Manutentore Elettromeccanico

**Manutentore Elettromeccanico**

La risorsa, riportando al Responsabile della Manutenzione, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari aziendali.

**Requisiti Richiesti**:

- Diploma Tecnico Industriale Elettromeccanico.
- Esperienza nell’installazione/sostituzione di parti elettriche su quadri di comando macchine industriali.
- Configurazione di inverter.
- Sostituzioni di componenti elettrici di potenza.
- Sostituzione di sensori bordo macchina.
- Sostituzione di motori asincroni su macchine automatiche.
- Manutenzione elettrica ed elettrotécnica presso realtà industriali e/o aziende costruttrici di impianti automatici.

**Descrizione della prestazione**:

- Ottima predisposizione per il lavoro in squadra.
- Disponibilità ed efficienza (per es. disponibilità a flessibilità nel luogo e nell’orario di lavoro nel caso di montaggio di parti meccaniche usurate)
- Predisposizione a lavorare con gestionale delle manutenzioni ispettive, preventive, ordinarie.
- Predisposizione al problem solving e alla valutazione del guasto.
- Ottima predisposizione a garantire la prontezza d’esercizio delle macchine legate al processo produttivo.
- Automunito (pat. B).

**Requisiti Preferenziali**:

- Lettura schemi ed esplosi elettrici.
- Utilizzo strumenti di misura elettronici.
- Conoscenza configurazione inverter in genere.
- Conoscenza dei sistemi / procedura di sicurezza da mettere in atto nelle parti in tensione attiva.
- Proattività nella scelta di nuove soluzioni elettroniche che garantiscano il buon funzionamento delle macchine legate al processo produttivo.

**Condizioni contrattuali**
- Contratto di lavoro offerto: tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: Lavoro giornaliero/sabato mattina. (settimanale dalle ore 07:00 alle 16:00).
- Zona di Lavoro: Treviso.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Orario:

- Straordinari

Esperienza:

- manutentore elettromeccanico: 1 anno (Preferenziale)

Abilitazione/Certificazione:

- Abilitazione professionale (Preferenziale)