Hr Information Systems Manager

4 settimane fa

Milano, Italia Oilandgas.Org.Uk A tempo pieno

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Stiamo ricercando, all'interno della Direzione Risorse Uman,e una figura da inserire con il ruolo HR Information System (HRIS) Manager nel nostro ufficio di Milano. Tale figura sarà responsabile del supporto e della manutenzione dei sistemi HR di ENGIE in Italia e per il 25% circa del suo tempo sarà anche responsabile dei sistemi informativi HR di altri paesi d'Europa (che verranno successivamente definiti).

Tra le principali attività e responsabilità figurano: Gestione quotidiana dei sistemi HRIS: L'HRIS Manager sovrintende all'operatività giornaliera dei sistemi informativi delle risorse umane. Particolare attenzione richiede lo sviluppo delle integrazioni tra gli attuali sistemi (INAZ: payroll provider) e il gestionale HR di Gruppo (SAP SuccesFactors). L'HRIS Manager si occuperà anche dello sviluppo di reportistica su PowerBI e Infobudget.Conformità alle normative: assicurarsu che tutti i sistemi HR siano regolarmente aggiornati e conformi alle leggi sul lavoro.Analisi dei dati: mantenere l'integrità dei dati nei sistemi, analizzando regolarmente le informazioni.Collaborazione con l'IT: Lavora a stretto contatto con il dipartimento IT in ottica di continuos improvement.Documentazione e processi utente: Progetta processi user-friendly, linee guida e documentazione per l'utilizzo dei sistemi HR. Requisiti per l'HRIS Manager: Diploma o laurea in informatica, gestionale o simili, aver frequentato un master HR rappresenterà un plusAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HRISBuona conoscenza della normativa privacyOttima conoscenza dell'italiano e dell'ingleseBuone capacità comunicative e organizzative Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.
#J-18808-Ljbffr

  • HR Information Systems Manager

    3 settimane fa

    Milano, Italia oilandgas.org.uk A tempo pieno

    Chi è ENGIE ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. ...

  • HR Information Systems Manager

    4 mesi fa

    Milano, Italia ENGIE A tempo pieno

    ID richiesta: 29905- Work Location: MILANO, IT, 42997**Chi è ENGIE** - ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al...

  • Hr Information Systems Manager

    3 mesi fa

    Milano, Italia Engie Group A tempo pieno

    Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento...

  • Hr Information Systems Manager

    2 mesi fa

    Milano, Italia Oilandgas.Org.Uk A tempo pieno

    Chi è ENGIEENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.Chi...

  • Hr Information Systems Manager

    1 mese fa

    Milano, Italia Engie Group A tempo pieno

    Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento...

  • HR Information Systems Manager

    1 mese fa

    Milano, Italia ENGIE Group A tempo pieno

    Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento...

  • Hr Information Systems Manager

    6 giorni fa

    Milano, Italia Engie A tempo pieno

    ID richiesta: 29905- Work Location: MILANO, IT, 42997**Chi è ENGIE**- ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al...

  • Hr Information Systems Manager

    2 mesi fa

    Milano, Italia Engie Group A tempo pieno

    Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento...

  • Hr Information Systems Manager

    1 mese fa

    Milano, Italia Engie Group A tempo pieno

    Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento...

  • Manager, Cloud Information Systems

    1 mese fa

    Milano, Italia Nunavut Tunngavik Incorporated A tempo pieno

    Department of Information Technology & SystemsNunavut Tunngavik IncorporatedLocated in NunavutPosition Overview Under the direction of the Director, Information Technology & Systems, the Manager, Cloud Information Systems will oversee their implementation, analyze company applications, and external data and information services to identify and address...

  • Hr Information System Coordinator

    7 mesi fa

    Milano, Italia Dolce & Gabbana A tempo pieno

    The figure will be part of the HR Direction, specifically in the HR Digital Transformation Office.The figure will be dedicated to the management of projects for the development of HR processes, in order to implement Human Resources Management Systems.Main activities Lead the continuous HR System evolution, defining the roadmap and including all aspects of HR...

