Responsabile Business Development

4 giorni fa


Pistoia, Toscana, Italia Rdm Group A tempo pieno

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Descrizione del posto vacante
Hai talento nelle vendite e vuoi far parte di un progetto innovativo?
The Job Game sta rivoluzionando il mondo del lavoro e abbiamo bisogno di una persona ambiziosa e intraprendente per aiutarci a crescere

Cerchiamo un Responsabile dello Sviluppo Commerciale , che si occuperà di vendere i nostri pacchetti, trovare nuovi clienti e coinvolgere investitori per dare sempre più visibilità e notorietà al progetto.

Chi siamo The Job Game sta trasformando il recruiting con il primo test attitudinale basato su gamification e storytelling .

Non vogliamo solo trovare candidati, ma valorizzare il loro potenziale in modo innovativo.

Il nostro obiettivo?
Cambiare le regole della selezione e aiutare aziende e talenti a connettersi in modo più efficace.

Vendita : promuoverai i nostri pacchetti a clienti e aziende interessate.
Business Development : cercherai nuovi contatti, partner e investitori per far crescere il progetto.
Strategia di vendita : svilupperai e ottimizzerai funnel di vendita efficaci.
Analisi e miglioramento : monitorerai i risultati per individuare nuove opportunità di crescita.
Collaborazione : lavorerai con il team marketing per affinare strategie di acquisizione clienti.
Chi cerchiamo Esperienza in vendita, sviluppo commerciale o ruoli simili .
Capacità di trovare e coinvolgere nuovi clienti e investitori .
Doti di negoziazione, persuasione e gestione delle relazioni .
Voglia di mettersi in gioco in un ambiente dinamico e innovativo .
RAL: 25.000 - 30.000€ + incentivi legati agli obiettivi raggiunti.
Un ruolo chiave in un progetto innovativo in forte crescita .
Bonus extra al raggiungimento del budget annuale.
Autonomia e spazio per esprimere il tuo talento nelle vendite.
Un ambiente giovane, dinamico e stimolante , dove le tue idee contano davvero.
Se hai la mentalità giusta e vuoi far parte di un progetto che sta cambiando le regole del recruiting, candidati ora

#J-18808-Ljbffr



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