Hr Administration Specialist

1 settimana fa


Milano, Lombardia, Italia Dentsu Aegis Network A tempo pieno

This purpose of this role is to support the implementation of HR people initiatives.
This role will support the HR Business Partner in successful implementation and stakeholder engagement across the business with a data-driven mindset.
The role would be generalist in nature and could encompass Employee Relations, Learning and Development, Talent, Reward and Talent Acquisition.
Job Title:
HR Administration Specialist
**Job Description**:
**Responsibilities**:
- Supports the monthly payroll from start to finish and ensures the accuracy and timeliness of processing of HR and payroll data;
- Manages benefits and related-reports processing;
- Keeps the HR systems up-to-dated and coordinates data and reporting requirements and solutions to HR, Benefits, Finance and Business Units as well as all regulatory authorities;
- Interaction with Finance (Accounting and Management Control) for budget, forecasts, monthly closures planning and analysis of personnel costs;
- Shared services coordination and HR-related functional mail boxes and ticketing system management, resolving moderately complex queries from employees and benefit vendors;
- Ensures standardised HR processes are effectively implemented, accurate, and services are delivered in a consistent way within agreed timelines;
- Provides recommendations for enhancements to processes and systems;
- Provides ad-hoc HR financial information requests and project assistance and when needed supports the audit process, liaising with external and internal auditor on appropriate information, controls, policies and procedures;
- Manages, prioritises and delivers HR administration key projects or tasks that help drive successful HR transformation and the HR effectiveness priorities;
- Facilitates working sessions to co-design successful change and improvement solutions, bringing together key stakeholders from across HR and the business;
- Assists in embedding changes to business-as-usual processes and systems, maintaining documentation and key performance indicators to drive effectiveness and efficiency;
- Prepares and collates data and opinions to facilitate others to make a decision on exceptions on reward package and timing;
- Takes a leading role in the bonus and salary review processes, often acting as main point of contact for the HR community and first line managers.
Qualifications:
- 3+ years of experience in HR in complex context
- Excellent verbal and written communication skills.
- Excellent interpersonal and customer service skills.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Ability to acquire a thorough understanding of the organization's hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices related to those factors.
- Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Proficient with Excel and Microsoft Office Suite or related software.
- Very good knowledge of verbal and written English language
- Experience with HR ERP - Workday will be a plus
If you believe you match these skills, please apply
We look forward to meeting you
Additional Information
Employees from diverse or underrepresented backgrounds encouraged to apply.
Dentsu (the "Company") is committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee of the Company, on the basis of age, sex, sexual orientation, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage or citizenship, disability, marital status, veteran or military status, genetic information.
**Location**:
Milan
Brand:
Dentsu
Time Type:
Full time
Contract Type:
Permanent



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