Offerta Di Lavoro Per Sales Account
2 mesi fa
Selefor si è costituita nell'anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d'Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio. Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza AziendaleSelefor, nasce e si sviluppa nell'ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l'Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l'Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un'importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L'elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell'ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L'esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell'anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell'industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la "Matrice Tridimensionale G.A.S" specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la "Cultura del Dato" e della Gestione "Data Protection", in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l'Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La MissionLa nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l'organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l'obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d'azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra VisionCrediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l'elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team SeleforIl nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l'orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d'impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l'immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda
Selefor, società di ricerca e selezione del personale ed agenzia formativa con filiali su Campania e Lazio, da oltre 25 anni collabora con imprese a livello nazionale ed internazionale nell'ambito della ricerca e selezione, nonché nell'ambito della formazione finanziata, autofinanziata professionale e continua.
Per ampliamento organico siamo alla ricerca di una figura di Sales Account che contribuisca con le sue attività alla crescita dell'azienda e al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo stabilità dei rapporti con i clienti.
PosizioneIl/la nostro/a Sales Account, lavorando in autonomia e riportando direttamente al Direttore Generale, sarà impegnato sulle seguenti attività:
Gestione, ampliamento e fidelizzazione del portafoglio clienti;Gestione del processo di vendita al fine di incrementare le opportunità di business;Pianificazione, organizzazione, coordinamento delle attività e degli obiettivi della rete vendita tramite l'utilizzo di CRM;Analisi preliminare e attività di new business su temi di Ricerca e Selezione, Politiche Attive del Lavoro, Fondi Interprofessionali;Analisi dei trend di mercato al fine di studiare le preferenze e le esigenze dei potenziali clienti;Studio dei prodotti e le campagne promozionali di aziende concorrenti e il relativo impatto sul pubblico e imposta il programma di commercializzazione in base ai risultati delle analisi condotte.Requisiti fondamentaliIl/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Conosce il mercato delle Agenzie formative e Agenzie per il lavoro;Ha una buona conoscenza del tessuto terrioriale;Ha già maturato esperienza nel settore di riferimento;Conoscenza dei principali strumenti informatici, inclusi software CRM;Agisce con spirito di iniziativa e in autonomia;Ottime capacità di problem solving;Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;Orientamento al risultato;Predisposizione al costante aggiornamento professionale.Requisiti preferenziali Buona conoscenza delle realtà aziendali IT/ICT presenti sul territorio italiano;Buona conoscenza e predisposizione all'utilizzo di tecnologie AI.Altre informazioniLuogo: Lazio (Roma zona Magliana).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale e retribuzione: da concordare in base all'espererienza della risorsa. Sono riconosciuti premi di produzione
La ricerca è intesa per entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) e nel rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Si ricorda di corredare il proprio CV di autorizzazione al trattamento dei dati personali (come all'art.13 del D.LGS 196/2003, ai sensi dell'art.23 della Legge e dell'art. 13 DGPR regolamento UE n.2016/679).
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