Human Resources Business Partner

6 mesi fa


Vicenza, Italia Protective Industrial Products A tempo pieno

**JOB TITLE**

Human Resources Business Partner, EMEA

**DEPARTMENT**

Human Resources

**LOCATION**

Italy

**COMPANY SUMMARY**

PIP Global Safety (“PIP®”) is a leader in providing innovative personal protective equipment (PPE) which includes Hand Protection, Above-the-Neck Protection, Workwear and Footwear to the industrial, trades, retail and e-tail channels. Every day our PPE is relied upon to help protect industrial workers and construction professionals from injury. We are seeking a talented HR professional as we continue to experience tremendous growth.

**JOB SUMMARY**

**YOU ARE**

**An Experienced HR Professional**
- You are an experienced HR professional with a background in a multi-site/country role to support our EMEA team.
- You have a proven track record developing capabilities and coaching leaders on critical people initiatives related to talent acquisition, onboarding, performance management, organizational design, compensation, benefits and other people programs and cultural initiatives.
- You will collaborate with regional HR practitioners and line managers in EMEA to provide strategic and operational HR capabilities while working closely with corporate HR team and HR centers of excellence (COE) leaders to ensure harmonization with global practices.
- You know how to assess risks, build strong internal relationships - connecting with all levels of employees by being approachable, a positive influence, and trustworthy.

**Skilled with Maintaining Confidentiality and Integrity of HR Processes**
- Ensure accurate and confidential handling of employee data and ensure compliance with HR-related data privacy and security protocols.
- Support current and future recruitment needs of the region while embracing the launch of the Global Code of Conduct along with PIPs Values/Mission/Purpose.
- You will maintain a positive working relationship with the global HR team and partner with the EMEA leadership on goal setting and assessment.
- You will lead EMEA performance management process and build system/processes in alignment with US global framework.
- Collect, analyze, and interpret HR data to generate reports and provide insights to HR leaders and other stakeholders and maintain HR metrics and key performance indicators (KPIs) to support data-driven decision-making to enhance the employee experience, improve PIP talent and drive business performance.

**Knowledgeable in Employment Law and HR Best Practices**
- Stay up to date with local and international employment laws, internal and external regulations, and procedures within each country PIP EMEA has operations and maintain impeccable record keeping, reporting and employment practices.

**Focused on Collaboration and Continuous Improvement**
- Focus on continuous improvement by identifying opportunities for process improvement, automation, and efficiency.
- Partner closely with HR leadership team on driving global continuous improvement initiatives.

**EDUCATION**

University education in business, human resources, or related fields

**REQUIRED SKILLS FOR SUCCESS**
- 4-8 years of experience in HR in a multi-location or regional HR Business Partner role.
- Understanding of national employment laws, regulations, and compliance requirements
- Strong business acumen and an internal customer focus to generate meaningful insights and drive organizational results.
- Ability to communicate effectively at all levels of an organization, influence others and facilitate conflict resolution.
- Strategic thinker who is willing to be hands-on possessing the confidence and agility to work within a multinational, matrixed organization focused on change management and continued growth.
- Demonstrable track record of capturing and implementing continuous improvement initiatives within a HR role which drive business outcomes.
- High level of cultural and self-awareness with the ability to coach and develop both direct and indirect reports within a matrix organization.
- Fluency in Italian and excellent command of English is required. Other languages (French, German, Polish) highly desirable.
- Post merger & acquisition business integration experience preferred.
- Excellent attention to detail and organizational skills
- Strong interpersonal and communication skills with experience collaborating with global HR team members.



  • Vicenza, Veneto, Italia Department Of The Army A tempo pieno

    Job OverviewWe are seeking a highly experienced Human Resources Manager to join our team at the Department of the Army in an overseas location. As a key member of our HR department, you will play a vital role in providing strategic guidance and oversight to ensure the effective management of civilian personnel programs.About the JobThis is a career field...


  • Vicenza, Veneto, Italia U.S. Army Europe And Africa A tempo pieno

    Job SummaryThis role is responsible for providing administrative and technical support in all matters related to human resources, including recruitment, personnel actions, and labor law compliance.The ideal candidate will have a strong understanding of HR procedures and be able to communicate effectively with employees and management.Key...


  • Vicenza, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pieno

    **KNET HUMAN RESOURCES** è una società di Consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search. Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione **Aziende e Studi Professionali.** **Posizione**: Il...


  • Vicenza, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pieno

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  • Vicenza, Italia CHR s.r.l. A tempo pieno

    **CHR** è una dinamica Società di _Consulenza HR_, con know-how integrati in materia e dalla riconosciuta e consolidata professionalità. **Posizione**: Affiancherà il proprio tutor nello svolgimento delle mansioni quotidiane di consulente HR per le aziende clienti. In particolare, la persona si inserirà nella struttura di Ricerca, Selezione e...


  • Vicenza, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pieno

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  • Vicenza, Veneto, Italia AGENZIA SPHERA SRL A tempo pieno

    Descrizione della Posizione:Si cerca un candidato/a nella nostra filiale di VICENZA per occupare la posizione di Recruiter.La posizione ricercata non richiede esperienza pregressa.Requisiti Minimi:Laureato/a in materie giuridiche, umanistiche o economicheIncline alla predisposizione al contatto con il pubblicoBuone capacità organizzative/relazionali e con...


  • Vicenza, Italia Jefferson Wells A tempo pieno

    Per azienda produttiva in provincia di Vicenza, siamo alla ricerca di un HR BUSINESS PARTNER che riporti direttamente al Responsabile HR dello stabilimento. Attività e responsabilità: Assicurarsi che le esigenze di personale siano soddisfatte Ideare e implementare strategie di  employer brandingGestisci i processi di assunzione end-to-end Fornire una...


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    Descrizione della posizioneIn KNET HUMAN RESOURCES S.R.L. stiamo cercando un Payroll Specialist esperto in gestione dei pagamenti e dei contributi, in grado di lavorare in modo autonomo e di fornire una soluzione personalizzata ai nostri clienti.Il candidato ideale sarà in grado di elaborare cedolini paga, conoscere principali CCNL e redigere modello 770,...


  • Vicenza, Veneto, Italia KNET HUMAN RESOURCERS S.R.L. A tempo pieno

    Descrizione della PosizioneSiamo alla ricerca di un Responsabile del Fatturato e Paghe per la nostra azienda, KNET HUMAN RESOURCES SRL, a Vicenza. L'obiettivo principale di questo ruolo è gestire in modo autonomo un pacchetto clienti e garantire il pagamento delle fatture entro i termini stabiliti.Competenze Richieste- Diploma di Ragioneria o cultura...