Tirocinio Customer Care

Computer Gross dall'inizio delle attività anticipa le trasformazioni della figura del distributore, distinguendosi sul mercato ICT in qualità di operatore evoluto che gestisce in misura sempre maggiore una quota del valore aggiunto destinato al canale dei Rivenditori. Questa scelta ha permesso di passare da un fatturato di 7 milioni di euro nel 1994 ad un fatturato di oltre Euro 1,6 miliardi al 30 aprile 2021. Oltre alle affidabili e collaudate attività di distribuzione, Computer Gross fornisce al canale un supporto completo su tutti i prodotti distribuiti attraverso uno staff di 425 persone qualificate e certificate sui prodotti e soluzioni, diversificandosi dai competitor, per il Valore aggiunto che riesce a trasferire alla rete dei rivenditori.

**Posizione**:
Stiamo selezionando due risorse per attività di assistenza clienti e back office commerciale. Nel dettaglio, si occuperanno di gestire le chiamate in entrata per dare supporto ai clienti, inserimento delle anagrafiche su gestionale aziendale, inserimento ed evasione degli ordini, gestione degli stock di magazzino, controllo della spedizione.

**Requisiti**:
Requisiti preferenziali:

- Diploa/Laurea in discipline informatiche, umanistiche o economiche
- Passione per la tecnologia
- Ottime capacità relazionali
- Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità

**Altre informazioni**:
Si offre contratto di tirocinio, con rimborso spese di 500 euro mensili, per un periodo di 6 mesi e mensa aziendale.

Al buon esito del percorso formativo seguirà contratto di apprendistato per inserimento in azienda.
- Computer Gross S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione._
- Computer Gross S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali._