Site Manager

Gi On Board, società specializzata nello studio, nella progettazione e nella erogazione di soluzioni in grado di ottimizzare la gestione di attività in Outsourcing, ricerca:
SITE MANAGER - MILANO EST
- **Posizione**:
Il site maanger è una delle figure chiave per la gestione del Business esistente, il consolidamento e il continuo sviluppo di nuove opportunità col Cliente.

Il ruolo prevede l’assunzione della piena leadership, responsabilità operativa e di P&L per la gestione di uno standard operativo sicuro ed efficiente a garantire un magazzino/sito redditizio sia per l'organizzazione sia per il cliente.

Assieme al proprio team deve essere in grado di gestire il cambiamento e l’approccio al miglioramento continuo per abilitare e stabilire nuovi e innovativi standard operativi.

Ø **_Health & Safety_**:

- Analizzare e comprendere i rischi relativi alla salute e alla sicurezza per i dipendenti, intraprendere azioni per ridurre o eliminare questi rischi secondo un piano prioritario
- Assumersi la piena responsabilità della gestione e dell'esecuzione delle Operation in totale sicurezza e di guidare una cultura sulla sicurezza con tutte le persone a lui dipendenti applicando e migliorando gli standard aziendali proprio sulla sicurezza
- Promuovere il miglioramento continuo trimestre su trimestre rimuovendo gli ostacoli al miglioramento delle prestazioni in tutto il sito, ove necessario
- Riesaminare le indagini sugli incidenti all'interno del luogo di lavoro, rispondere a problemi di non conformità, gestione corretta dell’escalation e garantire che le norme e le procedure di sicurezza pertinenti siano rispettate

Ø **_People Management_**:

- Dare l'esempio per rafforzare i comportamenti associati alla nostra cultura (ad es. Rispetto e risultati, Miglioramento continuo, Coinvolgimento dei dipendenti. etc)
- Gestire la leadership di sito/magazzino per valutare il potenziale, lo sviluppo del talento e la pianificazione del proprio successore trasferendo la propria capitalizzazione ad un livello più alto
- Responsabilità per il reclutamento e lo sviluppo del proprio team e per la gestione delle prestazioni nell'ambito delle linee guida locali
- Responsabilità della collaborazione con le risorse umane e/o relazioni industriali per quanto riguarda qualsiasi questione di relazioni industriali/dipendenti, ad es. sindacati, comitati aziendali, ecc

Ø **_Security:_**
- Garantire che siano in atto misure di sicurezza adeguate per proteggere i locali del sito, inclusa la sicurezza del personale, delle risorse GiOnBoard e del prodotto del cliente
- Garantire un'implementazione efficace del framework di sicurezza GiOnBoard in tutto il sito
- Coinvolgere clienti e dipendenti in queste attività per garantire la consapevolezza di tutti i rischi rilevanti al fine di implementare all’interno del Sito/Magazzino una risposta efficace a tutte le “minacce”

Ø **_Regulatory Compliance_**
- Mantenere i processi e le qualifiche legali richieste per garantire il rispetto di tutti gli obblighi normativi e legali locali pertinenti
- Garantire l'adeguata comunicazione, comprensione e conformità con tutte le politiche GiOnBoard e GiGroup pertinenti
- Riesaminare regolarmente le pratiche rispetto ai requisiti di conformità legale e attuare un processo formale per affrontare eventuali problemi

Ø **_Customer Engagement_**
- Agire come primo punto di contatto per il cliente in relazione alle questioni operative del sito e costruire un buon rapporto per sviluppare la fiducia e garantire un forte coinvolgimento
- Condurre regolari business meeting (ad es. mensilmente) con il cliente sulle prestazioni operative e sul posizionamento rispetto ai KPI concordati
- Identificare e proporre opportunità per far crescere il business con i clienti esistenti
- Supporto allo sviluppo del business / Account Management su problematiche contrattuali e commerciali e pianificazione del rinnovo dei clienti
- Assicurarsi che il sondaggio sulla soddisfazione del cliente per il sito/magazzino si svolga come programmato. Definire, concordare e attuare azioni pertinenti per colmare le lacune che sono state identificate
- Supportare lo sviluppo del piano aziendale del cliente e garantire l'esecuzione del piano

**Requisiti**:

- Capacità di definire e implementare il piano strategico per il sito
- Capacità di negoziazione
- Capacità di sviluppare e distribuire piani di risorse a medio e lungo termine per il sito
- Capacità di influenzare gli altri
- Capacità nel guidare gli standard operativi all’interno del Sito
- Capacità di comunicazione e presentazione
- Abilità di leadership, esperienza nella gestione di diversi livelli di reporting
- Costruire e mantenere la relazione con il cliente
- Essere in grado di gestire gli altri per portare a termine le cose senza una diretta supervisione
- Abilità nel processo decisionale
- Capacità di Project Management
- Stakeholder Management
- Solida capacità di comprensione ed esperienza d