Hr Generalist Hito

4 settimane fa

Milano, Italia Hermès Paris A tempo pieno

HR Generalist HITO En bref

Catégorie d'emploi: RH, Organisation - Généraliste Start date: 01/11/2024 Years of Experience: Minimum 6 years Contract Type: Unlimited contract Horaire de travail: Temps plein Lieux: HERMES SELLIER Société juridique: HERMES SELLIER Date de publication: 12/11/2024 à 11:24 Le poste en détail

Contesto: In un contesto di forte sviluppo delle sue attività con i partner italiani, Hermès crea una nuova entità che garantirà il controllo della qualità e li accompagnerà da vicino nella transizione industriale dei suoi settori (Prêt-à-porter F/H, Maison, Calzature, Gioielleria, Accessori moda). In stretta collaborazione con loro, struttura un'organizzazione per assicurare in priorità il monitoraggio della conformità HSE, l'implementazione del Sistema Qualità e l'ottimizzazione della logistica locale. Contribuirà localmente all'attuazione delle loro roadmap HSE e di tracciabilità.

Posizionamento: All'interno di HITO, la persona sarà riportata gerarchicamente al Direttore delle Operazioni HITO, basato in Italia, e funzionalmente alla Responsabile HR della Direzione Transizione Industriale e Qualità, basata a Pantin.

Finalità della missione: Nel contesto della creazione di questa nuova entità in Italia, stiamo cercando un HR Generalist per mettere in pratica la nostra politica HR e gestire tutti i processi in collaborazione con il team HR, basato a Pantin, e i partner esterni locali in Italia (studio paghe e amministrazione del personale, società di ricerca e selezione, ecc.). Sarai fondamentale nella strutturazione di questa entità e nella gestione a stretto contatto delle risorse umane, in particolare in materia di ricerca e selezione, per sostenere lo sviluppo della nostra attività in Italia.

Mansioni principali Implementazione della funzione HR Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in conformità con la legislazione italiana e gli standard della maison. Implementare i processi interni relativi alle risorse umane (organigramma, reporting mensile, politiche e procedure). Collaborare con i consulenti del lavoro per l'implementazione del sistema paghe e dei processi amministrativi italiani. Essere il punto di riferimento per i manager e i collaboratori su tutte le questioni relative alle Risorse Umane, supportarli e consigliarli. 2. Il processo di assunzione e integrazione: Definire e implementare, in collaborazione con la HR funzionale e i membri del Comitato di Direzione, l'organizzazione ottimale in base alle esigenze dell'entità. Partecipare alla formalizzazione di queste organizzazioni nel contesto delle presentazioni strategiche, semestrali e di budget annuali. Definire i bisogni di assunzione in accordo con i manager e il budget definito. Sostenere il processo di assunzione (redigere le job description, diffondere gli annunci, ricercare attivamente candidati, gestire i processi di selezione, realizzare l'analisi salariale e, dopo la convalida HR, presentarlo al candidato finalista). Redigere, seguire e condividere il reporting dei processi di assunzione. Garantire l'integrazione di ogni nuovo assunto e la trasmissione della cultura Maison con il supporto della team HR funzionale. 3. Sviluppo delle competenze e formazione: Preparare, condurre e assicurare un follow-up della Revisione annuale dei talenti, anticipando i piani di successione e le richieste di mobilità interna, sostenendo e sviluppando i talenti identificati in collaborazione con la HR funzionale. Seguire e contribuire al buon svolgimento delle valutazioni annuali e professionali. Sviluppare le competenze dei collaboratori attraverso l'implementazione di un piano di formazione annuale in linea con le esigenze di ciascuno e la strategia del settore. Supportare il management nel processo di miglioramento delle performance: comunicazione, implementazione e follow-up, supporto per colloqui o situazioni particolari, sviluppo della responsabilizzazione dei manager. Identificare e qualificare gli enti di formazione per rispondere ai bisogni identificati. Organizzare sessioni di formazione interne e/o in collaborazione con fornitori esterni e assicurare il loro follow-up. Definire e seguire il budget HR in materia di sviluppo in collaborazione con la HR funzionale. Realizzare sinergie in materia di sviluppo HR (relazioni con le scuole, networking…) con le altre entità in Italia (HCI, Hermès Italia). 4. Coordinamento e coerenza HR Settori Essere il referente locale in Italia della politica HR definita all'interno di Hermès Metiès, in collaborazione con il team HR trasversale, per garantire coerenza tra le pratiche HR locali e globali (comunicazione interna, integrazione, acculturazione, formazione, sviluppo HR, employer branding…). Condurre riunioni con i responsabili operativi sui bisogni HR e garantire un follow-up in collaborazione con la HR funzionale della DTIQ (es: indicatori). Partecipare a riunioni e progetti trasversali HR per garantire l'allineamento strategico e operativo. 5. Gestione della paghe e dell'amministrazione del personale (con lo studio esterno) Coordinare con lo studio esterno la gestione dei contratti, delle paghe, delle dichiarazioni amministrative e più in generale degli aspetti amministrativi del personale. Garantire l'implementazione e l'utilizzo del gestionale HR (MyClickH) per monitorare le attività amministrative in collaborazione con lo studio esterno. Monitorare la gestione dell'orario di lavoro dei collaboratori dell'entità e supportare i loro spostamenti (tempi di viaggio, budget, disponibilità di auto aziendali, note spese…). Gestire e monitorare le assenze (malattia/incidente sul lavoro) in collaborazione con la medicina del lavoro, il gestionale HR e lo studio di paghe. Organizzare e monitorare le visite mediche (reporting). Gestire tutti i processi legati al ritorno da congedo di maternità, parentale o altri congedi (colloquio manager, colloquio professionale). Gestire i dossier disciplinari in collaborazione con i manager e la HR funzionale. 6. Monitoraggio normativo e conformità Assicurarsi del rispetto delle legislazioni locali e del contratto collettivo in vigore. Mantenere una vigilanza costante sulle evoluzioni legislative e regolamentari in Italia e garantire la conformità delle pratiche HR locali e centrali. Profilo Formazione universitaria Esperienza significativa in un ruolo HR in un contesto esigente e dinamico. Capacità di gestire le priorità e di essere autonomo. Spirito imprenditoriale. Rigore Capacità di allertare, rispetto delle scadenze. Flessibilità. Predisposizione al contatto, senso del servizio, spirito di squadra e di aiuto reciproco. Riservatezza. Padronanza del francese e dell'italiano. Ottima conoscenza del pacchetto Office, interesse per i sistemi informativi.

