Payroll Specialist
2 mesi fa
La risorsa si dovrà occupare di amministrazione del personale (presenze, payroll, adempimenti annuali, gestione amministrativa del personale, legal hr, statistiche costi).
Requisiti richiesti:
Diploma in ragioneria e preferibile laurea triennale in giurisprudenza;
Esperienza nel ruolo tra i 5 e 10 anni in aziende strutturate o studi di consulenza;
Autonomia nell'elaborazione delle paghe, ottima conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative;
Preferibile conoscenza del software Zucchetti;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità relazionali, precisione e ottime capacità di gestione dei progetti completano il profilo.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Buoni pasto
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- addetto amministrazione personale: 5 anni (Obbligatorio)
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Junior Hr Administration Specialist
2 settimane fa
Faenza, Italia Randstad Italia Spa A tempo pienoAre you looking for a job opportunity in the F1 world? Get the chance to join Visa Cash App RB F1 Team by applying for the Junior HR Administration Specialist position. Responsabilità As Junior HR Administration Specialist, you will give crucial support in payroll management for both our Italian Headquarter and UK branch. You will manage personnel...
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Junior Hr Administration Specialist
1 settimana fa
Faenza, Italia Randstad Italia Spa A tempo pienoAre you looking for a job opportunity in the F1 world? Get the chance to join Visa Cash App RB F1 Team by applying for the Junior HR Administration Specialist position. Responsabilità As Junior HR Administration Specialist, you will give crucial support in payroll management for both our Italian Headquarter and UK branch. You will manage personnel...
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HR Admin
2 mesi fa
Faenza, Italia KARRIERE A tempo pienoKarriere è Società di appassionati selezionatori, formatori ed esperti nello sviluppo del personale, che si propone come interlocutore di riferimento per l'orientamento professionale, il change management, la consulenza di carriera. Si occupa inoltre di ricerca e selezione del personale per la piena soddisfazione dei desiderata di imprese e lavoratori,...