Reward Trainee

**Reward Trainee**

**CHI SIAMO**

HEINEKEN è presente in Italia dal 1974 con l’acquisizione di Birra Dreher e del birrificio di Massafra.

Nel 1986 inizia la crescita dell’azienda grazie all’acquisizione di Birra Ichnusa Spa, birrificio di Assemini in provincia di Cagliari.

Nel 1989 HEINEKEN costituisce Partesa, società specializzata nei servizi di vendita, distribuzione, consulenza e formazione per il canale Ho.Re.Ca. Ad oggi opera in 13 regioni con 42 depositi, impiega circa 1.000 persone e conta oltre 43.000 clienti, a cui offre un ampio portfolio di prodotti di qualità (oltre 9.000 referenze nell’ambito della birra, del vino, degli spirits, delle bevande analcoliche e del food), nonché efficienza logística, servizi personalizzati, formazione, consulenza mirata e innovativi strumenti digitali per supportare i professionisti del fuoricasa a rafforzare e sviluppare il proprio business.

Nel 1995 viene acquisito il birrificio di Comun Nuovo (BG), oggi il più grande in Italia con 2,7 milioni di ettolitri di birra prodotta ogni anno. Con l’acquisizione di Birra Moretti nel 1996 HEINEKEN Italia raggiunge le dimensioni attuali.

Primo produttore di birra in Italia con il 33,3% di quota di mercato (fonte Annual Report 2020 AssoBirra), HEINEKEN Italia impiega oltre 2.000 dipendenti e produce oltre 6 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei 4 birrifici presenti sul territorio nazionale: Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA).

**LA POSIZIONE E IL TEAM**

HEINEKEN Italia è alla ricerca di un/una Reward Trainee all’interno della funzione People presso la nostra centrale.

**DI COSA TI OCCUPERAI**
- Analisi dei dati retributivi interni e di mercato (FMCG & All Market)
- Gestione dei piani di incentivazione variabile (Short term incentive - Sales incentives)
- Analisi dei costi C&B e predisposizione stime di impatto sul costo del lavoro (fix and variable pay) e supporto nella definizione del budget annuale
- Stesura delle job descriptions (intervista, skills analysis, preparazione della job e pesatura con il supporto del responsabile C&B)
- Supporto nelle definizione/applicazione dei piani di retention e di carriera
- Analisi a supporto dell’Annual Salary Review del Gruppo
- Definizione/revisione delle policy C&B
- Partecipazione a progetti ad hoc

**CHI SEI**:

- Laurea in materie umanistiche/economiche con focus sulla gestione delle Risorse Umane;
- Hai passione per acquisire nuove conoscenze;
- Hai buone capacità di ascolto e ti piace lavorare in team;
- Hai una propensione per i dettagli e attenzione alla pianificazione e alla gestione del tempo, considerato il contesto estremamente dinamico;
- Hai buone capacità analitiche, un forte orientamento al Problem solving e importanti skills di comunicazione
- Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Hai una conoscenza fluente della lingua inglese (Listening & writing);
- Flessibilità, predisposizione al cambiamento, intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione
- Perché lavorare con noi?_

Disegniamo il futuro della birra per conquistare il cuore dei consumatori. I clienti e i consumatori sono al centro, abbiamo il Coraggio di sognare e di essere i pionieri, oltre che prenderci Cura delle persone e del pianeta. Il divertimento e la Gioia di vivere fa parte del nostro DNA.