  • Hr Manager Assa Abloy Entrance Systems Italy

    1 mese fa

    Milano, Italia Traka (Assa Abloy) A tempo pieno

    HR Manager Assa Abloy Entrance Systems ItalyAssa Abloy Entrance Systems Italy is looking for an HR manager that can support the local organization on strategic and operational projects taking care of all HR processes.Our local HR manager is a pillar for the local organization in terms of supporting cultural change and improvement. It's also part of the...

  • Hr Manager Assa Abloy Entrance Systems Italy

    1 mese fa

    Milano, Italia Traka (Assa Abloy) A tempo pieno

    HR Manager Assa Abloy Entrance Systems ItalyAssa Abloy Entrance Systems Italy is looking for an HR manager that can support the local organization on strategic and operational projects taking care of all HR processes.Our local HR manager is a pillar for the local organization in terms of supporting cultural change and improvement.It's also part of the...

  • Senior Hr Information System Specialist

    4 mesi fa

    Milano, Italia Dolce & Gabbana A tempo pieno

    The figure will be part of the HR Direction, specifically in the HR Digital Transformation Office.The figure will be dedicated to the management of projects for the development of HR processes, in order to implement Human Resources Management Systems.Main activities: Lead the continuous HR System evolution, defining the roadmap and including all aspects of...

  • HR Manager Assa Abloy Entrance Systems Italy

    1 mese fa

    Milano, Italia Traka (Assa Abloy) A tempo pieno

    HR Manager Assa Abloy Entrance Systems Italy Assa Abloy Entrance Systems Italy is looking for an HR manager that can support the local organization on strategic and operational projects taking care of all HR processes. Our local HR manager is a pillar for the local organization in terms of supporting cultural change and improvement. It’s also part of...

  • Hr Manager Assa Abloy Entrance Systems Italy

    1 mese fa

    Milano, Italia Traka (Assa Abloy) A tempo pieno

    HR Manager Assa Abloy Entrance Systems Italy Assa Abloy Entrance Systems Italy is looking for an HR manager that can support the local organization on strategic and operational projects taking care of all HR processes. Our local HR manager is a pillar for the local organization in terms of supporting cultural change and improvement. It's also part of the...

  • HR Capabilities

    6 mesi fa

    Milano, Italia Maison Valentino A tempo pieno

    **Location**: Milano, IT ID: 8975 A career in Maison Valentino is your chance to grow in a reality where business and creativity meet and thrive in an inclusive, and open-minded community. Maison Valentino believes in a colleague-centric approach, where our contribution and behaviors as individuals are the secret of our success as a community. Each...

  • Senior Hr Information System Specialist

    4 mesi fa

    Milano, Italia Dolce & Gabbana A tempo pieno

    The figure will be part of the HR Direction, specifically in the HR Digital Transformation Office. The figure will be dedicated to the management of projects for the development of HR processes, in order to implement Human Resources Management Systems.Main activities:Lead the continuous HR System evolution, defining the roadmap and including all aspects of...

  • Hr Manager

    1 mese fa

    Milano, Italia Mercuri Urval Srl A tempo pieno

    The HR Manager, directly reporting to the Country Manager and supported by an HR Generalist, will be responsible for all the HR topics within the Italian organization.Main tasks and responsibilities:Act as the primary point of contact for managers and employees on all HR matters, serving as a trusted advisor to the Country Manager within the Management Team,...

  • Hr Manager

    4 mesi fa

    Milano, Italia Multinational Company, Headquartered In Switzerland, Leader In The Hvac Sector A tempo pieno

    The HR Manager , directlyreporting to the Country Manager and supported by an HR Generalist , will beresponsible for all the HR topics within the Italian organization. Main tasks and responsibilities: Act as the primary point of contact for managers and employees on all HR matters, serving as a trusted advisor to the Country Manager within the Management...