Manutentore Per Hotel

FILIALE: ROMA HORECA Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane ricerca per importante cliente nel settore dell'Hotellerie: MANUTENTORE PER HOTEL
Responsabilità e mansioni: - Rispondere alle richieste di manutenzione degli ospiti,
- Manutenzione ordinaria dell'hotel, a livello idraulico, elettrico e di riscaldamento secondo gli standard di compagnia ed in
base alla legislazione corrente;
- Assistenza agli ospiti e manutenzione immediata di problematiche legate ai sistemi idraulici, refrigerazione, riscaldamento ed
elettricità;
- Manutenzione ordinaria apparecchiature cucina (caldi e freddi);
Requisiti: - Pregressa esperienza nella mansione
- Disponibilità al lavoro su turni
- Conoscenza strumenti del mestiere
Soft Skills - Attitudine al lavoro in team
- Flessibilità
- Buona gestione dello stress
Offerta Contrattuale Si offre CCNL Turismo a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di stabilizzazione; full time, dal lunedì a
domenica con due giorni di riposo.
Luogo di lavoro: Fiumicino
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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