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International Motor Sports Association, LLC
- International Motor Sports Association, LLC (IMSA) was originally founded in 1969 and owns a long and rich history in sports car racing. Today, IMSA is the sanctioning body of the IMSA WeatherTech SportsCar Championship, the premier sports car racing series in North America. IMSA also sanctions the IMSA Michelin Pilot Challenge and the IMSA Prototype Challenge, as well as four one-make series: Ferrari Challenge North America, Idemitsu Mazda MX-5 Cup presented by BFGoodrich Tires, Lamborghini Super Trofeo North America and Porsche Carrera Cup North America. IMSA - a company within the NASCAR family - is the exclusive strategic partner in North America with the Automobile Club de l’Ouest (ACO) which operates the 24 Hours of Le Mans as a part of the FIA World Endurance Championship. The partnership enables selected IMSA WeatherTech SportsCar Championship competitors to earn automatic entries into the prestigious 24 Hours of Le Mans. For more information please visit- ,- ,- or- .**Job Description**:
Job Title: Part-Time Official

Department: Competition

FLSA Status: Non-Exempt

Prepared Date: June 23, 2016

Reviewed Date: December 1, 2019

Includes: Inspector, Starter, Assistant Starter, Flag man, Stop / Go Person, Turn Spotter, Spotter, Pace Car Driver, Pit Road Person, Pit Road Inspector, Garage Official, Roamer / Troubleshooter, Tire Official

SUMMARY

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.

Successfully pass Pit Road Official Exam as administered.

Maintain proficiency in and knowledge of all pit road rules and penalties.

Establish and maintain proper communications with the assigned crew chief(s) and / or Race Control as required.

Properly execute and confirm any directive from Race Control.

Perform duties in a timely and authoritative manner while portraying a professional image.

Competent understanding of radio use, procedures and etiquette.

Responsible for securing equipment (e.g. binoculars, watch, flags, radios) for duties assigned and for performing routine checks on same.

Attend meetings and educational seminars.

Approximate travel 90%.

SUPERVISORY RESPONSIBILITIES

None.

QUALIFICATIONS

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

EDUCATION and/or EXPERIENCE

High school diploma or general education degree (GED); or one to three years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.

LANGUAGE SKILLS

Ability to read and interpret documents such as rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization

MATHEMATICAL SKILLS

Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.

REASONING ABILITY

Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.

CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS

IMSA License.

OTHER SKILLS AND QUALIFICATIONS

Customer service, people skills, represent Company. Use of computer is helpful.

Position is safety sensitive and participates in the corporate Substance Abuse Program (SAP).

PHYSICAL DEMANDS

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; talk or hear; and smell. The employee must frequently lift and/or move more than 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.

for consideration.

We are a company unlike any other. We want you to bring your experience, skills and passion to our close-knit, high-energy environment in which our employees thrive and where you can prosper. We know the key to our success is our employees and we offer highly competitive salaries, a solid benefits package focused on wellness, and opportunities for you to grow and develop both personally and professionally. It won’t take you long to find out

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