italia - ManpowerGroup DescrizioneManpower, ricerca per importante azienda cliente sita a Modena operante nel settore metalmeccanico: HR DIRECTOR Responsabilit : Definire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali. Supervisionare tutte le funzioni HR, tra cui reclutamento, formazione, sviluppo, gestione delle...
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Hr Director
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It Director Job Description
2 mesi fa
BOLOGNA, Italia Beer Judge Certification Program A tempo pienoThe IT Director manages the Information Technology directorate and staff, and has the following duties:Develop and manage IT plan, policy, strategy, and architecture, and direct information system development workIdentifying automation opportunities and respond to new requirements from other directoratesBudgeting for IT expenses, recruiting personnel and...
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Emea Director Pricing Strategy
2 settimane fa
Bologna, Italia Vertiv Co. A tempo pienoWe are now looking for an **EMEA Director Pricing Strategy & Enablement **to join our team in **Tognana or Bologna **, Italy! **Why should you join us? Vertiv is a global market leader in designing and delivering critical infrastructure solutions. In the world of high tech and new emerging technologies such as 5G and Edge, data centers have become an...
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Italy Sales Director
1 settimana fa
Bologna, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pienoA growing international Group in the **B2B sector** is looking for a **SALES DIRECTOR** for its Italian headquarter, based in Emilia-Romagna. The Sales Director reports directly to the Top Management with regular interactions and detailed reporting. **Posizione**: **Main Activities**_:_** - Create the sales strategy for the whole Italian market together...
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Technical Director
3 giorni fa
Bologna, Emilia-Romagna, Italia Nearform A tempo pienoThis is a remote permanent position for those based in Italy.What does the job entail:"As a Technical Director, I have overall responsibility for a substantial team of developers working on customer projects using an agile approach. Our one-team concept means that we work hand-in-hand with customers and avoid all of the common customer-vendor relationship...
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It Director Job Description
1 mese fa
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3 settimane fa
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