Amministratore del Personale

Descrizione

Ruolo e responsabilità:
Gestire le presenze e verificare i cartellini tramite gestionale;
Gestire le pratiche amministrative del personale (redazione di lettere di assunzione, cessazione, proroghe, etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative;
Verificare le note spese;
Supportare operativamente l’implementazione di procedure, regole, adempimenti e comunicazioni;
Assicurare la compliance con le linee guida aziendali;
Supporto alla comunicazione interna per migliorare la consapevolezza e la motivazione dei dipendenti;
Supporto ai dipendenti nelle loro necessità amministrative;
Primo punto di contatto per i dipendenti

per quanto riguarda le tematiche Hr;
All'occorrenza, supporto all’HR Manager nelle relazioni industriali e sindacali;
Promozione degli obiettivi e della cultura della diversità.

Requisiti:
Laurea in materie giuridiche o economiche e preferibilmente percorso di specializzazione in linea con la figura ricercata;
Buona conoscenza degli applicativi informatici ed uso dei fogli di calcolo;

Sede di lavoro:
Caserta (CE)