#J-18808-Ljbffr

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    4 settimane fa

    Milano, Italia Hermès Paris A tempo pieno

    HR Generalist HITOEn bref Catégorie d'emploi - RH, Organisation - Généraliste - Start date - 01/11/2024 - Years of Experience - Minimum 6 years - Contract Type - Unlimited contract - Horaire de travail - Temps plein - Lieux - HERMES SELLIER - Société juridique - HERMES SELLIER - Date de publication - 12/11/2024 à 11:24 - Le poste en...

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    4 settimane fa

    Milano, Italia Hermès Paris A tempo pieno

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  • Hr Generalist Hito

    3 settimane fa

    Milano, Italia Hermès Paris A tempo pieno

    HR Generalist HITO En bref Catégorie d'emploi: RH, Organisation - Généraliste Start date: 01/11/2024 Years of Experience: Minimum 6 years Contract Type: Unlimited contract Horaire de travail: Temps plein Lieux: HERMES SELLIER Société juridique: HERMES SELLIER Date de publication: 12/11/2024 à 11:24 Le poste en détail Contesto: In un contesto di forte...

  • Hr Generalist Hito

    6 giorni fa

    Milano, Italia Hermès Paris A tempo pieno

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    3 settimane fa

    Milano, Italia Hermès Paris A tempo pieno

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  • Hr Generalist Hito

    3 settimane fa

    Milano, Italia Hermes A tempo pieno

    Contesto: In un contesto di forte sviluppo delle sue attività con i partner italiani, Hermès crea una nuova entità che garantirà il controllo della qualità e li accompagnerà da vicino nella transizione industriale dei suoi settori (Prêt-à-porter F/H, Maison, Calzature, Gioielleria, Accessori moda). In stretta collaborazione con loro, struttura...

  • Hr Generalist Hito

    7 giorni fa

    Milano, Italia Buscojobs A tempo pieno

    Contesto : In un contesto di forte sviluppo delle sue attività con i partner italiani, Hermès crea una nuova entità che garantirà il controllo della qualità e li accompagnerà da vicino nella transizione industriale dei suoi settori (Prêt-à-porter F / H, Maison, Calzature, Gioielleria, Accessori moda).In stretta collaborazione con loro, struttura...

