HR Plant Specialist

Siamo alla ricerca di una risorsa che abbia esperienza come HR Specialist.

La persona entrerà nello staff dell’Ufficio HR e sarà inserita direttamente nello stabilimento in diretta collaborazione con il Direttore Operations. La risorsa si occuperà gradualmente, con un livello di autonomia via via crescente, delle seguenti attività e mansioni:

- Gestione del personale dello stabilimento per tutto il ciclo di vita del dipendente (sia diretto che somministrato) dall’assunzione al termine
- Supporto al responsabile di plant nella gestione di richieste provenienti dai Responsabili (personale aggiuntivo, spostamenti, scadenze dei contratti, passaggi di livello, trasformazioni contrattuali)
- Gestione delle comunicazioni ai dipendenti (lettere di assunzione, trasferimento, cessazione, etc. e presenze);
- Attività connesse all'amministrazione del personale: verifica delle presenze, contrattualistica, assunzioni, proroghe, cessazioni, gestione e supervisione ferie, malattie e infortuni dei lavoratori
- Predisposizione della reportistica HR di plant (assenteismo, straordinari, assunzioni).
- Inserimento e controllo ore su gestionale (completamento di alcuni moduli del software INAZ) Controllo e gestione delle comunicazioni per l’elaborazione dei cedolini
- Presidio del processo di reclutamento e selezione in supporto ai manager di plant e all’HQ: conduzione colloqui e attivazione ricerche con agenzie per il lavoro
- Consegna ai lavoratori del vestiario, DPI prima dell’inizio dell’attività lavorativa

A tal fine, ricerchiamo un professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un’esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale, preferibilmente nel settore logística.

REQUISITI:

- esperienza in ufficio HR in aziende e/o agenzia per il lavoro di almeno 2 anni
- zona Rolo/Reggiolo
- disponibile a possibili trasferte
- percorso di studi: laurea triennale in ambito economico/giuridico/psicologico

COMPLETANO IL PROFILO:

- Flessibilità oraria;
- Problem solving, autonomia, proattività e assertività;
- Orientamento all’obiettivo e spiccate capacità organizzative e di programmazione;
- Visione di insieme in presenza di problematiche complesse;
- Ottima tenuta emotiva e gestione dello stress.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

- Retribuzione commisurata all'esperienza maturata;
- Orario di lavoro: Full Time;
- Sede di lavoro: Rolo (RE);

Gli interessati ambosessi (L. 903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum autorizzando al trattamento dei dati personali (D.lgs 196/03).

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Orario:

- Dal lunedì al venerdì