HR Compensation

6 mesi fa


Milano, Italia Iliad Italia S.p.A. A tempo pieno

Nel 2018 siamo arrivati in Italia con l'obiettivo di rivoluzionare il mercato delle telecomunicazioni e la vita di milioni di utenti. Per farlo, abbiamo messo al centro le persone costruendo relazioni basate su **trasparenza e fiducia** e promuovendo **innovazione, semplicità e qualità.
In 5 anni abbiamo superato i 10 milioni di utenti, sviluppato una rete proprietaria in tempi record in tutta Italia, proponendo nel tempo un’offerta sempre migliore - sia in termini di Giga nel mobile, che di velocità per la fibra - e abbiamo portato i nostri valori e servizi nel segmento business, per supportare anche tutte le imprese e i liberi professionisti in Italia.

Oggi scegliamo di continuare a immaginare e creare il futuro delle telecomunicazioni, restando fermi nella nostra missione e nelle nostre promesse, per non fermarci mai.

La #Rivoluzioneiliad viene portata avanti ogni giorno dal coraggio e dall’intraprendenza delle nostre persone e ora ti chiediamo di farlo insieme a noi.

**Entra a far parte della del nostro team**

**Posizione**:
In qualità di **HR Compensation & Benefit Analyst **entrerai a far parte del team People & Culture e ti occuperai di assicurare e garantire le politiche retributive aziendali monitorando la corretta esecuzione della strategia di compensation. Nello specifico ti occuperai di:

- Supportare nel disegno ed implementazione dei processi di Compensation & Benefits: analizzare proattivamente i processi per identificare possibilità di miglioramento a supporto del business
- Gestire autonomamente end to end processi annuali: compensation review, MBO, salary survey, benchmarking, job evaluation
- Supportare le attività di gestione del personale attraverso reporting e monitoraggio di KPI specifici
- Collaborare nell'attività di HR Cost Controlling con particolare riferimento alla definizione del budget/forecast del personale
- Supportare attivamente l'implementazione del nuovo gestionale HR (Workday)
- Condurre analisi di benchmark annuali e ad hoc (data input e creazione output), e presentazione dei risultati ai diversi stakeholder
- Processare e gestire l'archiviazione di promozioni, aumenti e retention
- Produrre excel-based toold per analisi gestite in modo efficiente (trackers, templates, macro)

**Requisiti**:
Must Have
- Esperienza in ruolo analogo (3-5 anni)
- Attenzione ai dettagli e capacità dei lettura dei dati
- Spiccate capacità di analisi e gestione degli insights
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel

Nice To Have
- Conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza del gestionale HR Workday
- Proattività e problem solving

**Altre informazioni**:
**Che cosa aspettarti da noi**:

- Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. Noi riassumiamo tutto questo in una parola: iliadness.
- Lavoro flessibile, per davvero. Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto.
- Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad. Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l’ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno). E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse.
- Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall’ufficio.
- Percorsi di formazione pensati su misura per te
- Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto



  • Milano, Italia Jefferson Wells A tempo pieno

    HR Expert – Compensation & Reward la figura professionale che stiamo cercando opererà all'interno della Direzione HR & Organization, con il compito di gestire le attività inerenti alle aree di Compensation e Reward.Questo ruolo è essenziale per garantire che la Banca ?????? Responsabilità principali: Revisione e implementazione delle politiche...

  • HR Administration

    6 mesi fa


    Milano, Italia TUV Italia S.r.l. A tempo pieno

    **Tasks** - TÜV Italia è un ente indipendente di certificazione, ispezione, testing, collaudi e formazione, che offre servizi certificativi in ambito qualità, energia, ambiente, sicurezza e prodotto. - Siamo attualmente alla ricerca di una brillante risorsa da inserire come **HR Administration & Compensation Specialist,** che segua in prima persona il...


  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview And Job Responsibilities Join us as an HR Equity Compensation Specialist within our HR Total Reward and International Mobility Function. You’ll be reporting to the Global Equity Compensation Senior Manager, who heads the Value4All program. This equity compensation strategy is part of our 2030 Social Ambition agenda and it encourages Prysmian...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

    HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

    HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

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  • Compensation HR

    6 mesi fa


    Milano, Italia Sorgenia S.p.A A tempo pieno

    **Il tuo team** In Sorgenia le persone sono davvero al centro. Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Innovazione & Sviluppo nel Team People. **Su cosa lavorerai*** Nell’ambito di un progetto di miglioramento e automatizzazione delle attività di reportistica e monitoraggio dei dati afferenti al nostro mondo “People” stiamo...


  • Milano, Italia Gi Group S.p.A A tempo pieno

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  • Milano, Italia Gi Group S.p.A A tempo pieno

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  • Milano, Italia Clickajobs A tempo pieno

    Dettagli offerta di lavoroData :******** Disponibilità lavorativa :Full timeContratto di lavoro :Contratto a tempo determinato - in somministrazione----------------------------------------HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

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  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

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  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview And Job Responsibilities Are you a passionate enthusiast of HR topics and data analysis? If so, we have an exciting opportunity that could be your perfect fit! Join us as an HR Equity Compensation Intern within our HR Total Reward and International Mobility Function. You’ll be reporting to the Global Equity Compensation Senior Manager, who...


  • Milano, Italia Clickajobs A tempo pieno

    Dettagli offerta di lavoro Data : 2024-06-19 Disponibilità lavorativa : Full time Contratto di lavoro : Contratto a tempo determinato - in somministrazione ---------------------------------------- HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il...

  • HR Compensation

    2 settimane fa


    Milano, Italia iliad A tempo pieno

    Nel ruolo di HR Compensation & Benefit Manager entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e ti occuperai di: Gestione della Revisione delle Compensation: sarai responsabile della pianificazione e gestione delle revisioni salariali, inclusa la definizione delle linee guida e delle policy in accordo con i nostri obiettivi aziendali. Gestirai...


  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview and Job Responsibilities We are looking for a passionate person who will support our digital transformation in the area of Compensation. The compensation function is responsible to define, implement and monitor all remuneration policies in line with business objectives. It is part of Human Resources Management and has a strategic role within...

  • Hr Compensation

    2 settimane fa


    Milano, Italia Iliad A tempo pieno

    Nel ruolo di HR Compensation Benefit Manager entrerai a far parte del dipartimento di People Culture e ti occuperai di:Gestione della Revisione delle Compensation: sarai responsabile della pianificazione e gestione delle revisioni salariali, inclusa la definizione delle linee guida e delle policy in accordo con i nostri obiettivi aziendali.Gestirai il budget...

  • Hr Compensation

    2 settimane fa


    Milano, Italia Iliad A tempo pieno

    Nel ruolo di HR Compensation & Benefit Manager entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e ti occuperai di:Gestione della Revisione delle Compensation: sarai responsabile della pianificazione e gestione delle revisioni salariali, inclusa la definizione delle linee guida e delle policy in accordo con i nostri obiettivi aziendali. Gestirai il...