Welcome Hostess

**N. Posizione** 23074523

**Categoria la Posizione** Food and Beverage & Culinary

**Sede** The St. Regis Florence, Piazza Ognissanti 1, Florence, Italy, Italy VISUALIZZA SULLA MAPPA

**Tipologia** Full-Time

**Lavora da remoto?** N

**Trasferimento?** N

**Tipo posizione** Non-Management

**RIEPILOGO DELLA POSIZIONE**

Accogli gli ospiti nei nostri outlets e seguili nei loro primi passi con noi.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Elabora tutti i metodi di pagamento in conformità con le procedure e le politiche contabili. Segui gli standard di audit di controllo della proprietà e le procedure di gestione del contante (ad es. Ottenere la banca assegnata e garantire l'accuratezza dei soldi contratti, ottenere le modifiche necessarie per il livello aziendale previsto e mantenere la banca al sicuro in ogni momento. Conta la banca alla fine del turno, completa i rapporti del cassiere designato, risolvi eventuali discrepanze, consegna le ricevute e proteggi la banca. Banca di trasporto da/per postazione assegnata. Impostare e organizzare la postazione di cassa con forniture, moduli e materiali di risorse designati; e mantenere sempre pulita la postazione di lavoro. Completare i compiti di apertura, inclusa la creazione di forniture e strumenti necessari, inclusa la banca, e garantire che tutto sia in ordine.

Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali e di sicurezza; e segnalare al responsabile incidenti, infortuni e condizioni di lavoro non sicure. Garantire un aspetto uniforme e personale pulito e professionale, mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie e proteggere i beni aziendali. Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti in base agli standard aziendali, anticipare e soddisfare le esigenze di servizio degli ospiti e ringraziare gli ospiti con sincero apprezzamento. Parla con gli altri usando un linguaggio chiaro e professionale e rispondi ai telefoni usando l'etichetta appropriata. Sviluppare e mantenere relazioni di lavoro positive con gli altri e supportare il team per raggiungere obiettivi comuni. Garantire il rispetto delle aspettative e degli standard di qualità. Immettere e individuare le informazioni relative al lavoro utilizzando computer e/o sistemi di punti vendita. Stare in piedi, sedersi o camminare per un lungo periodo di tempo. Svolgere altre mansioni lavorative ragionevoli come richiesto dai Supervisori.
- Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente._
- Il marchio St. Regis ha fondato il concetto di hotel di lusso con l'apertura del The St. Regis New York oltre 110 anni fa. Quando John Jacob Astor IV ha aperto le porte del suo capolavoro in stile Beaux-Arts sulla Fifth Avenue di New York, St. Regis è diventato un simbolo di eleganza senza compromessi e di servizio personalizzato. Oggi, forte delle sue 40 strutture considerate tra le migliori al mondo, St. Regis è il luogo dove nascono nuove tendenze, le aspettative vengono superate e gli ospiti vivono esperienze eccezionali. Vi invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro di St. Regis.