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    3 settimane fa

    Milano, Italia Hermes A tempo pieno

    Contesto: In un contesto di forte sviluppo delle sue attività con i partner italiani, Hermès crea una nuova entità che garantirà il controllo della qualità e li accompagnerà da vicino nella transizione industriale dei suoi settori (Prêt-à-porter F/H, Maison, Calzature, Gioielleria, Accessori moda).In stretta collaborazione con loro, struttura...

  • Hr Generalist Hito

    6 giorni fa

    Milano, Italia Buscojobs A tempo pieno

    Contesto : In un contesto di forte sviluppo delle sue attività con i partner italiani, Hermès crea una nuova entità che garantirà il controllo della qualità e li accompagnerà da vicino nella transizione industriale dei suoi settori (Prêt-à-porter F / H, Maison, Calzature, Gioielleria, Accessori moda).In stretta collaborazione con loro, struttura...

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    6 giorni fa

    Milano, Italia Randstad Filiale Di Milano Finance A tempo pieno

    Mansione Randstad Italia ricerca un HR Generalist per un'importante azienda cliente.Cerchiamo un professionista altamente qualificato ed immediatamente disponibile, con esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane.Questa posizione rappresenta un'opportunità unica per entrare a far parte di un team dinamico e contribuire al successo di una...

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    6 mesi fa

    Milano, Italia Labor Spa A tempo pieno

    Labor S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per Importante azienda cliente una figura di: **HR GENERALIST** La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della nuova sede di recente apertura a Milano, e risportando al direttore HR, si occuperà della gestione ed amministrazione del personale svolgendo le seguenti mansioni: - Collaborare con il...

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    7 giorni fa

    Milano, Italia Randstad Filiale Di Milano Finance A tempo pieno

    Mansione Randstad Italia ricerca un HR Generalist per un'importante azienda cliente.Cerchiamo un professionista altamente qualificato ed immediatamente disponibile, con esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane.Questa posizione rappresenta un'opportunità unica per entrare a far parte di un team dinamico e contribuire al successo di una...

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    3 settimane fa

    Milano, Italia Gi Group A tempo pieno

    Hr Generalist HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management .

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    2 settimane fa

    Milano, Italia Randstad A tempo pieno

    Randstad Italia ricerca un HR Generalist per un'importante azienda cliente.Cerchiamo un professionista altamente qualificato ed immediatamente disponibile, con esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane.Questa posizione rappresenta un'opportunità unica per entrare a far parte di un team dinamico e contribuire al successo di una realtà...

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    6 mesi fa

    Milano, Italia HAYS A tempo pieno

    HR Generalist - Recruiting - Contratti **La tua nuova azienda** Il nostro Cliente è il primo gruppo in Italia che offre servizi completi per il benessere degli animali da compagnia. Per un potenziamento della struttura HR siamo alla ricerca di un HR Generalist che riporterà al responsabile delle risorse umane **Il tuo nuovo ruolo** Si occuperà di...

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    3 settimane fa

    Milano, 20136, Milano, Italia Gi Group A tempo pieno

    Hr Generalist HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management .Siamo un team di

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    6 mesi fa

    Milano, Italia Pirate Rocket A tempo pieno

    Pirate Rocket è un Venture Builder specializzato nella progettazione e nel lancio di aziende innovative. Il nostro start-up studio ha sviluppato una propria business philosophy finalizzata alla costruzione di imprese leggere, efficienti e sostenibili, capaci di una crescita organica e tuttavia rapida e costante. La nostra ricetta per il successo è...

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    2 mesi fa

    Milano, Italia Visa Cash App Rb F1 Team A tempo pieno

    To strengthen our Human Resources Team in Milan, we are looking for a motivated HR Generalist.Reporting to the HR Business Partner the successful candidate will have the opportunity to grow and develop across Recruiting, Training, Development and Personnel Administration topics.Recruitment As an HR Generalist, you will support job application screening and...

  • Hr Generalist

    2 mesi fa

    Milano, Italia Visa Cash App Rb F1 Team A tempo pieno

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    6 mesi fa

    Milano, Italia Umana spa A tempo pieno

    Per nota azienda operante nel settore delle Politiche Attive sita a Milano ricerchiamo n. 1 **HR GENERALIST **con esperienza pregressa da inserire con mansioni di: - Assunzioni - Onboarding - Variazioni organizzative La risorsa ideale possiede: - Inglese fluente - Passione - Energia L'iter di selezione avverrà completamente in inglese. Orario di...