Responsabile Reparto Lamiera

3 mesi fa


Caresanablot, Italia Cooperjob SpA - Agenzia per il Lavoro A tempo pieno

Cooperjob spa Agenzia per il Lavoro filiale di Biella seleziona per storica azienda vercellese che da 5 decenni si occupa della lavorazione di lega leggera per progettare e produrre soluzioni per la logística e per la distribuzione di materiali all’interno di strutture sanitarie e ricettive un/una:
RESPONSABILE REPARTO LAMIERA - FULL TIME

La risorsa, inizialmente inserita a capo di un piccolo team, seguirà un piano di onboarding molto strutturato che avrà lo scopo di formare e di creare le competenze necessarie per la gestione di una squadra di 10 dipendenti; le principali mansioni saranno:

- Rispetto delle tempistiche di produzione e coordinamento del team in base ai piani di produzione;
- Supervisionare l’avanzamento delle lavorazioni della lamiera;
- Segnalazione di eventuali modifiche di disegni tecnici ricevute dalla direzione técnica;
- Verificare e monitorare la prototipazione di componenti per gli articoli speciali;
- Gestione dei rapporti con l’ufficio acquisti per l’avvio delle lavorazioni esterne;
- Verifica delle giacenze di semilavorati;
- Verifica del corretto stoccaggio di materiali e prodotti;
- Identificare le necessità di formazione e addestramento del team;
- Eseguire i controlli qualità sul materiale in ingresso sul quale sono state fatte lavorazioni esterne e registrare le materie prime in ingresso;
- Risoluzione delle problematiche tecnico - qualitative in accordo con l’ufficio commerciale e tecnico;
- Verifica e controllo del corretto funzionamento dei macchinari e degli strumenti;
- Garantire i requisiti in materia di sicurezza.

L’obbiettivo aziendale è quello di migliorare ulteriormente efficienza e tempi di produzione grazie ad una attenta analisi della produzione di prodotti a catalogo e di prodotti speciali.

Sono richiesti:

- Diploma con indirizzo tecnico;
- Ottima conoscenza del disegno meccanico;
- Conoscenza di macchine utensili e delle tecniche di lavorazione della lamiera;
- Pregressa esperienza nella mansione di capo reparto e nella gestione di un team;
- Ottime capacità di pianificazione dei processi di lavoro;
- Familiarità con i gestionali di produzione;
- Ottime doti relazionali:
Sarà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Concept necessario per la gestione della produzione.

Si offre:
Contratto con inserimento diretto e inquadramento ai sensi del CCNL Metalmeccanica Industria, ral di 35 K con eventuali benefit e premi da valutare in fase di colloquio.

Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 - Protocollo n. 13/I/0007848 - Iscrizione Albo Informatico - Agenzie per il Lavoro Sez. 1

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno

Tipi di retribuzione supplementare:

- Tredicesima


  • Capo Reparto

    4 mesi fa


    Caresanablot, Italia Umana spa A tempo pieno

    Umana S.p.A. cerca CAPO REPARTO per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Sarai responsabile della gestione del tuo team, assicurandoti che tutti i lavori siano eseguiti in modo sicuro ed efficiente. Avrai un ruolo chiave nel garantire che i nostri standard di...


  • Caresanablot, Italia GIGROUP A tempo pieno

    Gi Group filiale di Casale Monferrato ricerca per azienda cliente N. 3 CAPOTURNO/CAPOLINEA La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile di Reparto, ricoprirà un ruolo sia in qualità di operatore di produzione che di riferimento, effettuando attività di monitoraggio, controllo del ciclo produttivo e gestione di team di circa 15/20 persone. Si...


  • Caresanablot, Italia GIGROUP A tempo pieno

    Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante azienda operante nel settore alimentare, moderna e tecnologicamente all'avanguardia: N. 3 CAPOTURNO/CAPOLINEA La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile di Reparto,...