Ruolo: Coordinatore Generale

4 settimane fa

Lazio, Italia Medu- Medici Per I Diritti Umani A tempo pieno

MEDU- Medici per i Diritti Umani

Ruolo: COORDINATORE GENERALE - (Roma)- Deadline: 10/10/24

Medici per i Diritti Umani (MEDU) è un'organizzazione umanitaria indipendente e senza fini di lucro che nasce per iniziativa di un gruppo di medici, ostetriche e altri volontari impegnati in una missione sanitaria con le comunità indigene Kichwa delle Ande ecuadoriane.

MEDU si costituisce formalmente nel 2004 a Roma con l'obiettivo di curare e testimoniare, portare aiuto sanitario alle popolazioni più vulnerabili, e - a partire dalla pratica medica - denunciare le violazioni dei diritti umani e in particolare l'esclusione dall'accesso alle cure.

Dettagli del Ruolo
Luogo di lavoro: Roma

Data inizio rapporto: gennaio 2025 per 12 mesi, rinnovabile.

Condizioni: Contratto di collaborazione coordinata e continuativa

Scadenza della call: 10 ottobre 2024

RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀ PRINCIPALI
Principali Obiettivi della figura:

È l'esecutore delle delibere dell'Assemblea e del Consiglio Direttivo.

Ha la responsabilità del coordinamento delle attività e dell'amministrazione nonché della gestione del personale e dei collaboratori dell'associazione, in base alle direttive del Consiglio Direttivo.

È il responsabile della struttura operativa dell'associazione.

Definisce, elabora e supervisiona le strategie operative e l'implementazione dei progetti con il supporto dei Desk della struttura operativa.

Trasmette al Consiglio Direttivo – d'intesa e congiuntamente al Tesoriere, quando ciò comporti spesa – proposte di delibera sulle attività, i progetti, le iniziative dell'Associazione, nonché sull'assunzione del personale e dei contratti di collaborazione.

Elabora congiuntamente con il Presidente la relazione annuale sulle attività dell'associazione.

Può assumere provvedimenti d'urgenza d'intesa con il Presidente e il Tesoriere informandone il Consiglio Direttivo nella riunione dello stesso immediatamente successiva.

Rappresenta l'associazione in contesti pubblici e nei contatti con le istituzioni e le altre organizzazioni.

Attività principali:

Gestione generale dell'associazione.

Assicura un monitoraggio costante del conseguimento degli obbiettivi stabiliti nei piani strategici dell'associazione.

In collaborazione con il Consiglio direttivo promuove lo sviluppo della struttura operativa e della struttura associativa dell'organizzazione.

Partecipa alle riunioni del Consiglio direttivo.

Pianificazione di progetti:

Propone al consiglio direttivo l'esecuzione di missioni esplorative e di progetti.

Pianifica le missioni esplorative e i progetti con il supporto dei Desk della struttura operativa.

Valuta insieme al Direttore scientifico e riferisce al Consiglio Direttivo gli aspetti tecnici ed economici dei progetti.

Monitoraggio dei progetti:

Supervisiona lo svolgimento dei progetti e definisce le strategie operative necessarie per la loro corretta implementazione.

Valuta insieme al Direttore scientifico la coerenza della metodologia con gli obiettivi del progetto e la mission di MEDU.

Fa da raccordo fra progetti diversi anche a livello di esperienze effettuate.

Analizza i cambiamenti di contesto nei progetti e propone azioni di testimonianza con al collaborazione del Direttore scientifico.

Fa da raccordo fra i responsabili di progetto ed il Consiglio direttivo.

Gestione del personale:

È responsabile della gestione del personale, dei collaboratori e dei tirocinanti dell'associazione.

Gestisce, indirizza e sostiene l'attività dei Desk e dei coordinatori territoriali che rispondono direttamente a lui.

Sostiene ed indirizza l'attività sul terreno del personale impegnato in missioni nazionali e internazionali.

Sostiene e motiva il personale nei vari ambiti di responsabilità con il fine di ottimizzare gli obbiettivi prefissati in ogni area di lavoro (progetti, amministrazione, comunicazione, raccolta fondi). Nello svolgere questa funzione si avvale del supporto del Responsabile delle Risorse umane.

Coordina ed è responsabile delle attività di reclutamento e di valutazione del personale con il supporto del Responsabile delle Risorse Umane.

Amministrazione:

Coadiuva il Tesoriere e il Consiglio direttivo nel predisporre i bilanci preventivo e consuntivo nonché la relazione annuale sulla gestione del patrimonio.

È responsabile della cassa e delle decisioni operative di spesa, quali derivano dal bilancio di esercizio e dalle delibere del Consiglio Direttivo.

Supervisiona, congiuntamente con il Coordinatore amministrativo ed il Tesoriere, l'amministrazione e la contabilità della sede e delle sezioni territoriali.

Rappresentanza:

In collaborazione con il Presidente, il Consiglio Direttivo e il Direttore scientifico rappresenta l'associazione presso altre organizzazioni, la società civile e le istituzioni pubbliche e private.

In collaborazione con il Consiglio Direttivo assicura che la comunicazione esterna dell'associazione sia coerente con i principi e le finalità dello statuto così come con le attività realizzate.

REQUISITI RICHIESTI

Formazione manageriale (a titolo esemplificativo ma non esaustivo: laurea in scienze sociali ed economiche, scienze politiche, economia e management, cooperazione allo sviluppo).

Minimo 3 anni di coordinamento di progetti umanitari e di gestione di risorse umane nell'ambito non profit.

Minimo 5 anni di esperienza lavorativa con organizzazioni umanitarie e/o di cooperazione.

Livello minimo Italiano C2 e livello minimo Inglese B2.

Adesione ai principi dell'azione umanitaria.

Interesse alle questioni umanitarie e dei diritti umani.

Spirito d'iniziativa e leadership.

Capacità di lavoro autonomo e in team.

Capacità di adattamento e di lavoro in situazioni di stress.

Capacità di coordinamento e organizzazione.

Capacità di pianificazione e analisi di contesto.

Capacità di lavoro in un contesto multiculturale.

Capacità di gestione di situazioni di emergenza e di negoziazione.

Disponibilità a brevi missioni in Italia e all'estero.

ALTRI REQUISITI DESIDERATI

Pregressa collaborazione professionale con MEDU nell'ambito di progetti nazionali e/o internazionali.

Formazione post laurea in Diritti umani, Project management, Diritto dell'immigrazione, Salute pubblica.

Pregresse esperienze lavorative nel campo socio-sanitario.

Pregresse esperienze lavorative nel management di organizzazioni no profit.

Conoscenza delle lingue francese e spagnolo.

I candidati interessati possono presentare la propria candidatura inviando Curriculum Vitae e lettera di motivazione con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 2016/679) all'indirizzo email: ****** entro e non oltre il 10/10/2024, inserendo nell'oggetto COORDINATORE GENERALE.

(Contatteremo nell'arco di due settimane successive alla data indicata come termine soltanto le persone invitate a colloquio. Purtroppo, non sempre sarà possibile dare una risposta personale a tutti coloro che inviano la candidatura).

#J-18808-Ljbffr

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