Logistics Manager

Chi cerchiamo

Stiamo cercando il nostro Logistics Manager che sarà responsabile del coordinamento e dei risultati globali delle varie sedi operative, garantendo la consegna di prodotti ad alto valore aggiunto con il massimo livello di servizio del settore.

Coordinando i team delle varie sedi operative, lavorando a stretto contatto con il nostro Director of Operations e collaborando con i Dipartimenti Farm e Sales, il Logistics Manager renderà possibile efficientemente l'aumento delle referenze consegnabili in meno di 12 ore, 6 giorni alla settimana e ordinabili 24 ore su 24 a tutti i nostri clienti esistenti e futuri nelle aree che le nostre sedi operative servono.

La persona di successo che entrerà in questo ruolo non solo ci aiuterà a mantenere la nostra posizione di leader nel servizio , nella qualità e freschezza dei prodotti per la nostra community di chef , ma lavorerà quotidianamente nel nostro team Operations per rendere sempre più efficienti e scalabili i processi permettendoci di ampliare sempre di più il paniere di prodotti consegnati in tempi incredibilmente rapidi, senza errori, come da piani.

Questo è un ruolo importante per permetterci di scaricare a terra la nostra innovazione di processo ed aiutarci a guidare la transizione verso una filiera alimentare più efficiente e sostenibile.

Le tue responsabilità includeranno

Supervisione di tutti i flussi comunicativi in essere tra Ops e gli altri Dpt. trasversalmente a tutte le attuali e future sedi operative per assicurazione di presa in carico ed ottemperanza efficaci delle task.
Elaborazione e miglioramento di strumenti e procedure gestionali per snellire i flussi comunicativi di cui al punto precedente a parità di efficacia e garantire l'ottemperanza delle task.
Elaborazione e miglioramento di strumenti e procedure di reportistica per rendere più efficaci l'analisi di metriche e progetti, la progettazione di piani d'azione risolutivi e la loro implementazione.
Analisi dei valori e dell'andamento delle principali metriche operative e progetti in corso, progettazione di piani d'azione per il miglioramento continuo degli stessi e coordinamento della loro implementazione.
Responsabilità e coordinamento dei responsabili di tutte le attuali e future sedi operative, dal supporto con apposite procedure gestionali (i. e. 1:1), al mentoraggio sulla gestione di persone e situazioni (i. e. lead by example), alla formazione e supporto sulla creazione ed il mantenimento dei migliori standard di sicurezza lavorativa, alimentare ed operativi.
Analisi delle strutture di personale e di mezzi di tutte le attuali e future sedi operative per assicurare che siano sempre allineate alle esigenze di volume da movimentare e consegnare.
Coordinamento del facility e del fleet management di tutte le attuali e future sedi operative per garantire il funzionamento a norma e buono delle strutture fisiche, degli impianti e dei mezzi su strada.
Supporto al Director of Operations allo sviluppo di nuovi progetti Ops.
Interfaccia efficace con i principali stakeholder di tutti i dipartimenti aziendali al fine di ottemperare a tutti i punti precedenti.
Rapporti efficaci costanti con ciascuno fornitore Ops di tutte le attuali e future sedi operative per questioni di carattere istituzionale e strategico.
Scouting di nuovi fornitori Ops per tutte le sedi operative attuali e future ove sia necessario, con negoziazione vantaggiosa e contrattualizzazione chiara delle collaborazioni.
Lo Skillset Che Cerchiamo

Ottima conoscenza del settore logistico, meglio se afferente al business food&beverage.
Esperienza pluriennale (5+ anni) di coordinamento in aziende e/o commesse logistiche, meglio se strutturate e se afferenti al business food&beverage.
Ottime capacità di reperimento, analisi e gestione di dati.
Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
Ottima conoscenza degli strumenti digitali di base.
Ottime capacità analitiche, di pensiero out of the box e di problem solving.
Ottime capacità comunicativa ed interazionale con tutti gli stakeholder interni ed esterni all'organizzazione.
Esperienza pluriennale (5+ anni) di coordinamento diretto di team di almeno dieci persone.
Esperienza pluriennale (5+ anni) di rapporto con e gestione di fornitori esterni.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa otterrai

Bonus performance.
Un team di talenti affiatati e alla mano.
Performance talk/check.
Opportunità di carriera.
Crescita continua.
Soplaya Benefits.
Divertimento assicurato.
Compensation

RAL fino a 50k€ in base all'esperienza.
Buono pasto giornaliero.
Budget per lo sviluppo professionale.
Cosa aspettarti dal processo di selezione

Una screening call di 30 minuti con Chiara, Head of People & Culture.
Un'intervista di 60 minuti con Massimo, Director of Operations.
Un touch point con Gian Carlo, COO, Massimo, Director of Operations e parte del nostro ex.co.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.
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