HR Specialist

RIBA Sud, azienda operante nel settore del packaging dal 1984, come leader nella produzione di imballaggi e manufatti in polistirolo espanso sinterizzato (EPS) per i settori dell’ortoflorovivaismo, caseario, industriale, ristorazione, hobbistica, ittico, edilizia e gelateria, in linea con standard di qualità certificati, è alla ricerca, per integrazione dell’organico interno di un HR SPECIALIST

**Responsabilità**

Intendiamo incontrare un professionista al quale affidare l’incarico di seguire il personale in ogni fase del ciclo lavorativo: dall’iter di selezione all’eventuale cessazione del rapporto di lavoro; dallo svolgimento delle attività quotidiane all’attivazione di percorsi formativi e di crescita professionale.

La risorsa, riporterà alla Direzione RU di stabilimento e avrà le seguenti mansioni:

- L’organizzazione aziendale e gli strumenti di gestione del personale
- HR Gamification e strumenti innovativi di gestione delle risorse umane
- Ricerca e selezione del Personale
- Strumenti per la valutazione del Personale
- La formazione del Personale
- La gestione amministrativa del personale
- La gestione degli obblighi legali e amministrativi
- Il Payroll, paghe e contributi
- La gestione delle relazioni sindacali
- Leadership e gestione delle risorse umane
- Comunicazione e negoziazione

Requisiti richiesti sono:

- Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche, legali o equipollenti;
- Master di specializzazione in Risorse Umane;
- Corsi di specializzazione e aggiornamento in ambito specifico RU;
- Capacità di redigere un annuncio di lavoro, pubblicarlo, effettuare screening e procedere a colloqui di selezione;
- Competenze nella redazione di piani di carriera e analisi delle posizioni;
- Saper redigere piani di compensation benefits;
- Procedure amministrative legata alle assunzioni, rinegoziazioni e licenziamenti;
- Conoscenze normative legate agli incentivi sulle assunzioni;
- Predisposizione di attività di formazione e training dedicati;
- Elaborazione di piani di welfare aziendale;
- Redazione di budget RU e competenze in ambito controllo di gestione per la valutazione di costi;
- Trattativa sindacale;
- Capacità di predisporre e curare rapporti con enti e università.

**Competenze trasversali fortemente richieste**:

- capacità comunicative;
- capacità di relazionarsi con lo staff;
- flessibilità per gestire e risolvere le situazioni;
- capacità di pianificazione e organizzazione;
- leadership.

**Contratto**
Inserimento IMMEDIATO e a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alle effettive esperienze.

Codice annuncio HR.SPC./ 04-2024 (si prega inserire il rif. Annuncio nell’invio).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Orario:

- Turno diurno

Sede di lavoro: Di persona