Store Supervisor Vans Castel Guelfo
5 mesi fa
Presentazione dell'Confidenziale
Vans è l'Confidenziale per ecenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.
del posto Mansioni
Siamo alla ricerca di un Supervisor motivato ed entusiasta che si unisca al nostro team Vans con a Castel Guelfo BO.
Il Supervisor funge da collegamento vitale tra la gestione del negozio e gli addetti alla vendita, guidando il servizio e le vendite.
Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'Confidenziale di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso:
We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.
Vans è l'Confidenziale per ecenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.
Cosa prevede il ruolo
Riteniamo che i nostri Supervisor abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra Confidenziale e ci impegniamo a prepararli per il passo successivo verso la gestione del negozio.
Il Supervisor si avvale di una combinazione di capacità di vendita e comunicazione per contribuire al successo del nostro negozio.
Come fare la differenza
In questa posizione di gestione di livello base, il Supervisor assisterà lo Store Manager e l'Assistant Store Manager. A tal fine deve:
Supportare il management team nell'incentivare le vendite e migliorare i profitti
Preparare e motivare gli addetti alla vendita a offrire un servizio clienti di alto livello, assicurando che il negozio sia sempre pronto ad accogliere la clientela.
Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, mantenendo tutti gli standard operativi in linea con le politiche di visual merchandising del marchio.
Garantire il rispetto delle politiche e delle procedure operative.
Comprendere gli indicatori KPI del negozio e fare la propria parte nel garantire che questi venganoraggiunti.
Quali sono le caratteristiche ideali di un Supervisor
Ama interagire con le persone. Funge da esempio per il resto del team alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
Sa parlare con le persone, creare un ambiente di supporto e divertente che contribuisca a offrire il miglior servizio possibile.
Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; si assume responsabilità e ruoli di comando quando necessario.
Ha preferibilmente un background di vendita al dettaglio con qualche esperienza in moda e lifestyle
Ha ecenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.
In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida:
vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.
Quali sono i vantaggi del ruolo
numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.
La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale da noi è il 50%. E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò,:
Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.
Libertà di espressione
Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.
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Supervisore Campo GDO
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