Legal Advisor

Cerchiamo una risorsa con esperienza in diritto del lavoro, da inserire sulla sede di Brescia in un team già strutturato, che dovrà occuparsi, già inizialmente con una autonomia, di:

- fornire consulenza in materia giuslavoristica e sicurezza sul lavoro (redazione di pareri; accordi di conciliazione; revisione di clausole contrattuali rilevanti in materia; etc );
- gestire procedimenti disciplinari (redazione delle missive e supporto agli HR interni di riferimento per tutto l’arco del procedimento disciplinare);
- gestire contenziosi giuslavoristici (valutazione giuridica della controversia; decisione, d’intese con lo studio legale esterno, della linea difensiva da adottarsi; supporto agli HR interni di riferimento in merito all’istruzione degli atti di causa; revisione degli stessi; preparazione delle udienze con aggiornamento continuo agli HR interni di riferimento);
- fornire supporto ai referenti di Gruppo in merito a progetti e attività impattanti sotto il profilo giuslavoristico e/o di sicurezza sul lavoro;
- redigere e/o revisionare procedure e linee guida di Gruppo rilevanti sotto il profilo giuslavoristico e/o di sicurezza sul lavoro;
- occuparsi della formazione e dell’aggiornamento su tematiche giuslavoristiche;
- occuparsi della tenuta e compilazione dei file di Gruppo relativi alle tematiche giuslavoristiche.

**Requisiti**:

- laurea magistrale in giurisprudenza;
- esperienza in analoga posizione maturata in 2 - 5 anni di attività presso uno studio legale specializzato in diritto del lavoro oppure presso un ufficio legale di una realtà aziendale strutturata;
- capacità di lavorare in team e per obiettivi, con scadenze sfidanti;
- capacità di gestire importanti volumi di lavoro;
- disponibilità a recarsi presso la sede del Gruppo, in Milano, all’incirca con cadenza settimanale.

**Requisiti **preferenziali**:

- abilitazione alla professione forense;
- disponibilità a frequenti brevi spostamenti per ragioni di servizio, prevalentemente in ambito lombardo.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.