Impiegato/a HR

Inserita il 13/03/2024 _

**SEDE LAVORATIVA**: BRUSAPORTO (BG)**NUM. CANDIDATI**:1** **IMPIEGATO/A HR (formazione)**

**RAPPORTO LAVORATIVO**: DA DEFINIRE

**ORARIO LAVORATIVO**: FULL TIME

**REQUISITI**:
Requisiti:

- Laurea in materie umanistiche - giuridiche - economiche o cultura equivalente;
- interesse per la FORMAZIONE e la vendita di servizi;
- Disponibilità a trasferte;
- Buona capacità nell’ utilizzo del pacchetto Office (report regolari e strutturati);
- Flessibilità;
- Capacità di problem solving;
- Forte attitudine alla vendita;
- patente b (automunito);
- disponibilità alla prima formazione nella nostra sede centrale di Carpi

N.B:
Diversamente vi invitiamo a non demordere Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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**DESCRIZIONE**: Form-App divisione per la Formazione de La Risorsa Umana Job Center Group, uno dei maggiori gruppi italiani specializzati nell'ambito dei servizi nelle Risorse Umane,
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da inserire nel proprio organico una figura di
Commerciale BtB (servizi di formazione alle aziende)

**AZIENDA**

La Risorsa Umana, di cui FORM-APP ne costituisce la Divisione Formazione, è uno dei maggiori gruppi italiani specializzati nell'ambito delle Risorse Umane. Agenzia completamente italiana, nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 20 filiali. Il valore delle Persone, della Formazione, così come caratteristiche quali serietà, qualità, trasparenza e professionalità, sono ciò che la contraddistinguono e sono elementi imprescindibili all'interno della Società.

**POSIZIONE LAVORATIVA
**La figura a riporto del Responsabile della Divisione Formazione Italia, verrà formata per assumere nel medio periodo il ruolo di Area Manager Formazione.Inizierà quindi un percorso di crescita che la porterà dalle prime attività di contatto coi clienti a prime trasferte (in affiancamento) sul territorio di competenza con una piccola gestione di docenti.Acquisirà competenze che gli permetteranno di occuparsi della gestione dello sviluppo e mantenimento dei clienti, e del consolidamento del business aziendale, gestione dei rapporti tra l'impresa e i clienti, la definizione e lo sviluppo delle strategie commerciali aziendali.Mansioni:

- Esecuzione e controllo dei progetti di espansione commerciale, secondo le procedure aziendali;
- Selezione e formazione del gruppo di lavoro nell’area formazione;
- Sviluppo della rete di tutor e agenti: selezionando, motivando e coordinando le risorse a raggiungere gli obiettivi di budget e politica aziendale;
- Cura degli interventi di affiancamento, formazione e motivazione della forza vendita;
- Reportistica puntuale e strutturata sulle attività svolteIMPEGNO: full time, 9-13 14-18