Recruiting Specialist

La storia del nostro cliente comincia a cavallo tra gli anni 50 e gli anni 60 quando sorgevano i primi supermercati nelle città d’Italia. Dagli anni delle grandi trasformazioni ad oggi, il marchio è cresciuto senza mai fermarsi diventando un punto di riferimento per la comunità.

L’azienda, oggi parte di un grande gruppo del settore degli alimentari e dei beni di largo consumo, è uno dei principali player di mercato della **GDO**, con una forte presenza sopratutto nel Nord Italia.

Una filosofia che mette al centro la relazione tra passato e futuro, tra tradizione e innovazione, tra produttori locali e il settore agroalimentare.

L’azienda si identifica nelle persone che la popolano e nelle persone per cui lavorano. L’ambizioso obiettivo è sempre lo stesso: far sentire la propria vicinanza a tutti coloro che la scelgono.

Ed è proprio una nuova persona che stiamo cercando: una/un **Recruiting Specialist **che abbia l’entusiasmo e la voglia di entrare a far parte di un ambiente in crescita, dove avrà la possibilità di essere affiancato da professionisti Hr alla guida di una realtà che conta già migliaia di dipendenti.

**Recruiting Specialist, cosa fa**

Il/la **Recruiting Specialist**, o nella sua versione italiana “addetto alla selezione del personale”, riporterà direttamente all’Hr Manager dal quale verrà coinvolto in tutti i nuovi progetti. Siamo alla ricerca di persone dalla forte propensione alla relazione.

Le attività, che verranno riportate di seguito, richiederanno precisione e accuratezza, infatti, il ruolo impatterà direttamente sul lavoro dei 3 Hr Business Partner con cui la nuova risorsa dialogherà costantemente.

Che cosa farà il/la Recruiting Specialist:

- Fare ricerca d’archivio
- Leggere e fare screening analitico dei curricula (cartaceo e digitale)
- Pubblicare gli annunci di lavoro sui social media, portali universitari e canali aziendali
- Interfacciarsi con gli Hrbp per la raccolta delle informazioni e la scrittura delle job description, facendo agenda setting in relazione ad appuntamenti e interviste
- Partecipare ai meeting per la costruzione dei progetti Hr (esempio: welfare ed Employer Branding, wellbeing )

Completano il profilo determinazione all’apprendimento e la connaturata riservatezza che caratterizza il lavoro di un Hr Recruiting Specialist.

**Recruiting Specialist, quali requisiti**
- Laurea in facoltà Umanistiche, Psicologia, Amministrazione Aziendale o campi correlati
- Esperienza pregressa nel reclutamento, preferibilmente in ambito aziendale o in agenzie per il lavoro
- Conoscenza di Office, Power Point ed Excel (al fine di costruire la reportistica delle attività effettuate sul database)
- Conoscenza base deL funzionamento di sistemi ATS e CRM
- Conoscenza del CCNL DMO / Commercio

**Recruiting Specialist, l’offerta**

L’azienda cliente si impegna ad offrire un contratto a **tempo indeterminato**. La/il **Recruiting Specialist** avrà la possibilità di toccare con mano la costruzione di tutti i processi, sia quelli già in essere che quelli futuri verso cui si l’azienda si sta muovendo come, per esempio, la collaborazione tra Hr e Marketing o Comunicazione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Orario:

- Dal lunedì al venerdì