Sales Manager

Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.

Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell’andamento commerciale della filiale. Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale. Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali.

**In numeri**:

- ️ 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano
- ️ 2 logistiche
- ️ un call center
- ️ sede generale a Sona - Verona
- ️ oltre 300.000 clienti
- ️ un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi
- ️ una flotta di 700 furgoni refrigerati

Eismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie. Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.

Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.

Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.

**Posizione**:
Eismann - filiale di Reggiolo (RE)

**Sei interessato ad un percorso per diventare Manager/un Responsabile Eismann? Cerchi un lavoro dinamico e la possibilità di gestire un team?**

**Contratto dipendente CCNL Commercio**

**Programma di formazione e addestramento (aula e training on the job) con supporto di tutor aziendale sui seguenti macro argomenti**
- vendita diretta
- prodotti
- addestramento incaricati alla vendita
- reclutamento e selezione di nuovi venditori
- soft skills

In Eismann troverai:

- Un’azienda consolidata che offra un valido percorso formativo in cui impegnarsi per poter ottenere concreti risultati
- L’opportunità di diventare il punto di riferimento di un team di venditori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi
- L’opportunità di selezionare, formare e addestrare direttamente il tuo team alla vendita e alla realizzazione economica e professionale
- Strumenti aziendali per l’analisi e il monitoraggio dei principali indicatori di performance

**Requisiti**:
Indispensabili sono sicuramente l’attitudine alla vendita e l’orientamento al risultato. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l’apprendimento in prima persona dell’attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai
- Diploma e/o laurea
- buon utilizzo pc pacchetto Office
- aver maturato almeno un’esperienza di vendita
- forte inclinazione a lavorare per obiettivi
- disponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì
- predisposizione alla formazione e all’addestramento di nuovi commerciali
- interesse per l’ambito food

**Altre informazioni**:
**Retribuzione e Benefit**
- Assunzione diretta CCNL Commercio, 13^ e 14^ mensilità
- Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì
- Sistema premiante basato sulle performance del tuo team
- Ticket restaurant
- Ral da 25.800 € a 30.000 €
- Una volta consolidate le competenze di Responsabile Team Junior di Filiale e al raggiungimento degli obiettivi assegnati, si possono aprire possibilità di ulteriore crescita