Manager Gte Tpo Es

2 settimane fa


Milano, Italia Pfizer A tempo pieno

Position Overview

The GTE Technical Partnership Operations (TPO) team is the customer-facing Tech Services function to the External Supply OpU and covers a range of responsibilities including input to product sourcing strategies (technical scope, resourcing, planning, risk management), leadership of Tech Transfers, Technical leadership of Quality investigations & CAPA development, Risk assessment and mitigation strategies of technical issues which may impact on drug product quality, cost and supply.

The ES OpU is segmented based on a mix of Therapeutic Categories (Specialty-I&I, Oncology-Rare Disease, Internal Medicine), Technology Platforms (API, Vaccines, Large Molecule DS) and Geographic areas (Emerging & Local Markets & China). A GTE TPO Technical Team is is assigned to each. Within that team, the Technical Project Lead manages a matrix team in delivering on complex technical projects such as Tech Transfers to and between Pfizer External Supply network (Contract Manufacturing Organizations (CMOs)), Product and Process investigations, Process Robustness diagnostics and optimizations.

Position Responsiblities- Leads complex Technical projects, end-to-end, leveraging GTE’s Project and Program Leadership system (iTT).- Leads a PPRP (Product-Process Robustness & Performance) project or projects, in collaboration with VSOTs and CMOs to enhance Pfizer’s products and process performance, delivering more predictable supply to patients as well as value to Pfizer.- Leads technical investigations and technical changes through the VSOT structure.- Participates in sourcing strategy development (technical due diligence, risk assessment and level-0 scheduling)- Provides timely and thorough project / program update via the IMEx Leadership ecosystem structure- Can work independently to meet key deliverables and milestones in addition to being able to effectively lead a matrix team e.g. ES Operations, ESOQ, Regulatory, Procurement, GSC, Finance, EHS.- Leverages the extensive GTE Network engaging expertise as required towards the completion of projects and goals in support of the ES OpU.- Seeks, develops and implements improvements to GTE work/business processes, where appropriate.

Qualifications & Experience- Bachelor’s Degree in Pharmacy, Chemistry, Chemical Engineering or a related science and 5+ years of pharmaceutical manufacturing or project management experience- Hands-on technical experience of pharmaceutical manufacturing processes (knowledge should encompass sterile, aseptic, liquid and / or solid oral dose formulations) is preferred- Basic knowledge of API manufacturing, analytical methods as well as regulatory procedures & practices is required.- Basic understanding of solid and liquid dosage formulation, and the API-DP interface- Understanding of the Pharma Drug Product regulatory environment, in particular change management- Proven ability to manage multiple projects across multiple contract manufacturing locations.- Excellent written and verbal communication skills.- Strong analytical thinking and problem solving ability to facilitate resolution of both business and technical issues.- Well-developed interpersonal skills (leadership, integrity, team orientation, flexibility and creativity).- Project management skills to include experience of successful delivery of projects on schedule and to budget.

Work Location Assignment: Flexible

Deadline to apply: August 4, 2023
Purpose
-Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
-Digital Transformation Strategy
-One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.
-Flexibility
-We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation
-Equal Employment Opportunity
-We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms - allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

Engineering



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